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- [기업 위기관리 백팔수(百八手)]19. 감으로만 바라보지 말라
- [정용민 스트래티지샐러드 대표] 물론 감(感)이 없는 것 보다는 감이 있는 것이 더 낫다. 비단 위기관리뿐 아니라 경영이나 일상 생활에서도 ‘감’이라는 것은 도움이 되면 도움이 되지, 좀처럼 해가 되는 경우는 없다. 실제 기업의 위기 현장에서 위기관리 위원회 회의석상에 들어가 보면, 그 구성원들도 ‘감’에 대해 이야기하는 경우가 많다.“저희 느낌으로는 이 건이 향후 추가적 상황까지 연결되기는 힘들 것으로 보입니다”·“예전에도 이와 비슷한 건이 있었는데, 당시에도 별 문제는 없었습니다.”·“좀더 두고 보셨으면 합니다. 이번 경우에는 좀 느낌이 달라서요” 등과 같은 이야기들이 여기저기에서 나오는 것이다.더 당황스러운 경우는 해당 기업의 대표가 외부 컨설턴트들에게 이렇게 질문하는 순간이다. “컨설턴트들 의견을 좀 묻고 싶은데요, 상황을 들어보셨으니까 아시겠지만, 감이 어떠세요?”라며 ‘감’을 요구하는 것이다. 물론 컨설턴트들이 이와 유사한 여러 상황들을 보고 관리했던 경험이 있으니, 그 과거 사례들과 비교해 느낌이 어떤가를 묻는 것이다. 하지만, 매번 그런 ‘감’에 대한 질문을 받을 때마다 몸에서는 진땀이 난다.“어떻게 될 것 같나요?”라는 대표이사의 질문은 사실 단순 ‘감’을 묻는 것이라기 보다는 향후 상황 전개에 대한 합리적이고 구체적인 예측을 묻는 것이라고 본다. “현재 A, B. C라는 상수와 D, E라는 변수들이 존재하기 때문에 앞으로 상황은 크게 3가지 방향으로 예상할 수 있겠습니다”와 같은 답을 원하는 것이다.물론 복잡하기도 하고, 어려운 답변 방식이다. 익숙하지도 않고, 숙련돼 있지 않은 경우에는 더더욱 그런 답변은 어려울 수 있다. 듣는 대표나 임원들의 입장에서도 ‘뭐가 그렇게 복잡한가?’는 반응이 나오기도 한다. 그러나, 제대로 된 위기관리를 위해서는 직관적인 ‘감’보다는 구조적인 ‘시나리오’가 더 도움이 된다.‘감’에 의지해서 상황을 바라보게 되면 몇 가지 큰 문제가 생기곤 한다. 첫 번째 문제는 확증편향과 같이 ‘감’을 뒷받침하는 근거만 수용하고, 그 ‘감’에 유리한 정보만 선택적으로 수집하는 부작용이 발생할 수 있다. 자기가 보고 싶은 것만 보고 믿고 싶은 것만 믿는 현상이 벌어진다는 것이다.두 번째 문제는 플랜 B나 플랜 C와 같은 다양한 대응 옵션을 상정하지 못한 채 시간을 보내게 된다. 마치 일단 로또를 샀으니 당첨번호가 발표 될 때까지 기다려보자 같은 유사한 마음이 생기는 것이다. 로또가 당첨되지 않으면 다시 로또를 사고 기다리는 대응이 반복된다.세 번째 문제는 최초 ‘감’이 맞는 경우에는 그 감각자가 신뢰를 얻지만, 그 ‘감’이 맞지 않는 경우에 관련된 감각자의 신뢰는 회복 불가능한 수준에 이르게 된다는 것이다. 점을 치는 무당이 종종 신뢰받지 못하게 되는 경우와 비슷한 상황이 벌어진다. 내부 임원들은 물론 외부 컨설턴트들에게는 아주 치명적인 문제가 될 수 있으니 주의해야 한다.반면에 다양한 상수와 변수들을 기반으로 구성된 시나리오들을 놓고 의사결정을 하게 되면, 여러 가지 장점이 생겨난다. 앞의 세 가지 문제와는 상반된 장점인데, 첫 번째 모든 상황에서 상수와 변수들을 의심하게 된다. 각종 이해관계자 반응들을 체크하면서 그 각각이 시나리오 변화에 어떤 영향을 미칠 것인지를 검증하기 때문이다.두 번째, 다양한 시나리오 옵션들과 각각에 연결된 대응책들이 조성돼 있기 때문에 유연해 진다. 상황변화에 따라 자연스럽게 플랜 B와 플랜 C로 갈아 탈 수 있게 된다. 대응 시기를 놓치고 처음부터 다시 시작해야 하는 경우를 최소화하게 된다. 외부에서 볼 때도 무언가 준비돼 있었다는 느낌을 받게 된다.세 번째, 당연히 시나리오를 개발 관리하는 임직원들은 VIP로부터 신뢰를 얻게 된다. 모든 상황적 변수를 우리 스스로 통제하고 있다는 느낌이 들게 되기 때문이다. 일부 대표는 “우리는 모든 상황에 대비하고 있다”는 자신감까지 피력하곤 하는데, 그런 경우 내부에서는 이와 같은 시나리오들이 구성돼 있다는 의미다.앞에서도 이야기했지만, 무조건 ‘감’을 무시하라는 이야기는 아니다. 전문가들이 시나리오를 구성하더라도 그 안에는 어느 정도 전문가로서의 ‘감’이라는 것이 녹여져 있게 마련이다. 대표이사나 임원들도 경험상 어느 정도의 ‘감’이라는 것은 가지고 있다. 그 ‘감’에 대해 공감이나 동의를 얻고 싶어 하는 마음도 있는 것이 사실이다. 이 모든 유익한 ‘감’들이 모여 시나리오라는 틀 안에서 구조화되면 그 보다 더 좋은 것이 없다. 단, ‘감’으로만 수많은 변수들을 바라보지는 말자는 것이다. 뭐든 단 하나만으로는 제대로 되는 것이 없기 때문이다.◇필자 정용민은 누구 정용민은 국내 최초로 설립된 위기관리 전문 컨설팅사 스트래티지샐러드의 대표 컨설턴트다. 200여 이상의 국내 대기업 및 유명 중견기업 클라이언트들에게 지난 20년간 위기관리 컨설팅과 코칭, 자문 서비스를 제공해 왔다. 기업 위기관리 전문서적 ‘소셜미디어시대의 위기관리’, ‘기업위기, 시스템으로 이겨라’, ‘1%, 원퍼센트’, ‘기업의 입’을 집필했다.
- [전문]김동철 "文정부, 국정운영 시스템 전면 전환해야"
- 2일 오전 서울 영등포구 여의도 국회에서 진행된 제356회 국회(임시회) 제4차 본회의에서 김동철 국민의당 원내대표가 교섭단체 대표연설을 하고 있다. (사진=뉴시스)[이데일리 김재은 기자] 김동철 국민의당 원내대표는 2일 “문재인 정부가 국정운영 방식과 시스템을 전면 전환해야 한다”고 밝혔다. 그는 이날 국회 교섭단체 대표연설에서 문재인 정부를 강하게 비판하며 근본적인 문제를 청와대로 돌렸다. 김 원내대표는 “문 대통령의 대표적 친노동정책이 노동자들에게 철저히 거부당하는 현실을 뼈아프게 받아들여야 한다”며 “문 정부의 근본적 문제는 청와대가 주도하고 만기친람하며 일방통행식으로 밀어붙이는 국정운영 방식 그 자체에 있다”고 꼬집었다. 다만 최근 국민의당 분열에 대해선 “국민이 만들어준 국민의당을 지키비 못하고 분열상황에까지 이르게 된 데 대해 책임을 통감한다”며 “당내 문제를 조속히 매듭짓고 국민을 위한 정당으로 거듭나도록 최선을 다하겠다”고 했다. 김 원내대표는 지난 1일 박주선, 주승용 의원과 함께 바른정당과의 통합개혁신당에 합류할 것으로 알려졌다.다음은 교섭단체 대표연설 전문. 존경하는 국민 여러분! 해외동포 여러분!정세균 국회의장과 선배동료의원 여러분! 이낙연 국무총리와 국무위원 여러분! 교섭단체 대표연설에 앞서, 최근 저희 국민의당이 당내 갈등과 분란으로국민 여러분께 큰 실망을 안겨드린데 대해국민의당 지도부의 한 사람으로서 머리 숙여 사과드립니다.국민이 만들어준 국민의당을 지키지 못하고분열 상황에까지 이르게 된데 대해 책임을 통감합니다.당내 문제를 조속히 매듭짓고 국민을 위한 정당으로 거듭날 수 있도록 최선을 다하겠습니다.작년 11월, 저는 중견 섬유업체 2곳을 방문해 간담회를 가진 적이 있습니다. 그분들은 이렇게 하소연하셨습니다.“최저임금 인상도, 노동시간 단축도 모두 우리 노동자를 배려하려고 하는 것을 잘 압니다. 하지만 최저임금 인상으로 기존 직원들을 대량 감원하고, 일부 공장은 문을 닫고, 일부는 베트남으로 이전해야 할 처지에 놓여 있습니다. 일자리가 없어지는 마당에 최저임금 1만원 인상이 우리에게 무슨 의미가 있습니까?노동시간 단축이요?빠듯한 270만원 월급마저 230만원으로 줄어드는데, 이 돈 가지고 어떻게 생활하라는 것입니까?”절규와 분노가 담겨 있는 호소였습니다.이분들은 회사 대표들이 아닙니다. 다름 아닌 노동계를 대변하는 노조위원장들이었습니다.■ 핵심 지지층으로부터도 거부당하는 정권의 대표정책문재인 대통령의 대표적인 친 노동정책이 정작 노동자들을 고통스럽게 하고, 노동자들에게 철저히 거부당하는 현실을 문재인 정부는 뼈아프게 받아들여야 합니다.문재인 정부의 근본적인 문제는 청와대가 주도하고, 만기친람하며, 일방통행 식으로 밀어붙이는 국정운영방식 그 자체에 있습니다.청와대 내에서도 소수의 핵심 측근들이 좌지우지한다는 ‘청와대 안의 청와대’라는 비판까지 나오고 있습니다.문재인 정부 지난 8개월 동안 야당과의 소통, 전문가들의 조언, 국민적 공감대는 철저히 무시되었습니다.■ 책임총리는 ‘대신 책임지는 총리’, 책임장관은 ‘방탄 장관’ 오명그 결과 문재인 정부의 총리와 장관들은 존재감 없이 사라지고,‘총리 패싱’, ‘장관 패싱’이 일상화된 나라가 돼 버렸습니다. 헌법이 정한 국정시스템도 전혀 작동하지 않았습니다.국가 최고 정책심의기관으로서 국무회의는, 국정운영의 컨트롤타워로 작동하기는커녕청와대에 의해 오히려 컨트롤 당하는 지경에 이르렀습니다.청와대 비서실장이나 수석비서관, 비서관 등은 직책ㆍ지위 고하를 막론하고 모두 대통령을 보좌하는 비서에 불과합니다. 그래서 인사청문회도 거치지 않고, 국회에서 출석을 요구해도 안 나오고 버티면 그만입니다.그런데 이들이 헌법기관인 장관들에게 이래라 저래라 지시하고정작 사고가 터지면 자신들은 장관들 뒤에 숨어 책임 떠넘기기에 급급하니,책임장관 대신 ‘방탄 장관단’이라는 오명까지 초래하는 것 아닙니까?아랍에미리트와의 군사협정문제를 수습한 건 외교부 장관이나 국방부 장관이 아닌 청와대 비서실장이었고,최저임금 현장점검에 나서고 TF단장을 맡은 사람은 경제부총리나 고용노동부 장관이 아닌 청와대 정책실장이었습니다.권력기관 개혁방안을 발표한 것은 법무부장관이나 행안부장관이 아닌 민정수석이었습니다.작년 9월, 엄중한 한반도 안보상황에서 국방부장관이 대통령특보와의 갈등으로 인해 청와대 비서실장으로부터 질책을 받는 일도 벌어졌습니다.국정운영이 이 지경에 이른 책임, 청와대에만 있는 것이 아닙니다.정작 총리와 장관들도 마찬가지입니다.국회 청문회를 통해 검증까지 거쳤음에도,헌법적 권한을 행사하지 못하고 무기력하게 끌려 다니고 있습니다.청문회에서 보여줬던 그 소신과 용기, 자신감은 다 어디로 갔습니까?문재인 정부에서 책임총리란 ‘대신 책임지는 총리’요,책임장관은 ‘방탄 장관’이라는 비아냥이 근거 없이 나온 게 아니라는 사실, 한없이 부끄러워해야 합니다.이처럼 잘못된 국정운영방식을 바로잡지 않는다면 아무리 좋은 취지의 정책을 펴고자 해도 결국은 실패할 수밖에 없다는 것을 문재인 정부와 여당은 다시 한 번 깊이 새겨들어야 할 것입니다.■ 코드 인사는 문재인 정부의 신적폐인사문제도 마찬가지입니다.관계 장관에게 맡겨야할 부처 내 인사까지도 추천과 검증을 무기로, 청와대가 모든 인사권을 휘두르고 있습니다.심지어 군 장성급 인사까지 일일이 개입한다는 충격적인 소식도 들립니다. 이로 인해, 공정한 인사시스템이라 자랑하는 ‘인사 4심제’의 근간마저 흔들린다는 군 내부의 한탄이 터져 나왔습니다.급기야 전문성이 요구되는 해외공관장까지 ‘캠코더’ 출신 낙하산 잔치를 벌였습니다. 과거 어느 정권에서 독일, 헝가리, 노르웨이, 심지어 교황청 대사까지 전리품 뿌리듯 대선캠프 출신들로 채운 적 있습니까?직업 외교관들의 자부심을 철저히 짓밟은 이런 코드 인사야말로, ‘외교부 순혈주의 타파’를 핑계로 한 ‘친문 순혈주의’ 인사요, 자신들이 그토록 비난하던 이명박 정권의 고소영?강부자 인사, 박근혜 정권의 깜깜이?수첩 인사와 무엇이 다릅니까?이것이야말로 문재인 정부의 신적폐가 아니고 무엇입니까?이것이 문재인 대통령이 기회 있을 때마다 강조했던평등한 기회입니까, 공정한 과정입니까,정의로운 결과입니까? ■ 공공기관 채용비리 적폐의 근원은 낙하산 인사지난해 공공기관 채용비리가 무더기로 드러나, 많은 취업준비생들을 울리고 좌절하게 만들었습니다. 채용비리에 연루되지 않은 공공기관을 찾기 힘들 정도로, 가히 현대판 음서제에 다름 아니었습니다. 돈 없고 빽 없는 이 땅의 수많은 청년들은 ‘이것이 공정사회냐’고 분노합니다. 공공기관 채용비리 적폐의 근원은 바로 낙하산 기관장 인사에서 비롯됩니다. 실력이 아닌 논공행상으로 자리를 꿰차고 앉아서임명권자나 정치권의 눈치 보기에 급급한 낙하산 기관장에게 과연 공정한 채용을 기대할 수 있겠습니까?그런데 문재인 정부에서도 이명박·박근혜 정부와 전혀 달라지지 않았습니다.공공기관 채용비리를 근절하겠다는 정부가 정작 그 비리의 원인이 되고 있는 낙하산 인사를 버젓이 자행하고 있는 것입니다.이런 자가당착이 어디 있습니까?문재인 정부가 진정으로 채용비리를 근절할 의지가 있다면 검찰수사에만 의지할 것이 아니라 문재인 정부 스스로 공공기관 낙하산 인사 중단을 선언하고 즉각 실천해야 합니다.공공기관 채용비리 근절을 위해 국민의당은 이미 ‘공공기관 낙하산인사 방지법’과 ‘채용절차 공정화법’ 개정안을 발의한 바 있습니다. 민주당과 자유한국당의 적극적인 협조 부탁드립니다.■ 여당의 침묵은 정권실패의 방조자가 되는 길존경하는 국민 여러분! 선배동료의원 여러분! 이렇듯 청와대가 국정을 일방적으로 좌지우지하면서,여당과는 물론이요 정부 내에서의 소통조차 사라진 마당에 야당과의 협치가 이루어질 리가 없습니다.그 수많은 인사와 정책과 예산과 법률에서, 야당과의 협치를 통해 결정한 것이 단 한 건이라도 있었습니까?청와대가 미리 결정해 여당에는 지침을 내리고, 야당에게는 일방적으로 통보하는 것이 문재인 식 협치입니까?여당 의원들의 책임도 큽니다.청와대를 향해 ‘아니오’라고 말하는 용기있는 의원, 한 분이라도 있습니까?적폐정권이라는 이명박 정권에서도 청와대 인사검증 라인 문책을 요구했던 정태근?남경필 의원,민간인 사찰사건 재수사를 수차례 촉구했던 정두언 의원,‘만사형통’인 대통령의 친형에게 2선 후퇴를 요구하던소신파 의원모임이 있었고, 박근혜 정권에서도 청와대에 맞서다 원내대표 직에서 물러났던 유승민 의원,장관직까지 내던지며 소신을 지켰던 진영 의원이 있지 않았습니까?정권은 야당의 비판과 지적보다 여당 내부의 비판과 쓴 소리를더욱 무겁고 뼈아프게 받아들이는 법입니다.지금 여당인 민주당에 이런 의원 있습니까?여당 의원들에게 정중히 요청합니다. 당당해지십시오. 역사 앞에 책임의식을 가지십시오. 여당이 받들어야 할 것은 대통령 이전에 국민입니다. 청와대의 독주에 끝내 침묵하고, 그로 인해 훗날 문재인 정부가 실패할 경우 여당의원 여러분들은 정권 실패의 방조자로 불리게 된다는 사실을엄중히 경고합니다.■ 시장과 싸우는 아마추어 정부존경하는 국민 여러분! 선배동료의원 여러분! 시장을 이기는 정부는 없습니다.정부는 시장을 활성화시키는 촉진자 역할에 그쳐야 합니다. 그런데 문재인 정부는 결코 이길 수 없는 시장을 상대로,소모적 싸움을 벌이는 역대급 아마추어 정부입니다.출범 직후부터 일자리 정부를 강조하고 소득주도성장을 외쳤지만, 비정규직 대책, 최저임금 인상, 탈원전 정책, 말 폭탄?규제폭탄?세금폭탄의 부동산 대책에 이르기까지 모든 것을 시장기능이 아니라 정부가 밀어붙이면 해결될 것처럼 착각하는데서, 지금의 혼란과 부작용이 발생하는 것입니다.■ 비정규직에 대한 희망고문이 된 비정규직 대책실상을 한번 봅시다. 임금도, 복지도 절반인 ‘반쪽짜리 삶’에 고통 받는 600만 비정규직 문제, 반드시 해결해야 합니다. 그런데, 문재인 정부는 시장을 움직이고 민간을 견인해서 비정규직을 줄이려는 노력 대신, 정부의 지시와 압박으로 해결하려 합니다.정부의 압박으로 비정규직 문제를 해결할 수 있는 곳이 기껏해야 공공부문 외에 어디 있습니까?인천공항공사와 같은 흑자 공기업이야 팔을 비틀어 우격다짐으로 해결하려 했지만, 적자 공기업과 민간 기업은어디를 비틀 것입니까?이것이야말로 600만 비정규직에 대한 희망고문입니다.기간제 교사의 정규직 전환을 포기한 것도 비현실적인 정책임을 스스로 자인한 것 아닙니까?의욕만 앞세워 정책을 함부로 추진해서는 안 됩니다. 우리나라는 세계10위권의 경제대국입니다. 어느 하나의 정책도 산업?교육?노동?복지?재정 거의 모든 부문에서 서로 연계되어 있기 때문에, 섣부르게 추진할 경우 예기치 않은 부작용과 파장이 늘 상존해 있습니다. 따라서 다양한 이해관계자들과의 소통이 생략되거나,수많은 전문가들과의 토론, 국민적 공감 없이 일방적으로 추진된다면 그 정책은 결코 성공하기 어렵습니다.■ 급격한 최저임금 인상으로 취약계층이 가장 큰 피해 입어최저임금의 급격한 인상문제도 예외가 아닙니다.최저임금 인상의 수혜자가 되어야 할 경비원, 택배기사, 편의점 알바 등 취약계층의 일자리가 오히려 감소하고, 영세 자영업자들의 폐업 증가, 중소기업의 감원 태풍이라는 엄청난 부작용이 우리 경제를 강타하고 있습니다.저임금 근로자의 소득을 확대해서 우리사회 양극화를 해소하기 위해 최저임금 인상은 백번 필요합니다.문제는 속도와 균형에 있습니다. <롤랜드 버거 보고서>에 따르면, 2020년 최저임금이 1만원이 될 경우, 기업의 추가 부담은 인건비와 매출감소 예상액을 합쳐 무려 464조7천억 원이 될 것이라 하지 않습니까? 금년 정부 예산보다 훨씬 많은 충격적인 규모입니다.<한국경영자총협회> 조사에 따르면,중소기업 열 곳 중 아홉 곳은 최저임금 충격을 흡수하지 못해 인력 감축, 제품가격 인상, 무인화?자동화에 나서겠다고 합니다.정부는 최저임금 인상에 따른 일자리 충격이 단기적·일시적이라고 보았지만, <한국은행>의 “2018년 경제전망 보고서”는 최저임금 인상 여파로 올해 신규고용이 최대 2만 명까지 줄어들 수 있다고 전망했습니다. 결국 취약계층을 위해 최저임금을 인상했는데, 오히려 취약계층이 가장 큰 피해를 입는 역설적인 상황을 마주하고 있는 것입니다.■ 최저임금 사후대책마저 반시장적그런데 시장의 역습에 대한 정부의 대책마저반시장적입니다. 임금인상에 따라 생활물가 동반상승이라는 시장의 반응이 나오자,정부는 후진경제에서나 있을법한 물가단속에 직접 나섰습니다.인건비 부담을 이기지 못해 가격을 인상하는 기업이나 자영업자에 대해 정부 기관들을 대거 동원해 조사하고,최저임금 위반 사업주는 명단을 공개해 신용불량자로 만들겠다고 협박하고 있습니다.힘들어 죽겠다고 비명을 지르는데, 비명소리조차 내지 말라고재갈 물리는 것과 무엇이 다릅니까?급기야 여기저기서 아우성이 터지자 이번에는 영세사업장의 카드수수료를 낮추고, 프랜차이즈 가맹료를 인하하고,건물 임대료도 줄여주겠다고 합니다. 정작 일은 정부가 저질러놓고, 책임은 시장에 전가하고 있습니다.■ 최저임금 인상, 합리적 수준으로 재조정하라반시장적 대책도 문제이지만, 그마저도 철저히 본말이 전도되었습니다.급격한 최저임금 인상 발표에 앞서, 미리 그 효과와 부작용, 시장과 가계에 미칠 충격까지 면밀하게 설계한 후에 나왔어야 합니다. 당위와 이상만 내세워 무작정 밀어붙이니,문제를 풀기 보다는 오히려 또 다른 문제만 야기하는 것입니다.최저임금 인상분에 대한 지원금 신청률이 1%에도 미치고 못하고 있습니다.돈을 준다는데도 왜 이렇게 신청률이 저조하겠습니까?길거리 홍보 하라고 공무원들을 다그쳐서 될 문제가 아닙니다.홍보가 부족해서가 아니라 정책 자체가 너무나 현실과 동떨어져 있기 때문입니다.사업주와 근로자 모두 고용보험 가입이 부담스러워아예 신청하지 않겠다는데, 정부는 이런 현장의 아우성을 제대로 듣고나 있는지 묻고 싶습니다.최저임금의 급격한 인상은 우리경제의 지각변동을 일으키는대사건임을 문재인 정부는 깨달아야 합니다.청와대와 장관들이 뒤늦게 현장을 다니면서 아무리 홍보하고 압박을 가해도 근본적인 해결책이 될 수는 없습니다. 오죽했으면 최저임금위원회 위원장마저 “최저임금 1만원 공약을 포기해야 한다”고 했겠습니까?문재인 정부는 사회적 부담을 최소화할 수 있도록 최저임금 1만원 공약을 근본적으로 수정해야 합니다.그 대신 근로장려세제(EITC), 실업급여 확대 등 사회안전망을 더욱 촘촘히 만들어야 합니다.선진국처럼 최저임금 산입범위에 상여금, 수당, 숙식비를 포함시키고 반발하는 노동계를 적극 설득해야 합니다.이것이 지금 문재인 정부가 해야 할 일입니다.그러면 시장이 반응할 것이고, 국민은 수긍할 것입니다. 그것이 용기 있는 지도자의 태도 아닙니까?노동시간 단축 문제도 그렇습니다.당장 견디지 못하는 30인 미만 중소기업의 경우, 노사가 합의한다면 다만 몇 년 만이라도 유예해줘야 합니다.■ 청년들의 한숨과 눈물이 담겨있지 않은 일자리 정책존경하는 국민 여러분! 선배동료의원 여러분! 지난 해 추경과 본예산을 통해 일자리 분야에만 19조2천억 원을 쏟아 부었지만, 청와대 일자리 상황판에 그려진 청년실업률은 관련통계 작성이후 최고치를 기록하고 있습니다.일자리를 만들어 내겠다고 만든 일자리 위원회는 위원회 구성원들만의 일자리만 만든 셈 아닙니까?일자리위원회가 8개월 가까이 활동한 성과물로, 기껏 ‘일자리 5년 로드맵’이라는 보고서 한 편을 내놓았습니다.그런데 아무리 뜯어보아도 세금으로 공공부문 81만개 일자리를 늘리겠다는 것 외에 젊은이들의 한숨과 눈물도, 부모들의 애간장과 탄식도 담겨있지 않습니다. 그저 공허한 숫자와 희망고문 뿐입니다.그래놓고 뭐라 했습니까?“일자리 창출을 위한 고속도로를 완성했다. 이제 차만 지나가면 된다.” 참으로 기가 찰 노릇입니다. 이것은 명백하게 국민을 우롱하는 것입니다.무능하고 국민혈세만 축내는 일자리위원회를 당장 해체하십시오.대통령의 인식은 더욱 유감스럽습니다.대통령과 청와대가 주도해 최저인금 인상, 비정규직의 정규직화, 법인세 인상, 탈원전 등친 노동 일변도의 반시장ㆍ반기업 정책으로 시장을 흔들어놓고, 애꿎은 장관들만 질책하면 장관들은 도대체 어느 장단에 맞추란 말입니까?■ 일자리 문제 해결, 마크롱에게서 배워야일자리 문제 해결을 위해서는, 경제성장을 통한 내수활성화를 이끌어야 하고 무엇보다 과감한 규제개혁이 우선돼야 합니다.이미 주요 선진국들은 규제개혁을 통한 경제성장으로현격한 실업률 감소를 달성하고 있습니다.일본의 청년고용은 사실상 완전고용상태를 기록했습니다.미국 역시 실업률이 지속적으로 하락하면서, 장기 호황의 신호탄을 쏘아 올렸다는 평가입니다.문재인 대통령보다 이틀 앞서 당선된 프랑스의 마크롱 대통령, 실업문제에 어떻게 대처했습니까? 지난 정부의 친 노동정책에도 불구하고 오히려 실업이 늘자, 작년 여름 내내 300시간 넘게 노조 지도자들을 만나고 설득해 노동개혁을 단행했습니다.우리 정부가 공공부문 일자리 17만4천개를 늘리겠다고 나설 때,프랑스는 오히려 공공부문 12만 명 감원을 선언하고,민간일자리 창출을 촉진하는 방향으로 정책기조를 바로잡았습니다.아울러 각종 규제들을 풀어 투자와 일자리를 늘린 결과,실업률은 감소하고 성장 시계는 정상으로 되돌아왔습니다.구글과 페이스북, 토요타 등 글로벌 유수 기업들이 앞 다투어 프랑스에 투자를 확대하겠다고 나선 것이 저절로 이뤄진 것이 아닙니다.이러한 개혁에 힘입어, 최근 <다보스 포럼>에서 마크롱 대통령은“프랑스가 돌아왔다.”고 자신 있게 선언하기에 이르렀습니다.문재인 대통령은 마크롱 대통령에게서 배워야 합니다.■ 민간 일자리 법안 방치하면서, 규제개혁 외치는 정부대통령은 “민간이 일자리 만든다는 고정관념 버리라”고 장관들을 질책하고 있지만, 양질의 일자리는 민간에서 창출된다는 것은 경제 원리이자 상식입니다.지난해 7월 발표된 <맥킨지 보고서>에 따르면, ‘세계 100대 혁신기업의 사업모델 절반 이상은한국에서는 불가능하다.’라고 할 정도입니다.세계 100대 핀테크 혁신기업에 한국은 단 한 개 기업도 포함되지 못했고, 투자 누적액 상위 100개 업체에 한국기업의 명단은 눈을 씻고 찾아보아도 찾을 수 없습니다.이것이 우리 경제의 현실입니다. 오죽하면 대한상공회의소 회장이 ‘사회주의 중국보다 규제가 더 많은 곳’이라고 한탄하면서 “절규라도 하고 싶은 심정”이라고 하소연하겠습니까? 문재인 정부는 출범 8개월 만에야 규제개혁을 언급했지만,진정성도, 의지도 보이지 않습니다. 14개 시도별 전략산업과 혁신기술을 키워,2020년까지 21만개의 민간 일자리를 만들어낼 수 있는 규제프리존특별법이 민주당의 발목잡기로 2년째 묶여있지 않습니까?■ 규제개혁, 노동개혁, 구조개혁 나서야한국의 노동시장 성적표는 <2018년 다보스 포럼>에서 여실히 드러났습니다.노사협력과 노동생산성은 최 하위권에 그쳤고,유연하지 못한 노동시장과 후진적 노사관계가 인적자원 경쟁력의 발목을 잡고 있다는 것입니다. 문재인 정부는 이런 경고를 받아들여 이제라도 규제개혁, 노동개혁, 구조개혁에 박차를 가해야 합니다.그래서 민간 주도의 혁신 친화형 경제시스템을 만들어야 합니다.물론 국민에게 삶의 기회와 안전을 보장하기 위한지속가능한 사회시스템을 만들어 가는 노력도 소홀히 해서는 안 됩니다.지금 당장은 지지자들로부터 비판받을지언정, 시간이 갈수록 ‘대한민국이 돌아왔다’고 칭찬받게 될 것입니다. 그것이 문재인 정부가 성공하는 길이요, 국민이 성공하는 길임을 다시 한 번 강조합니다.공장에 로봇 한 대가 들어설 때마다 일자리 4개가 사라질 것으로 추정되고 있고, 이미 미국에서는 계산원이 사라진 무인점포 ‘아마존 고(Amazon Go)’가 정식으로 문을 열었습니다. 우리가 철저하게 대비하지 않으면, 극심한 실업과 소득 양극화의 더 깊은 수렁으로 빠지게 될 것임을 엄중 경고합니다. ■ 설익은 정책으로 혼란만 가중시킨 무능한 정부존경하는 국민 여러분! 선배 동료의원 여러분! 문재인 정부의 정책실패는 경제문제에만 국한되지 않습니다.국가백년대계인 교육정책만 하더라도 수능 절대평가 유예, 초등학교 한자 병기 백지화, 유치원 영어교육 금지 철회 등 오락가락 정책으로 학부모의 신뢰를 잃어 버렸습니다.자사고ㆍ특목고 폐지는 강남 집값 폭등만 초래했습니다.충분한 여론수렴도 없었고 이해당사자들과의 소통도 없었습니다.설익은 정책들을 쏟아내다 교육 불신과 분노만 키웠습니다.교육정책마저도 아니면 말고 식의 실험대상으로 삼은 것입니다.가상화폐 거래소 폐지를 둘러싼 논란에서도, 헛발질과 정책혼선으로 평지풍파만 불러일으켰습니다.탈 원전 정책도 마찬가지입니다.국민동의 없는 일방적 탈원전 정책으로 원전 24기 중 11기를 세워놓고 올 겨울에만 벌써 7번째 기업ㆍ공장에 전력사용감축을 강제해, 수천억 원의 국민 세금을 물어준 무능력은 어떻게 설명할 것입니까?미세먼지 대책은 어떻습니까? 공약 따로, 종합대책 따로입니다.서울시는 한 술 더 떠, 사흘 만에 시민혈세 150억 원을 쏟아 부었지만 미봉책에 불과했습니다.■ 평화올림픽 계기로 대화를 통한 북핵문제 실마리 찾아야 존경하는 국민 여러분! 선배 동료의원 여러분! 이제 일주일 뒤면 평창에서 세계인의 겨울스포츠축제가 개막됩니다. 이번 평창 동계올림픽이 평화올림픽으로 기억될 수 있도록 온 국민과 함께 응원합니다.평창 동계올림픽을 계기로 모처럼만에 남북대화가 재개된 것은 대단히 고무적이고 평가할 만합니다.지난 보수정권 9년 동안 대화다운 대화도, 제재다운 제재도 없었습니다.오히려 남북의 완충지대이자 안전판인 개성공단을 절차도 거치지 않고 폐쇄하는 우를 범했습니다.결과적으로 북한의 핵과 미사일 능력만 고도화시켰습니다.이번 대화를 계기로 북한 핵과 미사일 문제 해결의 실마리를 찾고, 더 나아가 남북공존을 위한 평화의 길을 모색해야 합니다.■ 외교안보 무능 더 이상 지속 안돼, 외교안보 라인 전면 교체해야대화국면에서도 안보의 초석인 굳건한 한미동맹의 중요성은 아무리 강조해도 지나치지 않습니다.사드배치 재검토, 한반도 운전대론 등 한미동맹의 신뢰가 흔들리는 우를 다시는 범해서는 안 됩니다.최근 벌어진 빅터 차 주한 미대사 지명철회 사태는 흔들리고 있는 한미동맹의 현주소를 여실히 보여주고 있습니다.우리 정부는 미국과 아그레망까지 오고갔음에도,이후 지명이 철회된 사실조차 모르고 있었습니다.더구나 철회 이유가 대북 선제타격과 한미FTA 개정 반대 때문이라고 하니, 한미동맹에 대한 우려가 더욱 커질 수밖에 없습니다.김대중 전 대통령으로부터 배워야 합니다.2000년 당시 남북관계와 북미관계가 가장 좋았던 것은 바로 김대중 대통령과 클린턴 대통령이 서로에게 ‘절대 무한의 신뢰’를 보였기 때문입니다.필요하다면 열정과 정성을 다해 트럼프 대통령을 설득할 수 있어야 합니다. 경제적으로 뗄래야 뗄 수 없는 중국과의 관계는 걱정이 앞섭니다.핵과 미사일 도발은 북한이 일방적으로 저질렀는데,우리는 그 방어무기인 사드를 배치했다고 중국의 경제보복에서 벗어나지 못하고 있습니다.지난 한중정상회담기간 중 기자가 폭행당하는 불상사도 결코 묵과할 수 없는 일이지만, 손님으로 가서 제대로 대접도 못 받은 ‘혼밥외교’, 공동선언문 조차 발표하지 못하는 ‘찬밥외교’, 3불 원칙에 끌려 다닌 ‘굴욕외교’를 당해야 했습니다.한중외교에 대한민국의 국격과 대한민국 국민의 자긍심이 보이지 않습니다.중국은 남북관계를 풀 수 있는 지렛대인 만큼 한중관계를 더욱 발전시켜 나가면서도 할 말은 하는 당당한 외교를 해야 합니다.일본과도 갈등의 골이 깊어지고 있습니다.문재인 정부는 ‘한일위안부 협상이 잘못되었다’면서도 협상 파기나 재협상은 요구하지 않는 해괴한 입장을 내놨습니다.일본의 진정어린 사과를 받기 위한 노력은 하지 않은 채 한일관계만 악화시킨 것입니다. 참으로 무책임한 태도입니다.문재인 정부는 지금까지의 외교안보정책이 총체적으로 무능했음을 솔직히 인정해야 합니다.문재인 대통령께 외교안보라인 전면교체를 요청합니다. ■ 북한이 7차 핵실험 감행한다면, 부득불 발상의 대전환 검토해야지난 2006년 북한의 1차 핵실험 이후 북한의 핵과 미사일 능력은 가공스러울 만큼 고도화됐습니다.우리 정부가 지금까지 취해 온 대화일변도, 제재일변도의 단편적인 정책틀에서 벗어나 이제는 발상의 대전환을 해야 할 때입니다.김정은 북한 노동당위원장은 신년사에서 ‘핵단추’를 언급했고, 풍계리 핵실험장 서쪽 갱도의 굴착활동이 확인된 것으로 볼 때, 북한은 결코 핵 포기 의사가 없습니다.따라서 만일 북한이 7차 핵실험을 감행한다면, 그리고 이 경우에도 중국이 원유공급 전면 중단과 같은 강력한 조치로 북핵문제 해결에 나서지 않는다면,우리는 독일 등 나토 회원국들처럼 미국에게 당당히 핵공유 협정체결을 요구해야 합니다.그러면 중국이 움직일 것입니다.지금까지 중국에 대북제재 협조만을 요청하는 저자세외교에서 벗어나 중국이 자발적으로 나서도록 견인하는 것만이 유일한 북핵문제 해결 방안이기 때문입니다.다만, 우리의 핵공유 목표는 핵공유 자체가 아닌 한반도 비핵화 실현을 위한 수단이기 때문에 중국이 원유공급 즉각 중단을 통해 북핵문제를 해결한다면 우리 역시 미국과의 핵공유 협정을 즉각 폐기하겠다고 대내외에 천명하면 될 것입니다.■ 개헌의 3대원칙, △국회주도 △권력구조 개편 △지방선거 동시개헌존경하는 국민 여러분! 선배동료의원 여러분! 분권과 협치는 시대정신입니다.권력구조 개편으로 분권을 완성하고,선거제도 개편으로 협치와 상생의 새로운 틀을 구축합시다. 개헌과 선거제도 개편, 20대국회의 사명이자 존재이유입니다.이번 개헌을 통해 제왕적 대통령제를 분권형으로 전환해내야 합니다.지금껏 한국정치에서 제왕적 대통령제는 만악의 근원이었습니다. 이러한 악의 고리를 끊어내고 분권형 권력구조로 바꾸는 것은, 우리사회 모순과 적폐에 대한 근본적 해법일 뿐만 아니라, 촛불민심을 정치적으로 완결 짓는 국회의 소명입니다.물론 지방분권과 기본권 확대는 당연히 필요합니다.그러나 권력구조 개편이 배제된 개헌은 속빈 강정일 뿐입니다.다음으로 박근혜 정권에서 보았듯이 국민의 신뢰와 지지를 상실한 정권은 언제든지 탄핵과 같은 엄격한 절차가 아니더라도국회의 불신임으로 교체할 수 있는 개헌이 돼야 합니다. 청와대가 나서면 개헌은 더더욱 요원해 집니다.개헌은 국회가 주도해야 합니다.그래야 여야의 이견을 최소화할 수 있고,여야의 타협을 통해 개헌의 성공 가능성을 높일 수 있습니다.개헌 시기는 각 당의 대선후보들이 약속했던 대로 지방선거와 동시에 이루어져야 할 것입니다. ■ 선거제도 개편으로 정치개혁 완성해야아울러 선거제도 개편으로 정치개혁을 완성해야 합니다.민심과 국회 의석비율에 커다란 괴리가 발생하는지금의 선거제도, 과연 정의로운 제도라 말할 수 있습니까?독일은 작년 총선에서, 주요정당과 군소정당들의 득표율과 의석비율이 소수점 자리까지 일치했습니다. 이를 통해 다양한 소수 의사까지 반영하여, 정당 간 대화와 타협으로 갈등을 극복하고 있습니다. 이것이 독일정치의 힘 아닙니까?우리나라도 이러한 연동형 비례대표제를 도입해,협치의 제도적 기반을 만들어가야 합니다.여의치 않다면 도농복합형 중대선거구제를 통해서라도 비례성을 강화해야 합니다. 이것이 정의에도 부합하는 길입니다.비례성 강화는 지방의회도 마찬가지입니다.과거 기득권 양당체제에서 설계된 기초의원 선거제도는거대 양당이 전체 기초의원 지역구의 90% 가까이를 독식하게 되고 정치신인과 소수정당은 설자리를 잃게 됩니다.지방의회에서마저 거대 양당구도가 공고해지는 악순환이 반복되어서는 안 됩니다.사법개혁을 비롯한 권력기관 개혁에 있어서도 대통령의 인식전환이 필요합니다.권력기관 개혁의 핵심은 대통령의 자의적인 인사권을 제한하고투명하고 공정하며 객관적인 인사시스템을 제도화하는 것입니다.■ 임기내 모든 것 해결하려는 과욕버리고 국가대개혁의 초석 다져야존경하는 국민 여러분! 적폐청산은 반드시 필요합니다. 그러나 문재인 정부의 시간을 5년 내내 적폐청산으로만 채울 수는 없습니다. 규제개혁과 노동개혁, 구조개혁을 통해 성장기반을 구축하고, 신성장동력 발굴과 4차 산업혁명에 대비하는 일은 언제 할 것입니까? 개헌과 선거구제 개편, 사법개혁으로 국정 시스템을 개혁하고 국가대개혁의 초석을 다지는 일도 온 국민이 지혜를 모아야 할 일입니다.즉시 해결할 수 있는 단기적 현안이 있는 반면, 5～6년 또는 그 이상의 장기적인 안목과 충분한 준비로추진해야 할 국정과제도 있습니다. 과욕과 과속은 엄청난 부작용과 후폭풍을 유발하고,그로 인해 소모적 갈등과 사회적 비용만 초래하게 됩니다. 문재인 정부에 대한 지금의 높은 지지율은 박근혜 정부의 국정농단으로 인한 반사이익이자 촛불민심과 적폐청산에 기댄 것이지, 문재인 정부가 정책을 잘 해서가 아닙니다.더 늦기 전에 국정운영의 패러다임을 근본부터 바꿔야 합니다. 5년 임기 안에 모든 것을 해결하겠다는 욕심부터 버리십시오.가능하지도, 바람직하지도 않는 과욕입니다.대통령 혼자서는 이 엄청난 ‘대한민국 호’를 끌고 갈 수 없습니다.■ 총리와 장관 중심으로 국정운영 패러다임 전환하라무엇보다 청와대 개혁이 시급합니다.문재인 정부가 외치는 적폐청산의 뿌리는 바로 과거정부의 청와대입니다. 그런데 문재인 정부의 청와대 역시 비대한 조직과 독단적인 운영방식에서는 이명박?박근혜 정부의 청와대와 다를 것이 없습니다.문재인 정부에 다시 한 번 간곡히 호소합니다.청와대 비서실은 비서·보좌 업무에만 국한하도록 조직을 대폭 축소하고, 국정운영의 권한과 책임을 책임총리·책임장관에게 돌려줘야 합니다.아울러 모든 정책 결정과정에서 전문가 토론, 이해 당사자와의 충분한 대화, 국회와의 협치, 공론화 과정을 통해 국정이 운영되어야 합니다.■ 분권과 협치의 제도화, 문재인 정부의 유산으로 만들어야존경하는 국민 여러분, 해외동포 여러분,정세균 국회의장과 선배동료의원 여러분! 이낙연 국무총리와 국무위원 여러분! 김대중 대통령은 20년 전, IT와 문화 인프라를 구축해 30년, 50년 지속될 IT와 문화강국이라는 유산을 남겨주었습니다.노무현 대통령은 투명한 정치문화와 탈권위주의의 기틀을 마련해 주었습니다.문재인 대통령은 후세에 과연 어떤 유산을 남기시겠습니까?분권과 협치를 제도화해, 국가대개혁의 주춧돌을 놓았다는 평가를 받아야 하지 않겠습니까?『레미제라블』의 작가 빅토르 위고는 “램프를 만들어낸 것이 어둠이었고, 나침반을 만들어낸 것은 안개였다”고 말합니다. “탐험을 하게 만든 것은 배고픔이었다.”고 했습니다.문재인 정부가 국민의 촛불로 어둠을 밀어내 탄생했듯,국민의당의 뼈아픈 지적을 국정의 나침반으로 삼아,새로운 문재인 정부 2기로 거듭나기를 온 마음을 다해 촉구합니다.경청해 주셔서 감사합니다.
- 한미FTA 개정협상 2차전 돌입…'세이프가드' 쟁점되나
- 유명희 산업통상자원부 통상정책국장(오른쪽 가운데이 5일(현지시간) 오후 워싱턴 D.C. 미국 무역대표부 회의실에서 마이클 비먼(왼쪽 아래) 미국 USTR 대표보를 비롯한 한미 양국 정부대표단이 참석한 가운데 ‘한미FTA 1차 개정 협상’을 하고 있다. 산업부 제공[세종=이데일리 김상윤 기자] 한미 자유무역협정(FTA) 2차 개정협상이 오는 31일부터 이틀간 서울에서 개최된다. 이번 협상에서 지난 1차 협상과 마찬가지로 우리측은 유명희 통상정책국장이, 미국에서는 마이클 비먼 대표보가 수석대표로 참석한다. 이번 협상에서 양측은 지난 8일 열린 1차 협상에서 제기한 각각의 관심 이슈에 대한 논의를 구체적으로 진행할 예정이다. 특히 우리측은 최근 미국의 세탁기·태양광에 대한 세이프가드(긴급수입제한조치)에 대한 문제를 제기하는 등 미국에 상응하는 수준의 요구를 관철할 방침이다. 한미FTA 10.5조는 협정국으로부터의 수입이 자국 산업에 대한 심각한 피해의 중대한 원인이 아닐 경우 해당 협정국의 품목은 글로벌 세이프가드에서 제외할 수 있다(may exclude)라고 규정돼 있다. 하지만 드럼프 대통령은 한국에서 생산한 세탁기도 세이프가드에 포함시켜 타격이 컸다. 이를 방지하기 위해 우리측은 ‘제외할 수 있다’문구를 ‘제외해야 한다’로 개선하는 방안을 요구할 가능성이 있다.1차 개정 협상에서는 미국측은 예상대로 자동차 및 부품 관련 한국의 비관세무역장벽 해소 및 수입 원산지 규정 강화 등 기존에 문제 삼았던 부분을 전반적으로 거론했고, 우리측은 투자자·국가분쟁해결제도(ISDS)와 무역구제 조치 개선 등을 관심 분야로 제기했다. 양측은 전반적으로 우선 협상 대상 목록을 교환하고 각각의 입장을 전달한 것으로 알려졌다.미국측이 꺼내든 분야는 자동차다. USTR은 성명서를 통해 “미국은 자동차와 자동차부품 등 주요 산업용품 분야에서 더 공정한 상호 무역을 하고, 수출에 영향을 주는 무역장벽을 해소하기 위한 제안을 논의했다”고 노골적으로 공개했다. 구체적인 협상 내용은 공개되지 않았지만, 미국은 자동차의 경우 국내 환경규제 등 비관세장벽 해소를 비롯해 자동차·철강 모두 원산지 규정 변경에 대해 언급했을 것으로 풀이된다. 이미 미국이 ‘무역장벽 보고서’ 등을 통해 수차례 언급했고 미국이 진행 중인 북미자유무역협정(NAFTA)에서도 핵심 분야로 협상이 이뤄지고 있기 때문이다.다음은 내주 산업통상자원부 주간계획이다.◇주간 행사일정△29일(월)09:30 제4차 산업혁명위원회 본회의(장관, 서울)10:00 대외경제장관회의(통상교선본부장, 서울청사)15:00 산업부-무역협회 공동민관 합동포럼(통상교섭본부장, 무역협회)17:30 한국공학한림원 신년하례회(장관, 신라호텔)△30일(화)08:00 국무회의(장관-통상교섭본부장, 서울)△31일(수)10:00 국회 본회의(장관, 국회)18:00 세미콘코리아 2018(장관, 그랜드인터컨H)18:00 올해의 차 시상식(차관, 여의도 마리나요트엔리조트)△1일(목)10:00 국회 본회의(장관, 국회)10:30 차관회의(차관, 서울청사)해외출장(장관, 베트남)△2일(금)해외출장(장관, 베트남)◇주간 보도계획△29일(월)11:00 중국 서비스 시장 진출 전략, 민관이 힘을 모아 마련한다11:00 최저임금 부담 완화를 위한 상점가 기준 완화△30일(화)11:00 ‘17년 12월 주요 유통업체 매출 동향11:00 겨울철 야외활동 어린이제품, 완구 등 리콜 명령11:00 설 연휴 앞서 전기·가스시설 특별안전점검△31일(수)11:00 중소·중견기업에 대한 환변동보험 지원 확대 연장 여부 안내11:00 한-독 산·학·연 공동 R&D 신규 프로그램 착수△1일(목)11:00 18년 1월 수출입 동향11:00 재생에너지 3020 달성을 위한 광역지자체 협의회 개최
- 일진그룹 창립 50년..'원조 벤처인' 허진규 회장의 도전정신
- 허진규 일진그룹 회장[이데일리 이재운 기자] 20대 후반의 나이에 창업 후 어느덧 50년이 지난 중견기업인 허진규(사진) 일진그룹 회장은 만 77세의 나이에도 여전히 ‘젊은이’였다. “올해 우리 일진의 슬로건은 ‘생각을 바꾸자’로 정했습니다. 생각을 바꾸고, 행동을 바꾸고, 지금까지와는 다른 방법으로 완전히 새로운 방법으로 전진해야 할 때입니다” 22일로 일진그룹은 창립 50주년을 맞았다. 지난 19일 서울 중구 서울신라호텔에는 창업주 허진규 회장과 고객사, 협력사 및 임직원 600여명이 참석한 가운데 창립기념식이 열렸다. 허 회장은 인사말을 통해 50주년을 맞은 올해 슬로건을 밝히며 변화를 강조했다. 초심을 되새기며 새로운 50년을 다시 전진하기 위한 각오를 나타냈다.◇30만원으로 시작한 노량진 가내 공업, 연 매출 3조원 중견기업으로허 회장은 지난 1968년 1월 22일 서울 노량진의 집앞 마당에서 자본금 30만원을 갖고 창업했다. 서울대 금속공학과 졸업 후 학군단(ROTC) 장교 복무 중 방산업계에서 작은 부품 하나조차 전부 수입해야 하는 조국의 제조업 현실을 마주한 그는 자신의 전공을 살려 창업에 나섰다. 아직 벤처라는 말도 존재하기 전에 제조업을 시작한 그는 그래서 ‘원조 벤처인’이라 불린다.일진그룹은 현재 연 매출 3조원대의 중견기업으로 성장했다. 동복강선을 시작으로 터치스크린패널, 일렉포일 등 우리나라 기간산업 생태계의 ‘뿌리’를 공급하고 있다. 모태 기업이 된 일진전기(103590)(전선 제조, 舊 일진금속공업사)를 비롯해 일진머티리얼즈(020150)(소재), 일진다이아(081000)몬드(공업용 다이아몬드), 일진디스플(020760)레이(터치스크린패널 등) 등 부품·소재 사업은 물론 일진제강(철강), 일진유니스코(건축), 루미리치(조명) 등 관련 분야로 영역을 확장해나갔다. 2008년에는 의료 분야에도 뛰어들어 알파니언 메디칼시스템을 통해 헬스케어 역량도 갖췄다. 고객사로는 삼성전자(005930)와 현대자동차(005380)를 비롯해 오스람, 지멘스, 3M, 폭스콘, 스미토모 등 세계적인 기업들과 협력하고 있다. 1994년에는 미국 제너럴일렉트릭(GE)과 특허소송전에서 결국 GE가 소송을 포기하고 기술제휴를 맺으면서 화제가 되기도 했다. 또 1990년 민간기업으로는 처음으로 서울대학교에 연구소를 지어 기증하기도 했다.일진그룹의 기술력은 곳곳에서 묵묵히 역할을 다해왔다. 세종문화회관의 커튼월 방식 외관 건축, 구 조선총독부 청사 해체, 전기차 배터리·수소차 연료 탱크 핵심소재, 초음파 치료기 등 현대사의 기술 흐름 속에서 핵심적인 역할을 해왔다.허 회장과 오랜 기간 교류해 온 인사들은 그의 ‘뚝심’이 지금의 일진을 일궜다고 이구동성으로 말한다. 허 회장의 대학 후배인 김도연 포항공과대학교 총장은 창립기념식 특강에서 “일진이 창업한 날은 바로 전날 북한 무장간첩단이 청와대 뒷산까지 접근해 온 나라가 발칵 뒤집혔던 시기”라며 “어지간한 사람이라면 창업은 꿈도 못 꿀 시기에 허 회장은 아마 연구에만 몰두하느라 그런 것을 신경도 안 썼을 것 같다”고 말했다. 허 회장의 평전 ‘창의와 도전, 행복한 50년’ 집필 작업에 참여한 김황식 전 국무총리도 “1968년에 갑자기 흑연 도가니 하나 묻고 창업하던 그때 곁에서 보던게 생각난다”며 “창의와 도전으로 이끌어 온 50년에는 우리가 감동을 느낄 수 있는 많은 이야기가 담겨 있다”고 회상했다.허 회장은 주요 부품·소재 국산화와 해외 수출 개척 과정 등을 회상하고 “50년 전 날마다 앞으로 전진하던 뜻을 담아 ‘일진(日進)’이란 이름을 지었듯이, 날마다 새로운 50년을 향해 나아가고자 한다”며 “부진즉퇴(不進卽退), 즉 나아가지 않으면 후퇴한다는 생각으로 늘 앞으로 나아갈 것”이라고 말했다.◇“생각을 바꾸자”..새로운 50년 바라보는 100년 기업으로일진그룹은 이제 새로운 미래를 바라본다. 100년 기업을 향해 새로운 생각과 행동을 갖춰 나가겠다며 신입사원들은 무대에 올라 ‘생각을 바꾸자’와 ‘할 수 있다’는 구호를 외쳤다. 허 회장도 인사말에서 “지금까지의 업적이나 영광은 다 묻어두고 새롭게 시작하고자 한다”며 “4차 산업혁명 시대를 맞아 그에 걸맞는 기술을 보여주고, 일진의 창의와 도전을 통해 새로운 도약을 거듭하겠다”는 의지를 밝혔다. 새로운 50년의 출발을 기념하는 떡 케익 컷팅 행사에서는 역시 ‘새로운 시작’을 뜻하는 차원에서 아무런 문구도 새겨넣지 않았다.허 회장은 나아가 지금까지 자체 기술력 위주의 승부를 넘어 필요하다면 과감하게 인수합병(M&A)을 통해 필요한 기술을 외부에서 도입, 세계 시장이 원하는 높은 수준의 기술을 더 빨리 내놓아 국가 경제 발전에 기여하겠다는 의지도 강조했다.행사에서는 2세이자 현재 일진홀딩스·일진전기 대표인 허정석 부회장도 축사를 했다. 그는 “흔들리지 않고 창의와 도전 정신으로 적극적 능동적으로 세계 시장을 개척하겠다”며 “새로운 기술 개발과 아이템 발굴 주력하고 유능한 인재 양성하며 최선 다하겠다”고 말했다.허진규 일진그룹 회장 겸 창업주가 지난 19일 서울 중구 서울신라호텔에서 열린 ‘일진그룹 창립 50주년 기념식’에서 인사말을 하고 있다. 일진그룹 제공허정석 일진홀딩스 부회장이 지난 19일 서울 중구 서울신라호텔에서 열린 ‘일진그룹 창립 50주년 기념식’에서 인사말을 하고 있다. 일진그룹 제공
- [최인용세무사의 절세가이드]최저임금 인상…세액공제혜택 받으려면
- [최인용 가현세무법인 대표세무사] 2018년에는 인건비와 관련하여 비용의 증가 요인들이 있다. 아울러 세법 등 관련 법률에서는 높아진 최저임금을 위한 기업의 지원 방법들이 있다. 주로 영세 사업자들을 위한 일자리 안정자금 및 고용 창출기업을 위한 세액공제가 기존의 법률이 확대되거나 신설되었다. 구체적인 내용으로 알아보기로 하자1. 최저시급의 인상최저임금은 임금의 최저수준을 7,530원으로 정하고, 사용자에게 이 수준 이상의 임금을 지급하도록 하는 제도이다. 근로자가 1명이상인 모든 사업장은 최저 임금 적용이 된다. 다만, 수습 사원의 경우에는 최저임금의 10%를 감액하여 지급할 수 있다. 최저임금산정시에는 포함되는 금액과 최저임금에 포함되지 않는 금액의 구분이 중요하다. 매월 1회이상 정기적이고 일률적으로 지급하는 임금은 최저임금에 포함된다. 그러나 상여금 정근수당, 근속수당, 결혼 수당 등과 연장시간근로 및 휴일근로등의 금액과 복리후생을 위한 임금은 최저임금에 포함되지 않음에 유의 하여야 한다. 2. 사회보험료(두루누리) 지원사업의 확대 사회보험 신규가입자에 대해 중소기업이 부담하는 사회보험료 상당액에 대하여 2년간 50% 세액공제를 적용한다. 근로자 수가 10명 미만인 사업에 고용된 근로자 중 월평균보수가 190만원 미만인 근로자와 그 사업주에게 사회보험료(고용보험·국민연금)를 최대 90%까지 각각 지원해 주는 제도이다. 적용대상은 우선 조세특례제한법상 중소기업이어야 한다. 그중 상시근로자 수가 10인 미만이고 과세표준이 5억원 이하인 개인 기업이나 법인 모두 적용된다. 근로자는 범위최저임금의 100~120%를 지급받는 근로자이어야 한다. 자세한 사항은 두루누리 사회보험 홈페이지(http://insurancesupport.or.kr)를 통해 알 수 있다. 3. 일자리 안정자금의 지원 일자리 안정자금 지원 제도는 최저임금의 인상에 따라 소상공인과 영세기업의 경영 부담을 완화하고 노동자의 고용 불안을 해소하기 위해 한시적으로 시행하는 제도이다. 요건을 갖춘 30인 미만의 직원에 대해 월 13만원의 현금 보조를 해주는 제도이다. 일자리 안정자금은 지원금액도 크지만, 기업과 근로자의 요건도 까다로우며, 중간에 해지나 추징을 당하지 않기 위해 유지하기 위한 내용도 중요하다. 자세한 내용은 일자리 안정자금 홈페이지(http://www.jobfunds.or.kr/)를 통해서 자세히 확인할 수 있다. 4. 고용증대 세액공제 확대 올해부터는 기존의 고용증대 및 청년고용에 대한 세액 증대 규정을 고용증가인원에 비례하여 1인당 일정금액을 세액공제(중소·중견기업 2년간, 대기업 1년간)하는 고용증대세제를 신설 하였다. 상시근로자가 증가를 해야 한다. 이는「근로기준법」에 따라 근로계약을 체결한 내국인 근로자를 말한다. 이 경우 다음의 근로자는 제외된다. ① 근로계약기간이 1년 미만인 근로자② 단시간근로자(1개월간 60시간 이상 근로자는 제외)③ 임원, 최대주주, 최대출자자 및 그 배우자, 직계존비속 등5. 고용창출형 창업 중소기업의 세액공제 창업 중소기업 중 고용이 증가하는 기업은 세액감면(5년간 50%)을 해주는 제도이다. 이는 고용증가율에 따라 최대 50%(고용증가율 ×1/2) 추가로 감면하여 준다. 다만, 업종별 최소고용인원 요건 충족시 적용된다. 업종별 최소고용인원은 광업·제조업·건설업 및 운수업의 경우 10인이며, 그밖의 업종은 5인 이상이어야 한다. 6. 생산직 근로자의 비과세 기준의 조정 소득세법 시행령에 의해 월정액 급여가 150만원 이하이고, 직전 과세기간 총급여액이 2,500만원 이하인 생산직근로자의 야간근로수당 등 비과세기준을 상향 조정하였다. 이는 최저임금 인상으로 감안하여 월정액 급여 기준을 150만원에서 180만원으로 상향조정한 것이다.7. 국내파견 외국인의 원천징수 세율인상국내 파견 외국인 근로자에 대한 원천징수 세율이 인상되었다. 인상되는 원천징수 세율은 17%에서 19%로 확대된다. 이는 ’18.7.1. 이후 용역대가 지급 분부터 적용된다.
- 변재일 의원, 4차 산업혁명 지원 법안 3개 발의
- [이데일리 김현아 기자] 변재일 의원(더불어민주당)변재일의원(더불어민주당, 청주시 청원구)이 지난 5일 4차 산업혁명 지원을 위한 법안 3건을 대표발의했다. 「기술의 이전 및 사업화 촉진에 관한 법률 일부개정법률안」, 「중소기업창업 지원법 일부개정법률안」, 「전기통신사업법 일부개정법률안」으로 4차 산업혁명 활성화를 위한 신기술의 상용화 지원, 창업의 패자부활 기회를 마련하기 위한 내용을 담고 있다. ◇기술나눔 활성화로 신기술의 사업화·상용화 지원기술나눔 사업은 대기업·공공연구기관·대학 등이 보유하고 있으나 미활용되고 있는 기술을 중소·중견기업 및 스타트업 기업에 무상이전하여 사업화를 지원하는 사업이다.2013년 이후 7개 대기업과 1개 출연연구기관이 총 4464건의 나눔기술을 제공했고, 총 217개 중소기업에 710건이 무상이전됐다.이처럼 기술나눔 사업이 창업 생태계 활성화를 위한 토대가 되고 있으나 법적 근거가 미비하고, 기술의 무상이전을 전제로 나눔기술 제공자의 자율성에 의존하고 있어 사업 활성화에 한계가 존재한다. 이에 변의원은 「기술의 이전 및 사업화 촉진에 관한 법률 일부개정법률안」을 통해 기술나눔 사업의 법적 근거와 4차 산업혁명 주도 기술 관련 기술나눔 제공자에 대한 행정적?재정적 지원 근거를 마련했다. 변 의원은 “기술나눔 활성화를 통해 사물인터넷, 클라우드컴퓨팅, 빅데이터, 인공지능 및 정보통신기술 등 4차 산업혁명 주도기술의 상용화를 앞당기고 스타트업, 중소기업의 새로운 성장동력을 불어넣을 수 있을 것”이라고 밝혔다. ◇4차 산업혁명 관련 창업 패자부활 기회 마련또, 4차 산업혁명 관련 창업의 패자부활 기회를 제공하기 위한 「중소기업창업 지원법 일부개정법률안」도 대표발의했다.사물인터넷, 클라우드컴퓨팅, 빅데이터, 인공지능 및 정보통신기술 등 4차 산업혁명 기반기술을 활용한 동일분야 재창업을 신규창업과 동일한 정책적 지원을 받을 수 있도록 창업의 범위에 포함했다.이를 위해 현재 시행령으로 정하고 있는 창업의 범위에서 제외하는 경우를 법률로 상향 입법했다.현재 동일분야 재창업자는 신규창업자와 달리 정책적 지원을 받을 수 없어 재도전?재창업 기회가 감소된다는 지적이 있으며, 특히 4차 산업혁명 기술분야의 창업은 불확실성이 높아 재도전·재창업 지원 강화의 필요성이 꾸준히 제기됐다.변 의원은 “4차 산업혁명 기술을 기반으로 한 스타트업은 모험적인 도전이 필요한 분야인 만큼 동일분야 재창업을 하더라도 패자부활의 기회를 주고자 법안을 대표발의하였다”고 발의 배경을 설명하며 “법안 통과로 실패에도 좌절하지 않고 재도전하는 창업자에게 정책적 뒷받침이 되기를 기대한다”고 밝혔다. ◇통신사 통신기기제조업 겸업 승인 대상에 이통 단말기만 대상으로 규제 완화 변재일 의원은 IoT, 웨어러블 기기 등 통신서비스를 기반으로 한 기기의 개발 및 상용화를 촉진하기 위한 「전기통신사업법 일부개정법률안」도 대표발의했다.현행법은 기간통신사업자가 통신기기제조업을 겸업하는 경우 과학기술정보통신부장관의 승인을 받도록 하고 있어 통신사업자가 IoT 기술을 활용한 기기나 통신서비스를 기반으로 한 웨어러블 기기 등을 적시에 개발하여 출시하기 어려운 상황이다. 이에 변의원은 기간통신사업자의 겸업승인 대상을 통신기기제조업에서 이동통신단말장치제조업으로 축소하는 「전기통신사업법 일부개정법률안」을 대표발의했다.다만, 통신시장에서의 기간통신사업자의 시장지배력 강화 우려를 불식시키기 위해 기간통신사업자의 겸업 승인대상에 이동통신단말장치제조업은 존치시켰다.변 의원은 “기간통신사업자 기존의 통신망과 전문성을 활용하여 IoT 기기나 웨어러블 기기 등 통신서비스를 기반으로 한 기기를 출시하는 사례가 증가하고 있으나 승인요건으로 인해 기기 개발과 출시가 더딘 상황”이라고 지적하며, “법 개정으로 통신서비스를 기반으로 한 다양한 기기 개발과 상용화의 물꼬가 트이는 계기가 되길 바란다”고 밝혔다. 그는 “4차 산업혁명 시대에 법과 제도, 정책이 기술의 발전 속도를 따라가지 못해 걸림돌이 되는 일이 있어서는 안된다”며 “우리나라가 4차 산업혁명으로 재도약을 하기 위해서는 국회에서도 입법을 통한 선제적 대응을 해야 한다”고 강조했다.
- 靑 신년인사회 각계인사 240여명 참석…홍준표·안철수·유승민·민노총 불참(종합)
- 문재인 대통령이 2일 오전 서울 동작동 국립서울현충원을 찾아 현충탑에 분향을 하고 있다.(사진=연합뉴스)[이데일리 김성곤 기자] 문재인 대통령은 2일 각계 인사들을 청와대로 초청해 대규모 신년인사회를 개최한다. 이는 평창 동계올림픽 준비로 분주한 상황에서 예년과 마찬가지로 각계의 개별 신년인사회에 모두 참석하는 무리라는 판단에 따른 것.‘나라답게 정의롭게’라는 슬로건으로 청와대 영빈관에서 열리는 신년인사회에는 총 240여명이 참석한다. 우선 입법부, 정당대표, 사법부 대표, 헌법기관 대표, 행정부 국무총리 이하 국무위원, 차관급 인사 등이 참석한다. 또 자치단체는 시도지사 12명과 시도교육감 17명이 참석할 예정이다. 아울러 각계대표는 각계원로 4명, 경제계 15명 노동계 1명 등 총 85명이 참석한다. 청와대에서도 임종석 비서실장 이하 21명이 참석한다. 아울러 5.18 기념식 참가자, 초등학생, 재래시장 상인 등 특별초청 국민도 자리를 함께 할 예정이다.이날 행사는 국민의례에 이어 피아니스트 이희아가 어메이징 그레이스를 연주하고 가수 강산애가 ‘넌 할 수 있어’를 부른다. 이후 영상물을 시청한 뒤 문 대통령이 6분 분량의 신년 인사를 할 예정이다. 이어 대법원장, 헌재소장, 국무총리, 중앙선거관리위원장 등의 신년인사가 이어지고 정세균 국회의장이 포도주스로 건배를 제의한다. 헤드테이블에는 문 대통령 내외를 비롯해 국회의장, 대법원장, 헌재소장, 국무총리, 감사원장, 중앙선관위원장 6부 요인이 앉는다. 또 한승헌 전 감사원장, 박승 전 한은 총재, 송기인 신부, 이희아 피아니스트, 오희옥 애국지사도 자리를 함께 한다.관심은 모은 경제계에서는 박용만 대한상의 회장, 박병원 한국경총 회장. 박성택 중소기업중앙회 회장, 김영주 무역협회 회장. 강호갑 중견기업협회 회장, 김태영 은행연합회장, 최승재 소상공인연합회 회장 등 단체장들이 대거 참석한다. 4대 그룹에서는 윤부근 삼성전자 부회장, 구본준 LG 부회장, 정의선 현대차 부회장, 최대원 SK 회장이 참석한다. 이밖에 농정개혁 대표로 정현찬씨, 농업경영인 대표로 김지식씨, 김 산업 관련자 정경섭씨, 사회적경제 대표로 임종한씨, 김주영 한국노총 위원장, 여성경제인 대표로 한무경씨가 참석한다. 민주노총의 경우 신년 인사회에 불참 의사를 밝힌 것으로 알려졌다. 정치권에서는 박주선 국회부의장, 추미애 민주당·이정미 정의당 대표가 참석한다. 홍준표 자유한국당 대표, 안철수 국민의당 대표, 유승민 바른정당 대표는 불참한다. 대신에 우원식 민주당·김성태 한국당·김동철 국민의당·오신환 바른정당·노회찬 정의당 원내대표 등 여야 5당 원내대표는 모두 참석한다. 이밖에 빈센트 브룩스 한미연합사령관과 김병주 연합사부사령관 등 주한미군과 우리 군 대표단은 물론 청와대 춘추관 기자단 대표로 노효동 연합뉴스 기자가 참석한다. 한편, 신년인사회에 참석하는 일반 국민의 면면도 관심을 모은다. 청와대 관계자는 일반국민 특별 초청과 관련해 “2018년 희망찬 새해를 국민과 다함께 맞이할 수 있게 통상적인 참석대상 이외에 국민이 공감할 수 있는 분들을 특별 초청했다”며 “국민에게 전해줄 희망과 공감의 스토리를 갖고 있는 분들을 위주로 선정했다”고 설명했다. 가장 눈길을 끄는 사람은 5.18 유족인 김소형 씨다. 1980년생인 김 씨는 지난해 5.18기념식에서 돌아가신 아버지를 추모하는 편지를 낭독했다. 김 씨는 “5·18은 제가 이 세상에 왔던 기쁜 날이기도 하지만 제 아버지를 빼앗긴 슬픈 날이기도 하다”고 슬픈 가족사를 소개하면서 연신 눈물을 흘렸다. 문 대통령은 추모편지를 읽은 김 씨가 퇴장할 때 뒤따라가 따뜻하게 안아주며 격려했다. 문 대통령이 김 씨를 포옹하며 위로를 건넨 장면은 취임 첫해 문 대통령의 탈권위를 상징하는 인상적인 장면 중 하나다. 또 10대 모델 한현민도 이날 신년 인사회에 참석한다. 나이지리아 아버지와 한국인 어머니를 둔 다문화가족 출신인 한현민은 미국 타임지가 ‘2017 가장 영향력 있는 10대 30인’에 선정해 화제를 모으기도 했다. 무술년을 맞이해 12살(황금개띠) 어린이를 대표해 서울청운초등학교 5학년인 박소현 양과 김민준 군도 참석한다.
- 은행권, 조직개편 키워드… ‘젊은피·시너지·디지털’
- [이데일리 이서윤 기자][이데일리 전상희 기자] 경쟁 격화뿐 아니라 미래 먹거리 확보 차원에서 은행권이 앞다퉈 내놓은 조직개편의 핵심 키워드는 ‘젊은 피·시너지·디지털’ 등 3가지로 요약된다. 실무형 젊은 인재를 전면에 내세우는 동시에 신성장동력 발굴을 위해 고객서비스·자본시장·디지털 중점 사업을 확대하는 전략을 통해 수익 다변화와 함께 체질 개선에 나서겠다는 포석이다. ◇실무형 전무·상무 확대…혁신·전문성에 ‘방점’28일 금융권에 따르면 KB금융은 KB국민은행 부행장을 8명에서 3명으로 대폭 줄이는 ‘부행장 다이어트’를 시도했다. 이에 따라 오평섭 고객전략그룹 부행장이 영업그룹총괄을, 박정림 WM그룹 부행장이 WM그룹총괄을, 전귀상 CIB그룹 부행장이 경영지원그룹총괄을 맡는다. 대신 전무·상무 보임을 확대했다. 이에 오보열 CIB총괄 전무, 신현진 리스크관리총괄 상무, 조남훈 글로벌전략총괄 상무, 권순범 HR총괄 상무 등을 발탁했다.현장 실무형 젊은 인재를 통해 사내 소통을 강화하고 그룹 혁신성을 높이겠다는 취지다. 자본시장부문 경쟁력 강화를 위해 자본시장부문을 신설해 KB증권의 윤경은 대표를 총괄 부문장으로 선임한 부분도 눈에 띈다.아울러 KB금융이 이번 조직개편안에서 강조한 것은 그룹 내 데이터분석 조직의 협업 강화다. 이를 위해 지주·은행·카드 내 데이터총괄임원의 겸직하며 인공지능(AI)을 활용한 데이터 분석 및 빅데이터 플랫폼 구축 등 신기술 도입의 전문성을 높인다는 계획이다.부행장 6명 중 절반을 교체한 신한금융은 신임 부행장에 김병철 신한금융투자 부사장을 배치했다. 김 부행장은 지주 부사장 및 은행·금투·생명의 겸직 임원으로, 새롭게 신설된 그룹 투자운용사업부문의 부문장도 맡았다. 비은행출신 그룹사업부문장으로는 최초 사례다.전문 역량을 갖춘 김 부행장을 통해 자본시장분야를 그룹의 신성장동력으로 키우겠다는 판단이다. 부행장급으로 운영되던 사업그룹장 자리에 상무제도를 신설해 업무 전문성을 강화했다. 신한금융 관계자는 “이번 임원 인사를 통해 경영진 평균 연령이 3.5년 정도 낮아지고 세대교체했다”며 “수평·창의적인 성과주의 문화를 확립해 조직의 활력을 높이려는 취지”라고 설명했다.◇“새 먹거리는 디지털”하나금융은 디지털 조직 확대에 힘을 실어줬다. 미래금융R&D본부와 미래금융전략부를 신설하고 글로벌 디지털(Global Digital) 센터, 디지털금융사업단, 디지털마케팅부, 기업디지털사업부 및 빅데이터구축센터를 새롭게 선보였다. 디지털 금융 역량 강화를 내년도 핵심 사업으로 본격화한다는 전략이다. 소통과 협업을 중심으로 조직문화를 개선하기 위해 은행 내 소비자브랜드그룹과 변화추진본부, 기업문화부, 중앙영업그룹을 신설했다.임원 인사 폭은 크지 않았다. 젊은 실무형 인재 등용 취지로 황효상 리스크관리그룹 전무와 지성규 하나은행(중국)유한공사 은행장을 KEB하나은행 부행장으로 승진시켰다. 기존 부행장 4명 중 장경훈 개인영업그룹 부행장과 한준성 미래금융그룹 부행장은 유임됐다.우리은행은 영업추진부를 신설해 내실 경영을 추구하는 한편, 외환사업단의 외환그룹 격상과 글로벌디지털추진팀 신설로 새로운 먹거리 찾기에 나선 모습이다. 올 한해 금융권 이슈 중 하나로 떠오른 자금세탁 관련 전담조직인 자금세탁방지부를 신설해 준법감시인 산하에 배치했다.인사에서는 ‘탕평정책’이 두드러졌다. 수석 부행장에 해당하는 부문장에 장안호 국내부문장과 조운행 영업지원부문장을 배치해, 부행장급 이상 임원 총 12명 중 한일은행과 상업은행 출신을 각 6명씩 구성했다. 계파 간 안배를 고려해 은행 내 소통과 화합을 높이겠다는 판단으로 분석된다.농협금융도 디지털전략 강화를 위해 디지털금융 최고책임자(CDO, Chief Digital Officer)를 신설해 주재승 농협은행 종합기획부장을 내정했다. 이에 더해 계열사 간 시너지 고도화를 위해 CIB 부문은 CIB정보시스템을 구축하고 은행-증권 공동영업(Pair-RM 제도)을 대기업 중심에서 중소·중견기업까지 확대하는 등 추진체계 강화에 나선다.농협금융에서 단연 돋보인 인사는 농협 역사상 최연소 여성 임원인 장미경(53) 부행장보다. 이로써 KB국민·신한·KEB하나·우리·NH농협 등 5대 시중은행의 현직 여성 임원은 이번 인사에서 유임된 박정림 KB국민은행 부행장을 포함해 간신히 2명을 채웠다.
- 중견련 회장단, 연말 소외계층 대상 ‘밥퍼’ 봉사활동 참여
- 왼쪽부터 강호갑 중견련 회장, 우오현 SM그룹 회장, 안웅걸 다이소아성산업 상무과 오른쪽부터 박상일 아주산업 대표이사, 김규태 중견련 전무, 박종원 중견련 경영지원본부장이 밥퍼 봉사활동을 펼치고 있다. (사진=중견기업연합회)[이데일리 박경훈 기자] 한국중견기업연합회 회장단은 18일 서울 동대문구 밥퍼나눔운동본부에서 ‘따뜻한 점심 나눔 봉사활동’을 진행했다고 밝혔다.이날 강호갑 중견련 회장, 우오현 SM그룹 회장, 박상일 아주산업 대표이사, 안웅걸 다이소아성산업 상무 등 회장단과 임직원 20여명은 홀몸 어르신과 노숙인 1000여명에게 점심 식사를 대접했다. 중견련 회장단은 성금 1200만원, 회원사 샘표식품, 다이소아성산업이 후원한 샘표소면 1000㎏, 다이소행복박스 200개 등 총 약 2300만원 상당의 물품을 밥퍼나눔운동본부에 기탁했다.올해 중견련은 마포 지역의 홀로 사는 노인 가정 100곳에 ‘사랑의 식료품 꾸러미’를 전달하고 중견기업연구원과 함께 지역아동센터에서 교육환경개선 봉사활동을 펼치는 등 지역 소외계층을 위한 나눔 활동에 앞장서고 있다. 강 회장은 “일찍 찾아온 혹한으로 어려움을 겪고 있는 이웃에게 조금이나마 위로가 되길 바란다”며 “기업의 사회적 책임을 다하고 지역사회와 함께 성장할 수 있도록 회원사가 참여하는 다양한 사회공헌활동을 적극 추진해 나아갈 계획”이라고 말했다.
- 文대통령 “중국 경제 성장하면 한국 타격? 오히려 정반대”
- 중국을 국빈 방문 중인 문재인 대통령이 13일 오후 중국 베이징 조어대 14호각에서 열린 한중 비즈니스 라운드테이블에 참석해 기념 촬영 전 중국 장 쩡웨이 중국국제무역촉진위원회장의 얘기를 듣고 있다.(사진=연합뉴스)[베이징=이데일리 김성곤 기자] 중국을 국빈 방문 중인 문재인 대통령은 13일 “‘한국과 중국 경제는 서로 경쟁관계이다. 중국 경제가 성장·발전하면 한국이 타격을 받을 것이다’ 이렇게 생각하는 사람이 있다. 저는 생각이 전혀 다르다. 오히려 정반대라고 생각하다”고 말했다. 문 대통령은 이날 오후 베이징 조어대에서 열린 한중 비즈니스 라운드 테이블 행사에 참석, “지난 한중 수교 25년 역사가 증명한다. 한중은 어느 한쪽의 경제가 성장하고 발전하면 그것이 상대방의 경제 성장과 발전에 도움이 되는 상생협력의 관계”라면서 이같이 밝혔다. 문 대통령은 특히 “이번 국빈 방문 때 사상 최대규모의 경제 사절단이 동행했다”며 “한중 양국 경제 협력 관계가 한 단계 더 발전하길 바라는 한국민들의 여망이 담겨 있는 것”이라고 강조했다. 문 대통령은 이어 “한국과 중국은 비슷한 경제 성장의 경로를 밟고 있다”며 양국이 주력 산업분야도 처음에는 전통제조분야에서 최근에는 ICT분야, 앞으로는 4차산업혁명 분야로 거의 일치한다고 밝혔다. 아울러 “양국 관계가 경쟁관계에 있는 게 사실이나 더 크게 보면 양국이 협력을 통해 공동번영해 나가는 운명적 동반자 또는 운명 공동체 관계”라면서 “앞으로 양국 경제협력 관계가 한 단계 더 발전해서 한중 모두 공동번영을 이루길 바란다”고 희망했다. 특히 “양국은 혁신성장에서 새로운 성장 동력을 찾고자 한다. 결국 양쪽 모두 4차산업혁명 선도해 나가려는 꿈을 갖고 있다”며 “한국과 중국이 서로 협력하면 4차산업혁명을 선도해나갈 수 있을 것”이라고 전망했다. 이날 행사는 사드(THAAD, 고고도미사일방어체계) 갈등으로 그동안 경색됐던 민간경제 교류의 본격적인 재개를 통해 양국간 교역과 투자를 활성화하기 위한 것. 청와대 관계자는 “미래지향적인 한중 관계를 위해 양국 기업들이 협력을 확대할 수 있는 계기를 마련한 것”이라고 평가했다. 한편 이날 한중 기업인간담회에는 우리 측에서 박용만 대한상의 회장, 윤부근 삼성전자 부회장, 정의선 현대자동차 부회장, 구본준 LG 부회장, 손경식 CJ 회장, 서경배 아모레퍼시픽 회장, 박정원 두산 회장, 구자열 LS 회장, 김준 SK이노베이션 대표, 김영민 SM 엔터테인먼트 사장, 김대일 펄어비스 의장 등 제조업, 서비스, 문화·콘텐츠, 중소·중견기업을 망라한 양국 경제협력의 대표기업들이 참석했다.아울러 중국 측에서 중국국제무역촉진위원회(CCPIT) 장쩡웨이 회장, 북경기차 쑤허이 회장, 바이두 리옌홍 총재, TCL 보롄밍 총재, BYD 왕찬푸 총재, CATL 로빈 쩡 총재, 중국국영건축공정총공사(CSCEC) 정 쉐시엔 부총경리, 시노펙 류중윈 부총재, 화웨이 펑중양 부총재, 샤오미 황짱지 부총재, 신희망그룹 왕황 부동사장, 푸싱그룹 리하이펑 고급부총재 등 중국 유수 기업의 최고 경영자들이 참석했다.
- ‘시진핑 만남부터 현대차 방문까지’ 文, 방중 키워드는 '구동존이(求同存異)'
- 문재인 대통령이 시진핑 중국 국가주석과 지난 11월 11일 오후(현지시각) 아시아태평양경제협력체(APEC) 정상회의가 열린 베트남 다낭의 한 호텔에서 정상회담을 하고 있다. (사진=연합뉴스)[이데일리 김성곤 기자] 문재인 대통령이 13일 시진핑 국가주석의 초청으로 중국을 국빈 방문한다. 사드(THAAD, 고고도미사일방어체계) 배치 문제로 촉발된 양국갈등을 풀고 전면적인 관계 정상화의 기틀을 마련하는 게 최대 과제다. 문 대통령은 “한중 양국의 신뢰관계 회복에 가장 큰 역점을 두고 있다”고 설명했다. 다만 상황은 녹록지 않다. 사드 문제를 둘러싼 양국간 이견이 여전하기 때문이다. 정상회담 결과를 공동성명 채택 없이 한중 양국 각각의 입장과 평가를 담은 언론발표로 대체하는 것도 이 때문이다. 이른바 ‘10.31 협의문’ 발표 이후 한국은 사드갈등을 봉인했다는 입장이지만 중국의 문제제기는 여전하다. 특히 △사드 추가배치 금지 △미국 미사일방어체계(MD) 불참 △한미일 군사동맹 비추진 등 이른바 ‘3불 원칙’에 대한 압박도 이어지고 있다. 문 대통령의 승부수는 ‘구동존이(求同存異)’이다. 사드에 대한 한중 양국의 차이는 인정하고 존중하되 이와 별개로 경제·문화·관광·인적교류 등의 분야에서 양국 전략적 이익을 극대화할 수 있는 공통분모를 찾겠다는 전략이다. ◇최대 난제 ‘사드’ 해법찾기 고심…文대통령, 역지사지(易地思之) 강조한중 관계가 기나긴 어둠의 터널을 빠져나오기 위해 반드시 거쳐야 할 관문은 ‘사드’다. 특히 문 대통령과 시 주석과의 정상회담에서 어떤 발언들이 오가느냐는 최대 관심사다. 사드 문제에 대한 양국 정상의 인식은 멀기만 하다. 문 대통령은 지난달 필리핀 방문 당시 “아마 다음 (12월) 방중 때에는 사드 문제는 의제가 되지 않을 것”이라고 말했다. 사드문제는 봉인됐다는 입장이다. 반면 시 주석은 지난 11월 베트남 다낭에서 열린 제2차 한중정상회담에서 사드배치 문제와 관련해 “한국이 책임있는 태도를 보여야 한다”고 문 대통령에게 말한 바 있다. 사드 문제는 사실상 문 대통령의 방중 성패를 좌우할 최대 화두다. 문 대통령의 해법은 역지사지의 태도다. 문 대통령은 방중을 앞두고 중국 CCTV와 가진 인터뷰에서 사드문제와 관련, “서로를 역지사지하면서 단숨에 해결할 수 없는 문제는 시간을 두고 해결해나가는 지혜가 필요하다”고 강조했다. 특히 전략적 이익의 훼손이라는 중국 측의 문제제기에 대해 “사드는 고고도미사일에 대한 자체 방어수단으로 북한의 도발에 대응하기 위해 불가피하게 도입을 결정한 것이지 중국의 안보적 이익을 해칠 의도가 전혀 없다”고 설명했다. 아울러 “사드가 북한 핵과 미사일에 대한 방어목적을 넘어서서 중국의 안보적 이익을 침해하는 일이 없도록 각별히 유의할 것”이라면서 “그 점에 대해 미국으로부터도 여러 번 다짐을 받은 바 있다”고 강조했다. 시 주석에 대한 기대감도 선보였다. 문 대통령은 “시진핑 주석은 말과 행동을 신뢰할 수 있는 진정성 있는 지도자”라면서 “이번 중국 방문에서 세 번째 만나게 되는 만큼 오랜 친구관계가 되고 싶다”고 희망했다. ◇文대통령, 방중 3박 4일 동안 강행군…북경대 연설·충칭 임시정부 청사 방문문 대통령은 3박 4일간의 방중 기간 중 베이징과 충칭에서 숨돌릴 틈 없는 강행군을 이어갈 예정이다. 주목할 점은 이번 방중에 역대 최대 규모의 경제사절단이 동행한다는 점이다. 주요 대기업 총수는 물론 중소·중견기업 대표도 문 대통령의 방중에 동행한다. 취임 이후 그동안의 해외순방에서 주로 외교안보 의제를 다룬 것과 달리 경제문제를 본격적으로 챙기겠다는 의지다. 현대자동차 충칭공장 방문 일정이 포함된 것도 비슷한 맥락이다. 문 대통령은 이와 관련, CCTV와의 인터뷰에서 “한중 양국은 수교 25년 동안 비약적 발전을 이뤘다. 특히 경제분야 양국 협력은 주로 제조업을 중심으로 이뤄져왔다”며 “앞으로 서비스분야 협력은 물론 투자 확대를 통해 공동번영을 이룰 필요가 있다”고 강조했다. 이밖에 지난 11월 필리핀 마닐라에서 가진 리커창 총리와의 회담에서 △전기차 배터리 보조금 제외 철회 △한국산 제품에 대한 반덤핑 수입규제 철회 △원·위안화 직거래시장 발전 △미세먼지양국 공동대응 등의 문제가 논의됐다는 점을 고려할 때 문 대통령의 이번 방중에서 보다 진전된 성과가 나올 지도 주목된다.한편 문 대통령은 13일 오전 서울을 출발해 베이징에 도착한 뒤 첫 일정으로 재중국인 간담회를 개최한다. 이어 한중 비즈니스라운드테이블에 참석하고 한중비즈니스포럼에서 연설을 할 예정이다. 14일 오전에는 한중 경제무역 파트너십 개막식에 참석한 뒤 오후 시진핑 주석과 정상회담을 갖는다. 이번 한중 정상회담은 공식환영식, 확대정상회담, MOU 서명식, 국빈만찬의 순으로 진행되며 한중수교 25주년을 기념한 ‘문화교류의 밤’ 행사도 이어진다. 15일에는 북경대학 연설에 이어 장더장 전인대 상무위원장, 리커창 총리 등 중국 주요 지도자를 면담한 뒤 충칭으로 이동한다. 방중 마지막날인 16일에는 대한민국임시정부 청사를 방문한다. 이어 ‘한중 제3국 공동진출 산업협력 포럼’에 참석한 뒤 천민얼 충칭시 당서기와 오찬 회동을 가진다. 방중 마지막 일정으로 충칭시에 위치한 현대자동차 제5공장을 방문한 뒤 귀국한다.
- '역대 최대' 경제사절단..대기업 총수 대거 동행(종합)
- [이데일리 윤종성 기자]대기업 총수 등이 대거 포함된 중국 경제사절단(경제인단)이 문재인 대통령의 중국 방문에 동행한다. 이번 경제사절단은 260여 개사가 참여하는 역대 순방사상 최대 규모로 꾸려졌다. 대한상공회의소는 오는 13일부터 3박4일 일정으로 진행되는 문 대통령의 중국 국빈방문에 동행하는 경제사절단 명단을 11일 발표했다. 이번 경제사절단에는 박용만 대한상의 회장을 비롯해 최태원 SK 회장, 김승연 한화 회장, 박정원 두산 회장, 구자열 LS 회장, 서경배 아모레퍼시픽 회장, 김홍국 하림 회장 등 총수들이 참가한다. LG는 구본무 회장을 대신해 총수 역할을 하고 있는 구본준 부회장이, 현대차도 정몽구 회장을 대신해 아들인 정의선 부회장이 각각 참가하기로 했다. 또 CJ는 건강상의 이유로 이재현 회장이 불참하는 대신 외삼촌인 손경식 회장이 참가를 신청해 총수급인 ‘오너가(家)’ 경영인도 대거 동행한다. 재판, 건강 등의 이유로 총수 참여가 어려운 대기업들은 부회장급의 중량감있는 인사를 경제사절단으로 보낸다. 이건희 회장이 와병중이고 이재용 부회장이 수감 중인 삼성에서는 윤부근 삼성전자 CR(대외)담당 부회장이 참가한다. 신동빈 회장이 오는 22일 경영비리 재판 1심 선고를 앞둔 롯데그룹은 이원준 롯데 유통BU 부회장과 강희태 롯데백화점 사장이 참가한다. GS그룹은 개인 일정이 있는 허창수 회장 대신, 정택근 (주)GS 부회장이 동행한다.권오준 포스코 회장과 황창규 KT 회장은 이번 경제사절단에 신청하지 않았다. 이들은 미국 경제사절단(6월)과 인도네시아 경제사절단(11월)에 참가를 신청했지만, 심사과정에서 탈락했었다. 권 회장과 황 회장이 박근혜정부 시절 선임된 인물이라는 점에서 현 정권의 눈밖에 났다는 시각이 많다. 포스코에서는 오인환 사장이, KT에서는 계열사인 BC카드의 채종진 사장이 회장을 대신해 각각 참가한다. 이와 함께 김도진 중소기업은행 은행장, 위성호 신한은행 은행장, 허인 KB국민은행 은행장, 함영주 KEB하나은행 은행장, 손태승 우리은행 은행장 등 대기업 35개사가 경제사절단에 참가한다.김영민 SM엔터테인먼트 대표이사, 서정진 셀트리온 회장, 진영환 삼익THK 회장, 이환성 세라젬 회장 등 중견기업 29개사, 중소기업 160여개, 기관·단체 40여개사 등 총 260여개사가 참가한다. 이번 중국 방문 경제인단은 역대 순방 역사상 최대규모다. 문재인 정부 출범후 첫 방문한 미국은 52명, 두번째 방문지인 인도네시아는 87명이 동행했다. 경제사절단 선정 주관기관인 대한상의는 “중국 방문 경제인 참가할 기업을 공정하게 선정하기 위해 주요 경제단체 및 협회 대표, 연구기관 및 시민단체 전문가로 구성된 심사위원회를 열어 경제사절단을 구성했다”고 강조했다. 한편, 경제사절단은 13일 대한상의와 중국국제무역촉진위원회가 공동 개최하는 ‘한-중 비즈니스 포럼’에 참석한다. 이어 14일 코트라 주최의 ‘비즈니스 파트너쉽’과 16일 한국무역협회 주최의 ‘한-중 산업혁렵 포럼’ 등에 참석할 예정이다. 다음은 중국 경제사절단에 참가하는 주요 경제인 명단이다. △박용만 대한상공회의소 회장 △윤부근 삼성전자(005930) 부회장 △정의선 현대차(005380) 부회장 △최태원 SK 회장 △김준 SK이노베이션 사장 △구본준 LG(003550) 부회장 △이방수 LG디스플레이(034220) 부사장 △이혜웅 LG전자(066570) 부사장 △이원준 롯데그룹 부회장 △강희태 롯데쇼핑 사장 △이광영 롯데자산개발 대표이사 △오인환 포스코(005490) 사장 △정택근 ㈜GS 부회장 △김승연 한화그룹 회장 △김창범 한화케미칼 부회장 △이선석 한화첨단소재 사장 △김병원 농협중앙회 회장 △조원태 대한항공(003490) 사장 △박정원 두산그룹 회장 △손동연 두산인프라코어(042670) 사장 △문홍성 두산DLI 사장 △손경식 CJ(001040) 회장 △박근태 CJ대한통운 대표이사 △구자열 LS(006260) 회장 △김수천 아시아나항공(020560) 사장 △서경배 아모레퍼시픽(090430) 회장 △배동현 아모레퍼시픽그룹 사장 △김홍국 하림 회장 △채종진 비씨카드 사장 △최현만 미래에셋대우 수석부회장 △김도진 중소기업은행장 △위성호 신한은행장 △허인 KB국민은행장 △함영주 KEB하나은행장 △손태승 우리은행장 △허영인 SPC그룹 회장 △김희범 까스텔바작 상무 △박정부 다이소아성산업 회장 △김수현 디제이에프 부장 △강태선 블랙야크 회장 △진영환 삼익THK 회장 △이환성 세라젬 회장 △최홍식 세보엠이씨 법인장 △서정진 셀트리온(068270) 회장 △이완근 신성이엔지 회장 △신한용 신한물산 사장 △우오현 에스엠상선 회장 △김영민 SM엔터테인먼트 대표이사 △송시한 와이지원 부사장 △장현국 위메이드엔터테인먼트 대표이사 △서명진 유라코퍼레이션 이사 △김재희 이화다이아몬드공업 사장 △구준모 일지테크 사장 △이태균 참트레이딩 이사 △안건준 크루셜텍 대표이사 △양창수 토니모리 사장 △손봉락 티씨씨동양 회장 △최병오 패션그룹형지 회장 △최성호 팬오션 실장 △홍이표 한국콜마 총경리 △김문환 한세엠케이 사장 △현정은 현대그룹 회장 △최준호 형지엘리트 본부장 △노진형 희림종합건축사사무소 부사장
- 中 경제사절단 '역대 최대' 규모..최태원·김승연 등 참가
- [이데일리 윤종성 기자] 대기업 총수 등이 대거 포함된 중국 경제사절단(경제인단)이 문재인 대통령의 중국 방문에 동행한다. 이번 경제사절단은 260여 개사가 참여하는 역대 순방사상 최대 규모로 꾸려졌다. 대한상공회의소는 오는 13일부터 3박4일 일정으로 진행되는 문 대통령의 중국 국빈방문에 동행하는 경제사절단 명단을 11일 발표했다. 이번 경제사절단에는 박용만 대한상의 회장을 비롯해 최태원 SK 회장, 김승연 한화 회장, 박정원 두산 회장, 구자열 LS 회장, 서경배 아모레퍼시픽 회장, 김홍국 하림 회장 등 총수들이 참가한다. LG는 구본무 회장을 대신해 총수 역할을 하고 있는 구본준 부회장이, 현대차도 정몽구 회장을 대신해 아들인 정의선 부회장이 각각 참가하기로 했다. 또 CJ는 건강상의 이유로 이재현 회장이 불참하는 대신 외삼촌인 손경식 회장이 참가를 신청해 총수급인 ‘오너가(家)’ 경영인도 대거 동행한다. 재판, 건강 등의 이유로 총수 참여가 어려운 대기업들은 부회장급의 중량감있는 인사를 경제사절단으로 보낸다. 이건희 회장이 와병중이고 이재용 부회장이 수감 중인 삼성에서는 윤부근 삼성전자 CR(대외)담당 부회장이 참가한다. 신동빈 회장이 오는 22일 경영비리 재판 1심 선고를 앞둔 롯데그룹은 이원준 롯데 유통BU 부회장과 강희태 롯데백화점 사장이 참가한다. GS그룹은 개인 일정이 있는 허창수 회장 대신, 정택근 (주)GS 부회장이 동행한다.권오준 포스코 회장과 황창규 KT 회장은 이번 경제사절단에 신청하지 않았다. 이들은 미국 경제사절단(6월)과 인도네시아 경제사절단(11월)에 참가를 신청했지만, 심사과정에서 탈락했었다. 권 회장과 황 회장이 박근혜정부 시절 선임된 인물이라는 점에서 현 정권의 눈밖에 났다는 시각이 많다. 포스코에서는 오인환 사장이, KT에서는 계열사인 BC카드의 채종진 사장이 회장을 대신해 각각 참가한다. 이와 함께 김도진 중소기업은행 은행장, 위성호 신한은행 은행장, 허인 KB국민은행 은행장, 함영주 KEB하나은행 은행장, 손태승 우리은행 은행장 등 대기업 35개사가 경제사절단에 참가한다.김영민 SM엔터테인먼트 대표이사, 서정진 셀트리온 회장, 진영환 삼익THK 회장, 이환성 세라젬 회장 등 중견기업 29개사, 중소기업 160여개, 기관·단체 40여개사 등 총 260여개사가 참가한다. 이번 중국 방문 경제인단은 역대 순방 역사상 최대규모다. 문재인 정부 출범후 첫 방문한 미국은 52명, 두번째 방문지인 인도네시아는 87명이 동행했다.
- 허창수 "韓, 아세안의 인프라 구축 파트너 될 것"
- [이데일리 경계영 기자] 전국경제인연합회(전경련)는 28일 서울 여의도 전경련회관 컨퍼런스센터에서 ‘아세안 나이트 2017’ 만찬을 열었다고 밝혔다. 이번 행사는 한-아세안센터 주최로 열리는 제5회 아세안 연계성 포럼차 방한한 아세안 사절단을 위해 마련됐다. 올해는 아세안(ASEAN) 창설 50주년인 데다 한·아세안 자유무역협정(FTA)이 발효된 지 10주년을 맞은 해다. 이달 초 문재인 대통령이 아세안을 순방하며 아세안과의 협력·교류을 미국, 일본 등 4강(强) 수준으로 격상시키고 교역 규모를 2000억달러까지 확대하는 것을 주요 내용으로 한 신남방정책을 발표하기도 했다. 현재 한-아세안 무역 규모는 지난해 기준 1188억달러로 두 번째로 크다. 허창수 전경련 회장은 환영사에서 “한국은 아세안 지역의 교통, 에너지 등 인프라 구축사업에서 훌륭한 파트너가 될 것”이라며 “말레이시아의 페트로나스 트윈 타워, 싱가포르의 탄종파가센터 등을 통해 기술력과 노하우를 인정받은 한국 기업이 더 많은 아세안 연계성 프로젝트에 참여해 역내 통합에 기여할 수 있길 기대한다”고 말했다. 이어 류경기 서울시 행정1부시장은 서울시에서 추진하는 도시 수출사업과 관광에서의 아세안 중요성을 역설했다. 앞서 박원순 서울시장은 역대 정부에선 처음으로 아세안 특사로 파견됐으며 서울시는 인도네시아의 자카르타와 반둥, 베트남의 하노이와 호치민, 태국 방콕, 라오스 비엔티엔과 자매 우호협정을 맺었다. 아울러 이날 만찬에서는 두 달 앞으로 다가온 ‘2018 평창동계올림픽’ 홍보 세션도 마련됐다. 제리 링(Jerry LING) 평창조직위 경기서비스부장은 서울-강릉 간 고속철도를 비롯한 교통편과 종목별 경기장 현황, 각종 편의시설을 소개했다. 이날 행사엔 김창범 서울시 국제관계대사을 포함해 삼성전자, 현대자동차, 롯데자산개발, GS건설, CJ대한통운, 대림산업, 대우건설 등 주요 대기업과 한국콜마, 동양물산기업 등 중견기업까지 아세안 진출 주요 기업인이 참석했다. 아세안에서는 인도네시아 국가개발기획부 장관, 아세안연계성 조정위원회 위원장, 미얀마 투자기업관리청장, 주한 말레이시아 대사 등 아세안 정부대표단 및 주한 아세안 대사를 포함해 총 100여명이 자리했다.
