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온신협 "뉴스제휴평가위원회 구성 논의, 원점에서 다시 하라"
  • 온신협 "뉴스제휴평가위원회 구성 논의, 원점에서 다시 하라"
  • [이데일리 고규대 기자] 한국온라인신문협회(회장 박학용·이하 온신협)는 3일 네이버 뉴스 콘텐츠 제휴사(CP) 입점 및 제재·퇴출 심사를 전담하는 뉴스제휴평가위원회(이하 제평위) 개편안에 전문성 결여가 심각하게 우려된다며 개선을 촉구했다.온신협은 이날 ‘제평위 구성 논의, 원점에서 다시 하라’는 성명서를 통해 “새로 구성되는 제평위가 과연 디지털 저널리즘과 포털 뉴스에 대한 전문성을 갖고 제대로 운영될 수 있을 것인가에 대한 의구심을 지울 수 없다”면서 “네이버와 뉴스혁신포럼은 제평위 구성 논의를 원점에서 다시 시작해야 한다”고 밝혔다.온신협은 “지난해 네이버가 뉴스 아웃링크 도입 일방 철회, 불공정 약관을 통한 AI 학습용 데이터 저작권 침해 등 여러 우(愚)를 범했을 때 온신협이 가장 먼저 이 문제를 지적하고 해결을 촉구하는 등 선도적인 역할을 수행한 바 있다”면서 “온라인 뉴스의 생산·유통 구조에 대해 가장 높은 이해도, 전문성을 갖추고 있는 온신협을 제평위 2.0 구성에서 배제한다는 소문이 사실이라면, 그 저의를 의심하지 않을 수 없다”고 지적했다.네이버는 지난해 5월 ‘뉴스 유통을 독점한 포털이 건전한 여론 형성을 방해하고 있다’는 비판 속에서 “뉴스 서비스 개선을 위한 더 나은 대안을 모색한다”며 제평위 운영을 잠정 중단한 뒤 22대 총선 직후 외부 인사로 구성된 뉴스혁신포럼을 통해 제평위 개편 논의를 재개하고 있다. 현재 정치권을 중심으로 흘러나온 제평위 2.0 안에는 기존 제평위원 추천단체를 15개에서 10개로 축소하면서 온신협을 제외하는 내용이 담겨 있다.온신협은 “온라인 뉴스 시장의 문제점을 진단해 건전한 여론이 형성될 수 있도록 해결 방안을 내놓는 일, 어뷰징·아웃링크·AI 시대의 뉴스 저작권 보호 등 온라인 뉴스 유통상의 문제들을 파악해 언론이 공익적 책임을 다할 수 있도록 하게 하는 일 등은 모두 전문성을 기반으로 이뤄져야만 실질적 효과를 기대할 수 있다”며 현재 구성 논의 중인 제평위 2.0의 전문성 결여에 우려를 표명했다. 온신협은 네이버와 뉴스혁신포럼에 “새로운 제평위 구성에 온신협을 배제할 것이라는 소문이 사실인지 여부와 그게 사실이라면 그 이유를 명백히 밝힐 것”을 촉구했다. 온신협은 국내 21개 중앙일간지의 온라인 뉴스 서비스를 담당하는 대표자들로 구성된 모임으로 포털이 등장하기도 전인 1997년부터 줄곧 우리나라 디지털 저널리즘의 탄생과 성장에 핵심 역할을 담당해 오고 있다.다음은 성명서 전문.◇뉴스제휴평가위원회 2.0 구성 논의에 대한 한국온라인신문협회 입장“뉴스제휴평가위원회 구성 논의를 원점에서 다시 하라”네이버 뉴스혁신포럼의 뉴스제휴평가위원회(이하 제평위) 2.0 구성에 대한 논의 과정에서 흘러나오는 여러 얘기에 심각한 우려를 표하지 않을 수 없다. 객관적이고 합리적인 구성을 하겠다는 네이버의 다짐은 보이지 않는다. 지난해 5월 제평위 운영이 잠정 중단됐던 이유는 뉴스 유통을 독점한 포털이 건전한 여론 형성을 방해하고 있다는 비판 속에서 ‘뉴스 서비스 개선을 위한 더 나은 대안을 모색’하고자 함이었다. 개선을 위한 첫 걸음은 반성이다. 되짚어보지 않고 나아갈 길을 모색할 순 없다. 제평위 잠정 중단의 계기가 됐던 ‘건전한 여론 형성 방해’가 될 수 있는 구조를 바로잡는 것이 제평위 2.0 구성의 출발점임은 명백하다.한국온라인신문협회(이하 온신협)는 2015년 ‘네이버-카카오 뉴스제휴평가위원회 설립을 위한 준비위원회’ 때부터 참여해 제평위 출범에 산파 역할을 한 7개 핵심 언론단체 중 하나다. 포털이 등장하기도 전인 1997년부터 줄곧 우리나라 디지털 저널리즘이 탄생하고 성장하는데 핵심 역할을 담당해 왔다. 온라인 뉴스에 특화한 전문성을 지니고 제평위 운영에 대한 기준과 원칙을 정함은 물론 포털에 뉴스를 제공하는 CP(Contents Provider)를 선정하고, 퇴출을 결정하고, 어뷰징이나 저작권 침해 등 저널리즘의 가치를 훼손하는 매체에 대해 페널티를 부과하는 등의 활동에서 주도적인 역할을 맡아왔다. 일반적인 언론과 저널리즘이 아닌, 디지털 저널리즘 영역에서 온신협이 온라인 뉴스의 생산·유통 구조에 대해 가장 높은 이해도, 전문성을 갖고 있기 때문에 가능한 일이었다. 지난해 네이버가 뉴스 아웃링크 도입 일방 철회, 불공정 약관을 통한 AI 학습용 데이터 저작권 침해 등 여러 우(愚)를 범했을 때 온신협이 가장 먼저 이 문제를 지적하고 해결을 촉구하는 등 선도적인 역할을 수행한 것도 온신협이었다. 개별 언론사의 이해관계를 떠나 우리나라 온라인 뉴스 생태계의 문제점을 해결하고 디지털 저널리즘을 실현하는데 매우 중요한 문제라고 판단했기 때문이다.이처럼 한국 디지털 저널리즘의 발전적 생태계 조성을 위해 중추적 역할을 해온 온신협을 제평위 2.0 구성에서 배제한다는 소문이 사실이라면, 그 저의를 의심하지 않을 수 없다. 여기에 더해 온신협을 제외한 채 새로 구성되는 제평위가 과연 디지털 저널리즘과 포털 뉴스에 대한 전문성을 갖고 제대로 운영될 수 있을 것인가에 대한 의구심을 지울 수 없다. 온라인 뉴스 시장의 문제점을 진단해 건전한 여론이 형성될 수 있도록 해결 방안을 내놓는 일, 어뷰징·아웃링크·AI 시대의 뉴스 저작권 보호 등 온라인 뉴스 유통상의 문제들을 촘촘히 파악해 언론이 공익적 책임을 다할 수 있도록 하게 하는 일 등은 모두 전문성을 기반으로 이뤄져야만 실질적 효과를 기대할 수 있기 때문이다. 네이버는 제평위 재개에 앞서 아웃링크 선택제 도입 여부, AI 콘텐츠 저작권 침해에 대한 적정한 보상, 과도한 경쟁체제로 인한 저널리즘 황폐화 등 구조적인 문제를 되돌아보는 일이 우선이라는 점을 명심하길 바란다. 아울러 네이버와 뉴스혁신포럼은 새로운 제평위 구성에 온신협을 배제할 것이라는 소문이 사실인지 여부와 그게 사실이라면 그 이유를 명백히 밝혀줄 것을 강력 촉구한다. 그간의 논의과정을 투명하게 밝혀야 함도 물론이다.네이버와 뉴스혁신포럼은 제평위 구성 논의를 원점에서 다시 시작해야 한다.2024년 6월 3일한국온라인신문협회
2024.06.03 I 고규대 기자
공수처장 “채상병 사건 통화기록 확보에 만전”
  • 공수처장 “채상병 사건 통화기록 확보에 만전”
  • [이데일리 박정수 기자] 오동운 고위공직자범죄수사처장이 채해병 순직 사건 수사 외압 의혹과 관련해 “통화기록 확보에 만전을 기하겠다”고 밝혔다.[이데일리 이영훈 기자] 오동운 신임 고위공직자범죄수사처장이 지난달 22일 오전 경기도 과천시 정부과천청사 공수처로 출근하며 취재진 질문에 답하고 있다.3일 오 처장은 이종석 헌법재판소장을 예방한 뒤 ‘최근 드러난 윤석열 대통령과 이종섭 전 국방부 장관 간 통화기록이 수사에 영향을 미칠 것으로 보이느냐’는 취재진의 질문에 “국민이 관심 있는 사건과 관련한 통화기록을 확보하는 데 빈틈이 없도록 하겠다”고 했다.오 처장은 ‘대통령실 관계자나 사무 공간에 대한 강제수사도 검토 중이냐’는 질문에 “시한이 있는, 급한 문제는 통화기록 확보이기 때문에 그 부분을 빈틈없이 하려고 노력하고 있다”며 말했다. 이어 “7월에 통화기록 (보존) 시한이 끝난다. 그 부분 관련해서 놓치는 점 없도록 통화기록 확보에 만전을 다하겠다”고 덧붙였다.통신사들의 통화기록 보존 기간이 1년인 점을 고려할 때 작년 7월 말부터 8월 초까지 이뤄진 사건 관계자들의 통화기록 보존 시한이 얼마 남지 않았다. 오 처장은 후임 차장 인선과 관련한 질문에는 “곧 된다는 말씀은 드릴 수 없고, 이리저리 많은 추천을 받으면서 인선을 위해 노력 중”이라며 “후속 인사는 물러난 (김선규) 차장 직무대행 자리에 직원을 배치하는 정도 외에는 없다”고 했다.한편 공수처는 김명석 인권수사정책관(부장검사)이 지난달 27일 사직서를 제출했다고 밝혔다. 김 부장검사는 지난해 말 언론 기고를 통해 지휘부의 정치적 편향과 인사 전횡을 공개적으로 비판한 바 있다. 이에 공수처는 김 부장검사가 공수처 검사 윤리강령을 위반했다며 감찰을 개시했고, 여운국 당시 차장검사는 김 부장검사를 명예훼손과 공무상 비밀 누설 혐의로 검찰에 고발하는 등 내홍이 일었다.
2024.06.03 I 박정수 기자
판사 출신 변호사 “하이브, 무고 혐의 피하려 조언받은 듯”
  • 판사 출신 변호사 “하이브, 무고 혐의 피하려 조언받은 듯”
  • [이데일리 이재은 기자] 민희진 어도어 대표가 모회사 하이브를 상대로 낸 의결권 행사금지 가처분 신청을 법원이 받아들인 가운데 한 판사 출신 변호사가 “하이브에서 형사는 물론이고 민사로 걸 만한 내용도 없다”며 “무고 혐의가 인정되지 않도록” 대형로펌을 선임해 대응한 것이라고 분석했다. 민희진 어도어 대표(왼쪽), 서울시 용산구에 있는 하이브 사옥 외관 (사진=공동취재, 뉴스1)◇이현곤 변호사 “언플·고소도 명예훼손·무고 안 걸리게”이현곤 변호사는 지난 1일 사회관계망서비스(SNS)에 “계약위반도 인정되지 않고 불법행위도 없다. 하이브에서 민사소송을 제기하지도 않을 것 같다. 하더라도 오래오래 끌 것이고 고발사건도 유야무야 종결될 것 같다”며 이같이 밝혔다. 그는 “하이브에서 할 수 있는 유일한 방법은 이사회결의로 대표이사를 바꾸는 방법인데 명분도 없을 뿐 아니라 주주간 계약과 가처분결정 취지에 반하는 내용이라 나중에 오히려 역공을 당할 소지가 크다”고 했다. 그러면서 “김앤장에서 증거도 없이 밀어붙였겠느냐고 하는데 이건 하이브의 무고 혐의가 인정되지 않도록 법적 검토를 잘해서 던진 것이라고 보면 된다. 당연히 고도의 조언이 필요하다”며 “앞으로도 하이브는 지금처럼 소리는 크게, 행동은 소심하게 할 가능성이 크다”고 덧붙였다. 이 변호사는 해당 게시물 댓글에서는 “언플과 고소도 명예훼손과 무고에 안 걸리게 잘 해야 한다”며 “기술인데 (하)이브나 (김)앤장이나 양아치 같다”고 했다. 아울러 이 변호사는 민 대표의 가처분 신청에 대한 법원 판결 내용에서 ‘배신’이라는 표현이 사용된 점을 두고는 “배신이라는 말에 집착하는 사람이 많은데 그건 법적인 용어가 아니다. 배임에 해당하지 않는다는 것을 설명하기 위해 사용한 단어일 뿐”이라고 설명했다. ◇하이브 민 대표 고발건…“피고발인 조사로 윤곽 잡힐 듯”민 대표와 하이브 간의 갈등은 지난달 22일 민 대표가 어도어 경영권을 탈취하려는 계획을 수립했기에 감사에 착수한다고 하이브 측이 밝히며 알려졌다. 이에 민 대표는 자신을 둘러싼 ‘경영권 탈취 시도’ 의혹을 반박하고 하이브 측과 법적 공방을 벌였다.이후 민 대표는 어도어 임시주주총회에서 안건으로 오를 자신의 해임안에 대해 하이브가 찬성 의결권을 행사할 수 없도록 해달라고 지난달 7일 법원에 가처분 신청을 냈다. 그는 법원이 같은 달 30일 가처분 신청을 인용하며 대표직을 지킬 수 있게 됐다.법원은 “(민 대표가) 방법 모색의 단계를 넘어 구체적인 실행행위까지 나아갔다고 보기 어려울 뿐 아니라, 그와 같은 행위가 하이브에 대한 배신적 행위가 될 수는 있겠지만 어도어에 대한 배임행위가 된다고 하기는 어렵다”고 판시했다. 그러면서 하이브가 의결권 행사금지 의무를 위반할 경우 민 대표에게 200억원을 배상해야 한다고 적시했다.다만 이튿날 열린 어도어 임시주주총회에서 어도어 사내이사는 하이브 측이 추천한 김주영 CHRO(최고인사책임자), 이재상 CSO(최고전략책임자), 이경준 CFO(최고재무책임자)로 선임됐다. 민 대표 측 인사인 신모 부대표와 김모 이사는 해임됐지만 계속 근무하는 것으로 알려졌다.이에 대해 민 대표 측 법률대리인은 지난달 31일 2차 기자회견에서 “민 대표가 해임될 가능성은 남아 있다”고 밝힌 바 있다. 법원의 가처분 인용 취지는 민 대표에 대한 해임 사유가 없다는 것이었지만 향후 하이브 측 이사 3명이 이사회를 소집해 민 대표 해임 건을 올릴 수 있다는 취지다. 한편 하이브가 민 대표를 업무상 배임 혐의로 고발한 사건을 들여다보고 있는 경찰은 피고발인 조사를 통해 수사 윤곽이 잡힐 것으로 보고 있다. 조지호 서울경찰청은 3일 정례 기자간담회에서 “지난주 고발인 조사를 마쳤기 때문에 현재는 조사를 토대로 사건을 분석한 내용을 보고 있다”며 “피고발인 측을 불러 조사하면 어느 정도 수사 윤곽이 나올 것 같다”고 말했다.
2024.06.03 I 이재은 기자
하이브, "개저씨" 외치던 민희진 화해 제안에 '침묵'…극적 화해 가능할까
  • 하이브, "개저씨" 외치던 민희진 화해 제안에 '침묵'…극적 화해 가능할까
  • (사진=연합)[이데일리 스타in 김현식 기자] 극적 화해가 이뤄질 수 있을까. 하이브 경영진을 향해 “개저씨들”이라는 폭언을 하며 경영권 찬탈 의혹을 부인하던 걸그룹 뉴진스의 제작자 민희진 어도어 대표가 돌연 태도를 바꿔 화해 제안을 했다. 아직 침묵을 유지 중인 하이브가 민 대표의 제안에 어떤 대처를 할지 귀추가 주목된다.민 대표가 하이브에 화해의 손길을 내민 것은 지난 31일 서울 중구 프레스센터 매화홀에서 연 2차 기자회견 현장에서다. 1차 기자회견 이후 한 달여 만에 다시 취재진 앞에 선 민 대표는 어도어 지분 80%를 보유한 하이브를 상대로 낸 의결권 행사 금지 가처분 신청에 대해 법원이 인용 결정을 내린 데 관해 “누명을 벗어 홀가분하다”는 입장을 밝혔다. 이어 민 대표는 “저의 확실한 목표는 뉴진스와 계획했던 것들을 성실하고 문제없이 잘 이행하는 것”이라고 강조하면서 “하이브와 타협점이 잘 마련되었으면 한다. 대의적으로 어떤 게 더 실익인지에 대해 생각해보고 모두가 좋은 방향으로 갔으면 한다”고 밝혔다.화해 제안의 배경에는 어도어 이사진이 물갈이 된 데 있다. 하이브는 가처분 인용 후 밝힌 입장대로 어도어 임시 주주총회에서 민 대표 해임에 대한 의결권을 행사하지 않았다. 다만 어도어 사내이사는 하이브 측 인사들로 교체했다. 김주영 CHRO(최고인사책임자), 이재상 CSO(최고전략책임자), 이경준 CFO(최고재무책임자) 등 3명을 새 사내이사로 선임한 것이다. 민 대표 측 인사인 기존 어도어 사내이사 신모 부대표와 김모 이사는 해임했다. 이로써 하이브는 어도어 이사회를 1 대 3 구도로 장악했다. 민 대표 입장에선 앞길에 먹구름이 낀 셈이다. 향후 하이브가 어도어 이사회를 통해 해임을 강행하며 본안 소송을 이어갈 수도 있기 때문이다. 재판부는 가처분 신청 건에 대해 민 대표의 손을 들어 주면서도 “민 대표에게 해임사유 또는 사임사유가 존재하는지는 본안에서의 충실한 증거조사와 면밀한 심리를 거쳐 판단될 필요가 있다”고 밝혔다. 이와 관련해 하이브는 “법원이 ‘민 대표가 뉴진스를 데리고 하이브의 지배 범위를 이탈하거나 하이브를 압박해 하이브가 보유한 어도어 지분을 팔게 만듦으로써 어도어에 대한 하이브의 지배력을 약화시켜 독립적으로 지배할 수 있는 방법을 모색하였던 것은 분명하다’고 명시한 만큼, 추후 법이 정한 테두리 안에서 후속 절차에 나설 계획”이라는 입장을 내놓았다. (사진=하이브)(사진=연합)하이브는 3일 현재까지 민 대표의 2차 기자회견 발언 내용에 대해선 아무런 입장을 밝히지 않고 있다. 일각에선 하이브가 한 달 넘게 이어진 진흙탕 싸움으로 인해 대중과 팬들의 피로감이 커진 점과 뉴진스뿐만 아니라 타 레이블 아티스트들의 이미지까지 훼손되고 있는 상황을 고려해 화해 제안을 받아들이고 분쟁을 멈출 수도 있지 않겠냐는 관측도 나온다. 민 대표가 먼저 화해 제안을 하고 한발 물러서는 듯한 모습을 보인 만큼 하이브 입장에선 지금이 자존심을 덜 구기고 사태를 수습할 기회일 수 있다. 반면 일각에선 대대적으로 공개 감사를 진행하며 민 대표와 낯뜨거운 설전을 이어온 하이브가 이제와서 갈등을 봉합하고 동행을 이어가긴 어렵지 않겠냐는 반응을 보이고 있다. 그런가 하면 민 대표는 2차 기자회견에서 하이브와 어떤 방식으로 타협과 소통을 이어갈 생각이냐는 물음에 “상대가 어떻게 나오느냐에 따라 달라지는 문제”라고 답하며 즉답을 피했다. 아울러 민 대표는 “전 제가 경영에 소질이 있다고 생각한다. 보통 프로듀싱과 경영을 분리해서 경영은 전문 경영인이 해야 한다고 하는데, 사람들이 전문이라는 단어에 속는 거다. (프로듀싱과 경영이) 분리가 되는 순간 따로 논다는 게 저만의 경영철학”이라고 밝히면서 어도어 경영과 뉴진스 프로듀싱을 계속해서 이끌겠다는 의지를 피력했다. 또한 민 대표는 “금전적 타협도 충분히 할 수 있다. 욕심부리지 않을 것”이라고 했다.한편 뉴진스는 내홍이 계속되는 상황 속 새 싱글 ‘하우 스위트’(How Sweet) 활동을 이어가는 중이다. 21일에는 일본에서 데뷔 싱글 ‘슈퍼내추럴’(Supernatural)을 발매하며 26일과 27일에는 도쿄돔에서 팬미팅 ‘버니즈 캠프 2024 도쿄돔’(Bunnies Camp 2024 Tokyo Dome)을 진행한다. 멤버 중 혜인은 발등 부상 여파로 신곡의 무대 활동을 함께하지 않고 있다.
2024.06.03 I 김현식 기자
전당대회 속도내는 與…선관위·전대룰 개정 특위 구성
  • 전당대회 속도내는 與…선관위·전대룰 개정 특위 구성
  • [이데일리 김기덕 이도영 기자] 국민의힘은 3일 차기 지도부를 선출하는 전당대회를 준비하기 위해 선거관리위원회와 당헌·당규 개정 특별위원회를 구성·의결했다. 황우여 국민의힘 비상대책위원장이 이날 회의서 공언한대로 파리올림픽 이전인 7월에 전대가 치러질지 관심이모아진다. 국민의힘 비대위는 이날 제6차 회의를 열어 ‘제4차 전당대회 선거관리위원회’에 서병수 위원장과 성일종 부위원장을 임명했다. 5선 출신이자 부산광역시장을 역임한 서 위원장은 22대 총선에서는 당 요청으로 험지인 부산 북구 갑에 출마해 낙선한 인사다. 3선인 성 부위원장은 현재 국민의힘 사무총장을 맡고 있다. 선관위원은 총 9인으로 구성됐다. 당내 인사로는 △박종진 인천 서구을 당협위원장 △양종아 광주 북구을 당협 조직위원장 △이재영 서울 강동을 당협위원장 △이형섭 경기 의정부을 당협위원장 △이승환 서울 중랑을 당협위원장 △김수민 홍보본부장 △곽관용 경기 남양주을 당협위원장이 포함됐다. 외부 전문가로는 김연주 시사평론가와 강전애 변호사 2명이 합류했다. 전체 선관위원 중 80년대생인 청년은 4명, 여성은 4명이 포함됐다. 아울러 국민의힘 비대위는 당헌·당규 개정 특위를 발족했다. 특위에서는 앞으로 치러질 전대에서 당심 반영 비율을 높이거나, 집단지도체제 변경 등을 논의할 예정이다. 이를 바뀌기 위해서는 당헌·당규 개정이 필수다. 특위 위원장에는 여상규 전 국회 법제사법위원장을 임명했다 위원으로는 재선 최형두·박형수 의원, 이달희 의원(비례대표), 오신환 서울 광진을 당협위원장, 김범수 전 경기 용인정 당협위원장, 정회옥 명지대 정치외교학과 교수를 임명했다. 황우여 비대위원장은 이날 회의에서 “가급적 전당대회를 파리올림픽(7월26일~8월11일) 경기 시작 전에 마쳐보려고 한다”며 “얼마 남지 않은 시간을 집중적이고 효율적으로 쓰려면 모두 전력을 다하도록 힘을 모아야 한다”고 말했다. 황우여 국민의힘 비상대책위원장이 3일 여의도 당사에서 열린 비대위 회의에서 발언을 하고 있다.(사진=연합뉴스 제공)
2024.06.03 I 김기덕 기자
폐기된 `교원 기본권↑` 법안 재추진…민병덕 "입법 이어달리기 시작"
  • 폐기된 `교원 기본권↑` 법안 재추진…민병덕 "입법 이어달리기 시작"
  • [이데일리 김유성 기자] 21대 국회 종료로 폐기된 일부 벌률안 중 강민정·홍성국 의원과 같은 불출마 의원이 발의했던 법률안 등이 22대 국회에서 다시 추진된다. 민병덕·위성곤 더불어민주당 의원은 3일 국회 소통관에서 기자회견을 열고 ‘입법 이어달리리기 에피소드’를 시작한다고 밝혔다. 민주당 내 불출마 의원이 냈지만 국회 종료와 함께 폐기된 법안을 살려 다시 입안하는 캠페인이다. 민병덕 더불어민주당 의원 (사진=뉴시스)민 의원은 “21대 국회에서 2만 6853건의 법안이 발의됐고 여야 대치 속에 21대 국회 종료와 함께 1만7398건의 법안이 미처리로 사장됐다”면서 “저는 민주당 정책위 수석부의장으로서 민주당의 가치와 비전을 담은 법안이라면 개선·보완해 22대 국회에서 발의할 가치가 이다고 생각한다”고 말했다. 이에 따라 그는 “22대 총선 불출마 선언을 한 의원을 중심으로 ‘입법 달리기’ 참여를 부탁드렸고 기꺼이 네 분 의원께서 본인의 대표 법안을 전해줬다”고 밝혔다. 민 의원 등의 요청에 응한 21대 의원은 강민정·최종윤·홍성국·소병철 전 의원이다. 이들이 냈던 대표법안은 22대 국회에서는 백승아·김용만·위성곤·민병덕·김윤·김남희 의원이 재발의해 다시 추진한다. 강민정 전 의원이 냈던 법안은 ‘교육공무원법 일부개정법률안’으로 교원의 정치적 기본권을 침해하고 있는 현행법의 제한 규정을 개정한다는 내용을 담고 있다. 교원의 정치적 기본권 회복을 도모한다는 취지인데 같은 교사 출신인 백승아 의원이 재발의한다. 최종윤 전 의원은 ‘인구정책기본법안’으로 저출산·고령사회기본법을 대체한다는 목표를 잡고 있다. 이 법은 김용만 의원에 의해 다시 추진된다. 홍성국 전 의원이 냈던 ‘서민의 금융생활 지원에 관한 법률 일부개정법률안’은 위성곤 의원이 이어 받는다. 이 법안은 신용회복지원협약 체결 대상을 이동통신사업자와 국민건강보험공단을 명시적으로 포함하도록 했다. 소병철 전 의원이 추진했던 ‘형법일부개정안’, ‘감염병의 예방 및 관리에 관한 일부 개정법률안’, ‘외국인 아동의 출생등록에 관한 법률안’은 각각 민병덕·김윤·김남희 의원이 받는다. 민 의원은 “입법 이어달리기의 취지에 공감하는 동료 의원이 늘고 있다”면서 “이른 시일 내에 ‘입법 이어달리기 에피소드2’를 통해 인사드리겠다”면서 “민주당의 가치와 비전을 담은 법안을 22대 국회에서 통과시켜 나가겠다”고 설명했다.
2024.06.03 I 김유성 기자
카카오페이 송금봉투, 종류 대폭 확대…12개→50개 이상
  • 카카오페이 송금봉투, 종류 대폭 확대…12개→50개 이상
  • [이데일리 한광범 기자] 카카오페이 송금봉투 종류가 대폭 확대된다. 기존 12개에서 50개 이상으로 확대해 이용자의 선택폭을 넓혔다.송금봉투는 전 국민이 이용하는 카카오페이 ‘송금’ 서비스의 대표적인 기능으로 오프라인에서 현금을 전달할 때 대부분 봉투에 넣어서 인사와 함께 전하는 문화를 반영했다. ‘감사해요’·‘사랑해요’와 같은 마음을 전하는 메시지, ‘정산해요’·‘축결혼’·‘부의’·‘설날’·‘추석’ 등 특별한 상황에 맞춘 메시지, ‘내 마음’·’부자되세요’·‘아껴써라’ 등 재미를 더한 메시지 등으로 구성된 평균 12개 봉투를 제공해 좋은 반응을 얻었다. 카카오페이는 봉투 종류를 확대해달라는 이용자 요구가 이어지자 기존의 UI·UX를 완전히 바꾼 새로운 송금봉투를 출시했다. 모든 연령대가 사용하는 서비스라는 점에 주목해 중장년층 이상도 부담 없이 쓸 수 있도록 봉투의 메시지와 디자인을 세분화했다. 경조사, 정산, 용돈, 축하, 감사, 생일 등 12개 카테고리에 50개 이상의 송금봉투를 구성했다.이용 방식도 일부 변경했다. 새로운 송금봉투는 좌우로 넘기는 슬라이드 형태의 ‘캐러셀(Carousels)’ 방식으로 제공해 여러 카테고리의 다양한 종류의 봉투를 손쉽게 둘러볼 수 있도록 했다. 새로운 송금봉투는 카카오톡 및 카카오페이앱 최신 버전에서 이용할 수 있다.카카오페이가 새로운 송금봉투 공개 전에 생활밀착형 콘텐츠 ‘페이로운 소식’에서 진행한 사전 선호도 투표에서 ‘돈굴러가유’가 1위에 올랐다. 이어 ‘오다주웠다’(27.6%), ‘보냈드래요’(17.5%)가 각각 2, 3위를 차지했다.카카오페이는 앞으로도 사용자 피드백을 적극 반영해 새로운 디자인의 ‘송금봉투’를 계속해서 추가할 예정이다. 카카오 이모티콘을 접목한 송금봉투도 구상 중이다.카카오페이는 “단순히 현금을 주고 받는 것을 넘어 사람과 사람을 연결하는 대화 같은 송금 서비스를 지향하고 있기에 더욱 사용자 목소리에 귀를 기울였다”라며, “나이와 취향, 상황에 맞춰 다양하게 선택할 수 있는 송금봉투로 더욱 즐겁게 교류할 수 있기를 바란다”라고 밝혔다.
2024.06.03 I 한광범 기자
신한투자증권, 하반기 조직개편…자산관리총괄 조직 신설
  • 신한투자증권, 하반기 조직개편…자산관리총괄 조직 신설
  • [이데일리 김응태 기자] 신한투자증권은 2024년 하반기 조직 개편을 단행했다고 3일 밝혔다.이번 조직 개편은 그룹 차원의 자산관리 사업모델 고도화를 위해 자산관리총괄 조직을 신설한 게 주요한 특징이다. 자산관리총괄은 증권, 은행의 ‘프라이빗 웰스매니지먼트’(PWM)와 증권 자산관리 비즈니스 역량을 하나로 집중해 고객에게 통합 솔루션을 제공한다.전략, 성과관리, 인사(HR), 내부통제 등 그룹 자산관리 비즈니스의 모든 역량도 ‘원(One) WM’ 관점에서 추진하며, 고객 중심의 자산관리 체계를 구축할 예정이다. 특히 증권과 은행의 협업 강화를 위해 자산관리총괄대표는 증권과 은행 겸직으로 증권 자산관리부문과 은행 WM그룹을 총괄한다.디지털 사업의 자기완결형 체계 구축을 위해 자산관리사업그룹을 플랫폼그룹으로 재편하고, 전사 디지털 및 플랫폼 관련 조직을 집중 편제한다. 플랫폼그룹은 전사 디지털 마케팅-설계-개발-운영업무를 일원화해 고객 중심의 디지털 비즈니스 혁신을 추진한다. 아울러 전사 인공지능(AI) 솔루션, 다양한 외부 플랫폼 기업과의 제휴, 정교한 데이터 분석에 기반한 디지털 마케팅 등 핵심 과제들을 속도감 있게 추진할 예정이다.신한투자증권 관계자는 “이번 조직 개편의 핵심은 자산관리 비즈니스의 틀을 깨는 혁신과 도전에 있다”라며 “조직개편을 통해 지속 가능한 일류(一流) 신한투자증권을 만들어 나가겠다”고 말했다.
2024.06.03 I 김응태 기자
잡코리아, ‘남녀고용평등 우수기업’ 고용노동부 장관 표창
  • 잡코리아, ‘남녀고용평등 우수기업’ 고용노동부 장관 표창
  • [이데일리 김경은 기자] 잡코리아는 ‘2024 고용평등 공헌포상’에서 ‘남녀고용평등 우수기업’으로 선정돼 고용노동부 장관 표창을 수상했다고 3일 밝혔다.지난달 28일 서울 중구 대한상공회의소에서 열린 ‘2024 고용평등 공헌포상’에서 윤현준(오른쪽) 잡코리아 대표이사가 이정식 고용노동부 장관과 기념 촬영을 하고 있다.(사진=잡코리아)고용평등 공헌포상은 지난달 28일 고용노동부 주관으로 대한상공회의소에서 개최됐다. 남녀 고용 평등과 일 가정 양립 문화 정착에 앞장선 우수기업을 발굴해 시상한다.잡코리아는 법정 기준을 상회한 △여성근로자의 고용률 유지, 관리자 비율 상승 등 양성평등 채용 실천 △근로자의 임신, 출산, 육아를 위한 모성보호 제도 △일과 가정의 양립을 위한 유연근무 및 패밀리데이 운영 등 남녀고용평등 문화 조성과 구성원들의 일과 가정 생활의 균형을 도모한 공로를 인정받았다.특히 지난 2002년부터 22년 연속 여성 근로자의 고용률을 50% 이상 유지해 높은 평가를 받았다. 지난해 기준 여성 근로자 고용비중은 54%였다. 공정한 성과 평가와 인사 제도를 기반으로 팀장급 이상 여성관리자의 비중은 3년 연속 증가하며 47%를 기록했다.모성보호 제도도 강화해 남녀가 동등하게 일할 수 있는 고용 환경 확립에 나서고 있다. 출산 예정 근로자 및 초등학생 자녀의 돌봄과 등하교 문제를 지원하기 위한 재택근무 시행, 출산 시 소정의 축하금과 출산용품으로 구성된 선물 등을 지원한다. 또 남성 근로자도 법정 육아휴직을 사용하도록 권장하고 있다.일과 가정의 양립을 지원하기 위한 유연근무제와 패밀리데이도 운영 중이다. 2019년부터 근로 형태의 다양성을 고려해 근로자 상황에 맞게 출퇴근 시간을 선택할 수 있게 했다. 육아와 가정생활 지원을 위한 패밀리데이(월 1회 금요일 오후 2시 퇴근), 반반일 연차도 시행한다. 또 초등학교부터 대학교까지 근로자 자녀의 학자금 지원(최대 월 150만원 상당)도 병행하고 있다.앞서 잡코리아는 고용노동부에서 주관하는 ‘2022 일자리창출 유공 정부 포상’, ‘2023 대한민국 일자리 으뜸기업’에 연속 선정됐다.윤현준 잡코리아 대표는 “남녀 임직원 모두가 동등한 근무 환경에서 업무를 수행할 수 있도록 일찍부터 양성평등 채용을 실천해왔고 그동안 임직원의 성장을 위해 채용·인사·복지 등 제도적 지원을 아끼지 않은 결과”라며 “앞으로도 임직원들의 근무환경을 지속적으로 개선하고 평등하고 수평적인 조직 문화를 만들기 위해 노력하겠다”고 말했다.
2024.06.03 I 김경은 기자
조지 밀러 감독, '퓨리오사' 누적 105만 돌파에…"韓팬 사랑 감사해"
  • 조지 밀러 감독, '퓨리오사' 누적 105만 돌파에…"韓팬 사랑 감사해"
  • [이데일리 스타in 김보영 기자] 대한민국 극장가를 뒤흔들며 신드롬급 흥행 열풍을 이어가고 있는 영화 ‘퓨리오사: 매드맥스 사가’(감독 조지 밀러, 이하 ‘퓨리오사’)가 개봉 2주 차 주말 박스오피스 1위와 함께 105만 관객을 돌파했다. 이에 조지 밀러 감독이 3일 한국 관객들에게 특별한 감사 인사 영상을 남겼다.‘퓨리오사’가 거대한 복수의 여정을 담은 탄탄한 스토리와 몰입감 높이는 연출, 배우들의 압도적 열연으로 강동원 주연 ‘설계자’(감독 이요섭)를 꺾고 극장가를 점령했다. ‘퓨리오사: 매드맥스 사가’는 개봉 2주 차 주말 박스오피스 1위 달성, 누적 관객 수 105만 명을 넘어섰다. 영화관입장권 통합전산망에 따르면 ‘퓨리오사: 매드맥스 사가’는 지난 주말 3일간(5월31일~6월2일) 29만 8682명의 관객을 동원, 누적 관객 수 105만 1027명을 기록하면서 2주 연속 주말 박스오피스 1위에 올라 상반기 최고 기대작 다운 놀라운 성적을 보여줬다. 특히 “극장의 존재 이유와 그 가치를 증명한 올해의 단 하나의 영화”, “프리퀄은 이렇게 만드는 거다”, “올해 본 영화 중 단연 최고입니다” 등 실관람객들의 폭발적인 호평과 함께 CGV 골든 에그지수 97%를 유지하면서 입소문 흥행 돌풍의 뜨거운 열기가 이어져 개봉 3주 차에도 멈추지 않는 흥행 질주가 계속될 전망이다.이에 지난 4월, 처음으로 한국을 방문해 한국 팬들과 특별한 추억을 쌓은 ‘매드맥스’ 세계관의 창조자 조지 밀러 감독이 국내 100만 관객 돌파 소식에 대한 감사의 메시지를 전해 눈길을 사로잡는다. 조지 밀러 감독은 환한 미소와 함께 “벌써 100만 돌파라고요? 여러분의 사랑과 성원에 정말 감사드립니다!”라며 한국 관객들을 향한 진심 어린 인사를 남겼고, 이어 한국식 손하트를 만들어 보이며 웃음을 선사했다.개봉 3주 차에도 식지 않는 흥행 열기와 함께 장기 흥행 질주를 시작한 ‘퓨리오사: 매드맥스 사가’는 문명 붕괴 45년 후, 황폐해진 세상에 무참히 던져진 ‘퓨리오사’가 고향으로 돌아가기 위해 자신의 인생 전부를 걸고 떠나는 거대한 여정을 그린 액션 블록버스터로 전국 극장에서 절찬 상영 중이다.
2024.06.03 I 김보영 기자
영탁, 몽골 관광홍보대사 위촉… 양·묘목 선물도
  • 영탁, 몽골 관광홍보대사 위촉… 양·묘목 선물도
  • 영탁(사진=어비스컴퍼니)[이데일리 스타in 윤기백 기자] 가수 영탁이 몽골 관광홍보대사에 위촉됐다.영탁은 지난달 31일 몽골 국회의사당에서 위촉식을 갖고 홍보대사로 정식 임명돼 한국을 대표하는 가수로서 몽골을 알리는 새로운 얼굴이 됐다.이번 위촉식은 영탁이 지난 3월 28일 서울 그랜드 하얏트호텔에서 몽골 정부가 몽골을 홍보하기 위해 개최한 행사인 2024 ‘고 몽골리아’(GO MONGOLIA)에 초청을 받아 참석한 자리에서 몽골 정부로부터 관광홍보대사로서 정식 제안을 받으면서 성사됐다.영탁은 몽골을 알리는 관광홍보대사로서 위촉식에 참석하기 위해 3일간 몽골을 방문했으며 현지를 돌며 다양한 문화 체험까지 함께 진행했다. 몽골 환경관광부장관으로부터 위촉장을 받는 영탁(사진=어비스컴퍼니)이 과정에서 한 유목민집을 방문해 영탁의 정규 2집 타이틀인 ‘폼’(FORM)이라는 이름을 직접 지어 양을 선물로 전달했으며, 영탁의 이름으로 묘목 2그루를 직접 심어 선물하는 등 따뜻한 마음까지 전달하며 몽골 정부로부터 감사 인사를 받았다.몽골 관광홍보대사에 위촉된 영탁은 앞서 KTX 개통 20주년 홍보대사로도 임명되는 등 데뷔 19주년을 맞은 베테랑 가수답게 음악과 실력으로 공고히 쌓아올린 브랜드 네임이 다방면에서 빛을 발하며 글로벌 가수다운 품격을 활발한 선전으로 이어가고 있다.최근에는 문화체육관광부와 한국국제문화교류진흥원이 공개한 ‘2024 해외 한류 실태조사’(2023년 기준)에서 이탈리아인을 대상으로 한국 가수 혹은 그룹에서 가장 좋아하는 뮤지션 18위(점유율 순위 기준)를 기록하는 등 점차 인기 저변을 넓혀나가고 있다.
2024.06.03 I 윤기백 기자
유튜버 침착맨·침투부갓청자, 바보의나눔에 천만원 기부
  • 유튜버 침착맨·침투부갓청자, 바보의나눔에 천만원 기부
  • [이데일리 이윤정 기자] 유튜버 침착맨과 침투부갓청자가 바보의나눔에 1000만 원을 기부했다. 지난 5월 10일부터 23일까지 신세계백화점 강남점에서 진행된 ‘침착맨’ 팝업스토어 ‘갓청자 침투부 스튜디오 초대석’ 운영에 따른 수익금의 일부이다.유튜버 침착맨(사진=바보의나눔).침착맨은 유명 웹툰 작가 이말년이 진행하는 유튜브 채널이자 활동명으로 구독자가 244만 명에 달한다. 이번 팝업스토어는 침착맨이 실제 유튜브 방송을 하는 스튜디오를 그대로 옮겨와 마치 촬영 현장에 놀러 온 듯한 느낌이 들도록 꾸며졌다. 팝업스토어 오픈 전부터 300명 이상이 대기하는 ‘오픈런’ 현상이 생길 만큼 성황리에 진행됐다. 이에 침착맨은 팝업스토어 수익금을 침착맨 채널 구독자의 애칭인 ‘침투부갓청자’의 이름으로 기부를 진행했다. 침착맨과 침투부갓청자가 기부한 기금은 도움이 필요한 청년들을 위해 사용된다. 바보의나눔은 보호시설을 퇴소한 자립준비청년, 장기 실업 또는 구직으로 인해 도움이 필요한 니트(NEET·Not in Education, Employment or Training) 청년 등 우리 사회의 관심과 지원이 필요한 청년들을 지원하는 단체 또는 프로젝트를 지원할 예정이다.바보의나눔은 “침착맨과 침투부갓청자의 기부에 진심으로 감사드린다”며 “244만 명의 침투부갓청자 이름으로 기부가 된 만큼 침착맨의 선한 영향력이 전파되어 기부 문화가 확산될 것으로 기대되며, 기부금은 청년을 위해 투명하고 공정하게 사용하겠다”고 감사인사를 전했다.한편 바보의나눔은 고(故)김수환 추기경의 나눔 정신을 이어가기 위해 2010년 설립됐다. 사회복지활동의 지원에 필요한 재원을 모집, 배분하는 것을 주된 목적으로 하는 공익법인 중 전문모금기관이다.
2024.06.03 I 이윤정 기자
서울시, 임세호 신임 법률자문검사 인사 발령
  • 서울시, 임세호 신임 법률자문검사 인사 발령
  • [이데일리 함지현 기자] 서울시는 시에 파견된 임세호 전 춘천지방검찰청 인권보호관을 3일자로 서울시 법률자문검사에 보임했다고 밝혔다.임세호 신임 서울시 법률자문검사(사진=서울시)서울시 법률자문검사는 서울시 특별사법경찰에 대한 지도 및 법률자문 업무를 수행한다. 인권보호와 적법절차에 의한 수사활동을 지원하는 직위이다. 신임 임세호 법률자문검사는 서울중앙지방검찰청 부장검사, 법무부 법무연수원 교수(용인분원), 부산지방검찰청 부장검사(형사제2부), 수원지방검찰청 안산지청 부장검사 등을 역임한 법률전문가다. 시 측은 “생활밀착형 민생침해사범 근절을 위한 서울시 민생사법경찰단의 수사 활동에 크게 기여할 것으로 기대한다”고 말했다.◇임세호 서울시 신임 법률자문검사 프로필△1976년생 △장훈고등학교 졸업 △고려대 법학과 졸업 △제42회 사법시험 합격 △제주지방검찰청 검사 △춘천지방검찰청 검사 △인천지방검찰청 검사 △의정부지방검찰청 검사 △서울중앙지방검찰청 검사 △의정부지방검찰청 고양지청 검사 △수원지방검찰청 안산지청 차장검사 형사제3부 부장검사 △부산지방검찰청 제1차장검사 형사제2부 부장검사 △법무부 법무연수원 용인분원 교수 △서울중앙지방검찰청 부장검사 △춘천지방검찰청 인권보호관 △서울시 법률자문검사(파견)
2024.06.03 I 함지현 기자
한국딜로이트, 2024년 정기임원 승진 인사…24명 임원 승진
  • 한국딜로이트, 2024년 정기임원 승진 인사…24명 임원 승진
  • [이데일리 김보겸 기자] 한국 딜로이트그룹은 파트너 17명 및 수석위원(ED) 7명에 대한 2024년 정기 임원 승진 인사를 단행했다고 3일 밝혔다. 2025년 회계연도의 시작과 함께 그룹이 발표한 조직개편을 반영한 첫 임원 승진이다.이에 따라 회계감사 부문에선 김선호, 김주해, 박소영, 박희완, 유진무, 유희상, 최명식 파트너가 승진했다. 세무자문 부문에선 도강현, 박동환, 이종원, 조성문 파트너가, 경영자문 부문에선 고병욱, 김태호, 안정숙, 정영태, 천정우, 한형주 파트너가 승진했다. 이외에도 회계감사 부문에선 이승희 수석위원이, 세무자문 부문에선 정광석, 최경원 수석위원이 승진했다. 경영자문 부문에서 최경식, 최현정 수석위원이, 컨설팅 부문에선 안종식, 이상훈 수석위원이 승진했다. 자동차와 전자, 통신 및 금융 등 대한민국 주력 산업별 전문 역량을 갖춘 전문가의 임원 승진을 통해 산업별 전문성을 강화했다는 평가다. 또 다양한 디지털 서비스 분야 인재를 신규 임원으로 승진 발탁했다.연령대로 보면 작년에 이어 올해 정기 임원 인사에도 80년대생이 강세를 이어갔다. 작년 임원 승진의 60%에 이어 올해 승진 임원의 63%(15명)가 80년대생이다. 성별의 경우 회계감사 부문 2명, 경영자문 부문 2명, 총 4명의 여성 임원이 배출되었다. 작년 여성 임원 승진자는 2명이었다. 홍종성 한국 딜로이트 그룹 총괄대표는 “2025년 회계연도 새로운 조직체계와 리더십을 발표하고 협업과 통합을 통한 차별화된 플레이로 1등 펌이 되겠다”는 비전을 제시했다. 또 “이를 실현해 나갈 인재들을 임원으로 발탁하고 그룹 차원에서 이들의 지속적인 성장을 지원할 것”이라고 강조했다.
2024.06.03 I 김보겸 기자
OK금융 후원 ‘제15회 선동열배 OK 전국농아인야구대회’ 막 내려
  • OK금융 후원 ‘제15회 선동열배 OK 전국농아인야구대회’ 막 내려
  • [이데일리 최정훈 기자] OK금융그룹은 한국농아인야구소프트볼연맹이 주최, 주관하고 계열사인 OK저축은행과 KT위즈, 대상웰라이프가 공동 후원하는 ‘제15회 선동열배 OK 전국농아인야구대회’를 성황리에 마무리했다고 3일 밝혔다.사진= OK금융그룹 제공대회 본선은 지난 1일 프로야구 선수들이 직접 뛰는 수원 KT위즈파크에서 선동열 전 야구 국가대표팀 감독과 이종학 한국농아인스포츠연맹 회장 등 주요인사가 참석한 가운데 진행됐다.본선에는 총 7개 참가팀 중 예선을 통과한 대구호크아이즈, 전북데프다이노스, 청주드래곤이어즈, 충주성심학교 총 4개팀이 진출해 준결승전과 결승전을 치렀다. 준결승 1경기는 청주드래곤이어즈와 충주성심학교가 맞대결을 펼쳤으며, 청주드래곤이어즈가 12-12 무승부를 거둔 후 추첨으로 결승 티켓을 거머쥐었다. 준결승 2경기에선 대구호크아이즈가 전북데프다이노스를 상대로 15-5의 리드를 지키며 결승전에 진출했다. 이어진 결승무대에선 대구호크아이즈가 청주드래곤이어즈를 맞아 박빙의 승부 끝에 12-7로 승리해 우승컵을 들어올렸다.특히 이날 대회에선 6월 ‘호국보훈의 달’을 기념한 특별 이벤트 일환으로 대한민국 농아인야구 국가대표팀과 주한미군인 미 보병 2사단이 친선경기를 펼쳐 화합과 우정을 나눴다. 더불어 2022년부터 대회 홍보대사로 활약 중인 연예인 ‘사오리’가 수어 공연을 선보여 대회 의미를 더했다.‘OK 전국농아인야구대회’는 최윤 OK금융그룹 회장과 선동열 전 야구 국가대표팀 감독이 농아인을 위한 스포츠 활성화에 공감대를 형성하며 시작된 대회로, 지난 2010년 첫 개최된 이래로 15년째 대회 명맥을 이어왔다. 지난 2019년부터는 개최 10주년을 기념해 대회명에 선동열 전 감독의 이름을 건 ‘선동열배 OK 전국농아인야구대회’로 새단장했다.OK금융그룹은 지난 2009년 충주성심학교 야구부에 운동물품을 지원한 것을 시작으로 농아인야구 활성화를 위해 다각도의 노력을 기울이고 있다. 지난 2015년에는 아시아권 지역대회인 ‘아시아·태평양 농아인 경기대회’에 출전하는 농아인야구 국가대표팀을 후원했으며, 농아인야구 유망주 육성을 위한 실내연습장 건립을 지원하고자 기부금을 전달하기도 했다.대회장을 맡고 있는 선동열 전 야구 국가대표팀 감독은 “OK저축은행의 오랜 후원 덕분에 농아인야구대회를 개최할 수 있어 기쁜 마음이며, 대회를 거듭할수록 농아인야구를 향한 야구인과 팬들의 관심도 커지고 있음을 체감하고 있다”며 “대한민국 최고의 인프라를 자랑하는 수원 KT위즈파크에서 대회가 열린다는 점 또한 대회장으로서 큰 자부심이며, 농아인야구의 발전을 위해 벌써 15회째 대회 개최를 지원해준 최윤 OK금융그룹 회장님께도 항상 감사한 마음이다”고 밝혔다.최윤 OK금융그룹 회장은 “대회를 통해 신체적 장애가 결코 도전의 걸림돌이 될 수 없다는 희망과 용기의 메시지를 전해준 참가 선수들에게 감사드린다”며 “앞으로도 OK 전국농아인야구대회가 한계를 극복하는 스포츠의 진정한 가치를 알리고 일상에 즐거움을 더하는 축제의 장으로 잡는 동시에, 장애인을 향한 편견을 깨고 인식 개선에 기여할 수 있도록 지원을 지속해 나가겠다”고 말했다.
2024.06.03 I 최정훈 기자

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