기업 10곳 중 7곳 "올해 신입사원 채용한다"

[이데일리 강경래 기자] 올해 경기 회복 흐름에 따라 기업 채용도 전년보다 늘어날 전망이다.

커리어테크 플랫폼 사람인이 기업 641개사를 대상으로 ‘2022년 정규직 채용계획’을 조사한 결과를 7일 발표했다.

우선 신입사원 채용 계획이 있는 회사는 전체 65.4%에 달했다. 이는 지난해 같은 기간 조사한 내용(47.3%)과 비교할 때 18.1%p(포인트) 증가한 수치다. 대기업은 70.6%가 신입사원 채용을 계획하고 있으며, 중소기업은 64.6%였다.

채용 예정 인원도 ‘전년보다 증가’(47.7%)할 것이라는 답변이 절반에 육박했다. 이어 ‘동일’(38.4%), ‘감소’(8.8%) 순이었다. 채용 방식은 ‘수시채용’이 68.7%로 가장 많았다. 이어 ‘공채·수시 모두’(22.2%), ‘공채’(9.1%) 순이었다. 사람인 측은 “신입 채용을 미루거나 최소화했던 기업들이 조금씩 채용을 재개하는 것”이라고 설명했다.

신입사원 초봉은 평균 2968만원인 것으로 집계됐다. 기업 유형별로 보면, 대기업은 3422만원, 중소기업은 2893만원이었다. 채용 부문은 △제조·생산(23.6%, 복수응답) △영업·영업관리’(22.7%) △연구·개발(21.5%) △IT·정보통신(19.8%) △서비스(10.7%) △인사·총무(10.7%) 순이었다.

경력사원 채용 비율 역시 66.5%로 전년 같은 기간 55.2%보다 11.3%p 증가했다. 채용 예정 인원도 ‘전년보다 증가’(42.3%)가 가장 많았으며, 이어 ‘동일’(39.4), ‘감소’(10.8%) 순이었다. 채용 방식은 ‘수시·상시 채용’(81.5%, 복수응답)이 가장 많았다.

이어 △경력 공채(25.6%) △취업포털 인재 검색(23.2%) △사내 추천(18.1%) △헤드헌터 활용(12%) △자사 인재풀 활용(4%) 등이었다. 채용 부문은 △영업·영업관리(25.4%, 복수응답) △제조·생산’(24.2%) △연구·개발(21.1%) △IT·정보통신’(19.2%) 순이었다.