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"교통혁신·미군공여지활용, 모두 일자리로 통한다"[지자체장에게듣는다]
[의정부=이데일리 정재훈 기자] 민선8기 김동근 의정부시장 취임 이후 의정부시는 시민과 ‘소통’이라는 대명제를 바탕으로 하나, 둘 변화의 물꼬를 트고 있다.계속되는 현장 행보의 강행군 속에 잠시 시청에 머문 시간 만날 수 있었던 김동근 시장은 ‘고부가가치 일자리 창출’을 의정부시 발전을 위한 최우선 과제로 꼽았다.김동근 시장.(사진=의정부시 제공)김동근 시장은 “의정부는 미군이 주둔했던 부대 부지가 여전히 산재한데다 7·8호선 연장 등 철도 이슈는 물론 의정부경전철 등 지역 내 교통 현안 등 해결해야 할 과제가 겹겹이 쌓여있다”며 “이런 이슈들에 대해 각각의 해결방안을 찾기 보다 ‘고부가가치 일자리’와 연계해 고민하고 계획을 만들어가다 보면 시간이 걸리더라도 근본적인 해결 방안을 도출할 수 있을 것이라고 확신한다”고 강조했다.고부가가치 일자리 창출을 위해 김 시장이 가장 중요하게 여기는 것은 단연 미군부대 부지 활용이다.김 시장은 “아직 미군으로부터 완전 반환되지 않은 가능동의 캠프레드클라우드와 고산동의 캠프스탠리 부지는 시 전체 토지 면적이 좁은 상황 속에서 개발의 여지가 남아있는 핵심 부지”라며 “오랫동안 군사도시로 희생과 헌신을 강요당한 의정부를 위해 미군공여지는 미래산업의 허브 공간이 되고 주민들에게는 문화와 교육을 향유할 수 있는 공간으로 거듭나야 한다”고 밝혔다.이를 위해 김 시장은 캠프레드클라우드에 디자인클러스터를, 캠프스탠리에는 IT대기업을 유치하겠다는 계획을 내놨다.단순히 새로운 산업단지를 유치하기 보다는 고부가가치 일자리가 만들어지는 터전을 조성해 시민들이 서울에서 일자리를 찾기보다 의정부 안에서 먹고 살 수 있도록 하겠다는 의미다.그는 “얼마 남지 않은 핵심 부지인 미군공여지에 물류센터를 조성하려는 계획은 의정부 미래에 도움이 되지 않는다”며 “미군공여지가 고부가가치 일자리를 만들어내고 시민들이 머물 수 있는 문화공간으로의 역할을 할 수 있도록 지속적으로 의견을 나누면서 청사진을 그릴 계획”이라고 설명했다.이런 과정을 통해 김 시장은 시민들이 갈증을 호소하는 교통문제 역시 해결할 수 있을 것으로 내다보고 있다.김동근 시장은 “편안한 교통이야 말로 시민들에게 피부로 와닿는, 시급히 해결해야 할 선결과제 중 하나”라며 “현재 진행중인 7호선 옥정 연장사업의 차질 없는 개통은 물론 의정부 인구의 3분의1이 거주하는 민락택지개발지구에 신규 철도 노선 도입 역시 시민들과 함께 최선의 방안을 만들어야 한다”고 말했다.이처럼 의정부시 안에 고부가가치 일자리가 만들어지고 이런 일자리와 주거단지가 연결되는 교통망이 구축된다면 그야 말로 의정부시는 자족도시로 자리잡는 것이 김 시장의 전략이다.격식 없는 시장실 회의테이블에 앉은 김동근 시장.(사진=정재훈기자)김동근 시장은 일자리와 교통, 두 가지 핵심과제의 해결을 위해서는 단연 시민과의 소통이 선행돼야 한다고 자신있게 말한다.그 첫번째로 김 시장은 취임과 동시에 시민들의 시청 출입을 막았던 차단기의 운영을 중단하고 시청 중앙 현관 로비를 편안하게 소통할 수 있는 공간으로 꾸몄다.아울러 시장에게 으레 따라다니던 형식적인 의전 또한 모두 없애면서 시장의 전유물처럼 여겨졌던 관용차의 고유 번호도 반납했다. 권위적으로 보일 수 있는 시장실 내 회의테이블도 직책과 지위에 따라 구분되지 않도록 모두 똑같은 의자에 앉아 이야기할 수 있는 환경을 조성했다.격의 없는 소통을 시정 운영의 최우선 가치로 여기는 김동근 시장의 의중은 그대로 시정에 반영, 초등학생이나 노인 할 것 없이 김 시장은 현장에서 시민들과 소통에 앞장서고 있다.선거 당시 단 한 곳도 빼놓지 않고 의정부시 14개 동 모두에서 상대 후보보다 많은 지지를 얻은 김동근 시장의 소통을 향한 자신감이 엿보이는 대목이기도 하다.김동근 의정부시장은 “시장이 먼저 나서서 시민들과 소통한다면 1500여 공직자들도 시장과 동반자로서 변화를 두려워하지 않고 앞장 설 것이라고 확신한다”며 “앞으로 4년 후 시민들로부터 의정부시가 여러 부분에서 예전보다 많이 졌다는 평가를 받을 수 있도록 최선을 다하겠다”고 다짐했다.◆김동근 의정부시장 경력△의정부공고 △성균관대학교 행정학 학사 △버밍엄대학교 대학원 지역개발 석사 △아주대학교 대학원 행정학 박사 △제35회 행정고시 △경기도 기획조정실장 △수원시·의정부시 부시장 △경기도 행정2부지사

2022.07.19 I 정재훈 기자

비트코인 한때 2만1천달러 회복…살얼음판 위 사흘째 반등
[이데일리 이정훈 기자] 시가총액 기준으로 최대 가상자산인 비트코인 가격이 장중 한때 2만1000달러를 회복하는 등 사흘 연속으로 상승세를 타고 있다. 41년 만에 최대 상승률을 기록한 미국 소비자물가 쇼크가 서서히 진정되고 있는 가운데 미국 소비지표가 예상 밖의 호조를 보이면서 위험자산 투자심리가 살아난데 따른 것이다. 다만 전문가들은 가상자산 반등에 여전히 불안함을 표시하고 있다. 16일 시장데이터업체인 코인마켓캡에 따르면 이날 오전 8시35분 현재 비트코인 가격은 24시간 전에 비해 1.23% 상승한 2만790달러를 기록하고 있다. 한때 2만1100달러대까지 올랐지만, 매물 부담에 다시 뒤로 밀려났다. 최근 일주일 간 비트코인 가격 추이비트코인은 당장 2만2000달러라는 강력한 매물벽에서 저항을 받을 가능성이 크다. 이 저항선을 뚫어내도 2만4000달러에서 또 한 번 저항을 받을 것으로 보인다. 이더리움이 3.5% 이상 올라 1230달러선을 유지하고 있고 테더와 USD코인, BNB 등 알트코인들도 일제히 소폭 상승 중이다. 현재 가상자산시장에선 악재가 여전히 산재해 있다. 미국 달러화가 21년 만에 최고치를 치솟으면서 달러화와 반대의 움직임이 강한 비트코인에 부정적 영향을 주고 있고, 가상자산 대출업체인 셀시우스 네트워크의 파산보호신청 소식 등도 투자심리에 부정적이다. 크렉 얼램 오안다 선임 시장 애널리스트는 “요 며칠 시장이 안정되긴 했지만, 그 자체가 추가적인 가격 상승을 의미하는 건 아니다”고 전제한 뒤 “전반적인 위험회피와 계속된 시장 내 파산 소식 등으로 보면 비트코인의 단기 전망은 여전히 걱정스럽다”며 “셀시우스 이후 또다른 파산 소식이 들린다면 비트코인은 재차 하락할 가능성이 높다”고 지적했다.

2022.07.16 I 이정훈 기자

[책]‘명복을 빈다’는 그 애도의 말
[이데일리 김미경 기자] “고인의 명복을 빕니다”라는 애도의 말. 책은 간단한 듯하지만, 저 말을 이끌어내기 위해 싸워온 지난한 과정의 기록이다.2018년 12월10일 태안화력발전소에서 근무 3개월 만에 산재(산업재해) 사고로 사망한 하청업체 비정규직 노동자 김용균씨의 죽음 이후 남겨진 동료와 유가족, 노조 활동가의 이야기를 담고 있다.홀로 설비를 점검하다 벨트와 롤러 사이에 끼어 숨진 김씨의 주검을 발견한 산업재해 사망사고 최초 목격자인 동료 노동자 이인구씨와 노동운동가가 된 김용균씨의 어머니 김미숙씨, 발전소 비정규직 노조(노동조합) 동료 이태성씨가 그들이다. 이들의 일상은 김용균씨의 죽음과 함께 180도 바뀌었다. 권미정, 림보, 희음 활동가는 지난 3년여간 이들을 인터뷰하고, 이들의 달라진 일상을 기록했다. 김씨의 죽음과 죽음 이후를 기억하고 살아내고 있는 김씨 사건의 또 다른 당사자인 세 사람의 이야기를 중심으로 김씨를 다시 불러낸다.또 다른 ‘김용균들’이 생겨나지 않게 하자는 의지와 바람을 모아 2019년 출범한 사단법인 김용균재단이 기획해 발간한 첫 책이다.책은 이들의 이야기를 통해 산재는 왜 계속 일어나는지, 기업 현장에는 어떤 문제가 있는지, 우리 사회의 책임은 없는건지 질문을 던진다. 한국 사회의 산재를 바라보는 시각을 다각화하는 동시에 산재가 사회에서 고립된 별도의 사건이 아니라 구조적 해결이 필요한 문제임을 강조한다. 책을 좇아가다 보면, ‘김용균’에서 시작해 고용 구조상 약자이면서 동시에 권리의 주체이기도 한 수많은 또 다른 노동자 ‘김용균들’을 만나게 된다. 산재는 나와는 무관한 남의 일이 아니라는 생각과 맞닥뜨리게 된다.권미정 김용균재단 사무총장은 책 서두에 이렇게 적었다. 권 사무총장은 “투쟁은 또 다른 ‘김용균들’의 투쟁으로 이어지고 있다”며 “산재 뒤에 남겨진 고통과 숙제를 우리 모두의 것으로 받아 안아 함께 나누고 풀어가고 싶다. 김용균에서 시작해 또 다른 김용균들의 이야기를 담아내려는 재단의 노력이 이 사회를 한 발자국이라도 안전과 평등의 세상으로 당겨놓을 수 있기를 소망해본다”고 썼다. 김씨 사망사건은 우리 사회 노동자들의 열악한 근무 환경을 되돌아보게 했고, 산업 안전의 중요성을 들여다보게 했다. 또 이른바 ‘김용균법’으로 불리는 산업안전보건법 개정으로도 이어졌다. 갈 길은 여전히 멀다. 한 해 2400여명의 노동자가 산재로 사망하고, 10만여명의 노동자가 산재를 당한다.

2022.07.16 I 김미경 기자

尹정부 5년간 산재 사망 500명대로…“중대재해법, 경제형벌 아니다”
[이데일리 최정훈 기자] 고용노동부가 새 정부 5년간 산재 사고 사망자 수를 약 500명대로 감축하기 위한 방안을 마련하기로 했다. 이와 동시에 올해 1월에 시행된 중대재해처벌법의 시행령 중 모호한 부분도 개정하기로 했다.이번 시행령 개정은 중대재해 예방 목적을 달성하기 위해 기업이 법을 수용할 수 있도록 하기 위한 조치라는 게 고용부의 설명이다. 다만 중대재해처벌법은 경제형벌이 아니라고 일축하면서 규제 개선 대상이 아님을 못 박았다.추경호 경제부총리 겸 기획재정부 장관(오른쪽)이 12일 정부서울청사에서 세종청사와 영상으로 연결해 열린 국무회의에 이정식 고용노동부 장관과 참석하고 있다.(사진=연합뉴스)◇1970년대 영국과 비슷한 한국의 산재 수준15일 고용노동부에 따르면 이정식 고용부 장관은 이날 이 같은 내용이 담긴 새 정부 업무계획을 서울 용산 대통령실에서 윤석열 대통령에게 보고했다. 이날 고용부가 보고한 업무계획에는 중대재해처벌법 시행령 개정 등 중대재해 감축 방안이 포함됐다.고용부는 “우리나라 사고사망만인율은 영국 1970년대, 독일·일본의 1990년대 수준으로, 사망사고는 소규모, 건설·제조업 등 취약분야 중심으로 다수 발생하고 있다”며 “현재 전년동기대비 사고사망자는 감소하고 있으나, 산업안전보건법 위반 사업장 비율이 절반 수준으로 현장의 안전 문화·관행 변화는 미흡한 상황”이라고 설명했다.지난해 기준 우리나라의 사고사망만인율은 0.43으로 경제협력개발기구(OECD) 평균인 0.31보다 높다. 사고사망만인율은 사망자수의 1만배를 전체 근로자 수로 나눈 값으로, 전 산업에 종사하는 근로자 중 산재로 사망하는 근로자가 어느정도 되는지 파악할 때 사용하는 지표다. 특히 올해 1월부터 6월까지 고용부가 감독한 사업장 7529개소 중 45%에 달하는 3385개소가 산업안전보건법 위반으로 적발됐다.주요 선진국 사고사망 현황 비교(자료=고용노동부 제공)이에 고용노동부는 5년 내 OECD 수준의 안전 선진국으로 가기 위해 중대재해 감축 패러다임을 ’자율·예방’ 중심으로 전환한다고 밝혔다. OECD 수준으로 가기 위해서는 연간 산재사고 사망자 수가 500명 수준으로 내려와야 한다는 분석이다. 이를 위해 오는 10월까지 중대재해 감축 로드맵을 수립할 방침이다.이어 소규모 사업장 등 산업재해 취약부문과 원·하청 등을 중심으로 현재 1조1000억원 규모의 재정지원을 확대해 변화를 유도한다. 배달라이더 등 특고·플랫폼종사자 대상 산재예방 정보 제공 등 안전 인식 제고 노력도 병행하겠다는 게 고용부의 설명이다.◇중대재해법 시행령도 개정 추진…“경제형별은 아냐”한편 이번 중대재해 감축 방안에는 올해 1월부터 시행된 중대재해처벌법(중대재해법) 시행령을 개정하겠다는 내용도 담겼다. 중대재해법은 일정 규모 이상의 사업장에서 근로자 사망 등 중대산업재해가 발생했을 때 사고를 예방하기 위한 의무를 다하지 않은 사업주·경영책임자 등을 처벌할 수 있도록 한 법이다.고용부는 시행령에 담긴 경영책임자의 안전보건확보 의무 등에 담긴 ‘충실히’ 등 모호한 규정을 정비하고 안전·보건 관계 법령 구체하겠다고 설명했다. 특히 전문가TF를 통해 처벌규정 등 현장 애로 및 법리적 문제점 등에 대한 의견을 충분히 들어 개선방안을 마련해 나갈 계획이다.다만 중대재해 시행령 개정에 나서는 것이 결국 새 정부 들어 경영계의 의견을 적극적으로 반영한 결과라는 지적이 나온다. 이에 산재 사고에 대한 경영책임자의 책임 강화라는 법 취지가 무색해질 수 있다는 우려다.권기섭 고용부 차관은 전날 브리핑에서 “중대재해법은 기업의 법적인 수용성을 제고하는 것이 매우 중요하다”며 “시행령을 통해 처벌의 수준을 낮추는 것이 아니라 법적 수용성을 높이고, 중대재해 예방 목적을 달성하기 위한 차원에서의 미세 조정”이라고 설명했다.다만 권 차관은 경영계에서 요구한 경영책임자의 범위를 명확하게 해달라는 요구는 시행령 개정으로는 어렵다고 설명했다. 그는 “경영책임자 규정의 모호성을 확보하는 것은 위임 한계를 넘어서고, 법률을 개정해야지 정리가 되는 것으로 알고 있다”며 “시행령에서 다루기는 어려울 것”이라고 전했다.특히 권 차관은 중대재해법이 경제형벌에 포함되지 않는다며 기획재정부 등에서 추진하는 경제 형벌 규정 개선에서 논의되지 않을 것이라고 전했다. 그는 “기재부하고 법무부 주재 회의에 고용부는 참석하지 않았고 참석 대상도 아니었다는 점이 중대재해법 자체를 논의한다는 뜻이라고 생각한다”며 “중대재해법은 고용부에서 자체적으로 논의하고 있는 상황”이라고 전했다.

2022.07.15 I 최정훈 기자

경기도의회 국힘 “도정 사적으로 활용한 이재명식 도정은 용납안돼”
15일 국민의힘 대표의원인 왼쪽부터 유형진(광주4), 김상곤(의정부1), 지미연(용인6), 안명규(파주5), 김현석(과천1)의원이 기자회견을 열고 있다.(사진=경기도의회)[수원=이데일리 김아라 기자]경기도의회 국민의힘이 15일 김동연 경기지사를 향해 “협치는 말로 하는 것이 아니다”며 비판하고 나섰다. 특히 국힘은 도의회간 협치를 위한 구체적 대안을 제시하지 않을 경우 ‘등원거부’까지 시사했다.국힘 교섭단체 대표단(곽미숙·지미연·유형진·김상곤·안명규·김현석) 6명은 이날 “자신의 대권가도를 위해 경기도정을 사적으로 활용했던 이재명식 도정은 더이상 용납될 수 없다”며 “진정 도민을 위한 도지사라면 자신을 홍보하기 보다 경기도민의 삶을 돌보는데 힘써야 한다”고 비판했다.이들은 “경기도의회는 아직 원 구성을 마치지 못하고 있다”며 “의장선출과 상임위 구성 등 의회기구와 관련된 여야간 입장차이 때문으로 보이나 ‘여야동수로 구성된 의회나 김동연 집행부 간 관계를 어떻게 설정할 것인가’라는 근본적인 문제가 숨어있다”고 지적했다. 이어 “김동연 지사는 당선 초부처 연정과 협치를 말해왔고, 야당의 인수위 참여를 제안했다”며 “여야 당 대표를 각각 방문해 면담했고 오찬자리도 가졌다”고 설명했다. 그러나 “연정은 커녕 협치를 향해 한 걸음도 나아가지 못하고 있다”며 “그 책은 오로지 김동연 지사에게 있다. 앞에선 협치를 말하며 뒤에선 여론을 통해 의회를 공격한다”고 목소리를 높였다. 국힘은 “지난 6월 29일 평화부지사를 경제부지사로 명칭 변경하고, 소관 실국을 조정하는 내용을 담고 있는 경기도 행정기구 및 정원 조례 일부개정조례안이 10대 의회 임기종료일 하루 전에 무리하게 통과됐다”고 강조했다. 나아가 “경제부지사 소관으로 바뀌는 실국 간 연관성이 적고, 북부청과 남부청에 산재해 있는 부서들의 조정 등 문제가 많기 때문”이라며 “뻔히 보이는 문제를 외면하고 무리하게 추진하기보다 충분한 시간을 갖고 논의하여 시행착오를 줄이고 내실을 기하자는 취지였다”고 덧붙였다. 그러면서 “협치는 말로 하는 것이 아니다. 내 것을 상대방에게 과감하게 내어줄 때 상대방의 마음을 얻을 수 있는 것이다”며 “김동연 지사가 진정으로 협치를 원한다면 남경필 전 지사의 연정을 참고해야 할 것”이라고 했다. 특히 이들은 “지난 오찬에서 김 지사에게 경제부지사(산하기관장 추천권) 등을 포함해 회신을 요구했지만 19일까지 회신이 오지 않을경우 등원거부 가능성까지 염두해두고 있다”고 주장했다.국힘은 “경기도는 야심 가득한 정치인의 대권가도를 위한 디딤돌이 아니다”며 “오직 도민의 민생을 위해 여야는 물론 김동연 지사도 함께 머리를 맞대고 대화와 소통을 통해 산적한 현안을 해결해 나갈 것을 간곡히 제안한다”고 했다.

2022.07.15 I 김아라 기자

코스맥스, 美 오하이오주 공장 철수 소식에 9% 급등
[이데일리 김소연 기자] 코스맥스가 미국 오하이오주 공장을 철수한다는 소식에 14일 주가가 9% 이상 급등했다. 미국 오하이오주 공장은 법인 설립 이후 한 번도 흑자를 달성하지 못해 그간 코스맥스 기업 가치를 낮추는 요소로 작용했다. 이번 철수 결정이 기업 가치 측면에서는 긍정적이라는 증권가의 분석에 주가도 뛰었다. 단위=원. 자료=마켓포인트이날 마켓포인트에 따르면 코스맥스 주가는 전 거래일 대비 9.39% 오른 6만8700원에 거래를 마쳤다. 3거래일 연속 상승 흐름을 이어가고 있다. 올해 2월만 해도 주가가 9만원을 넘으며 리오프닝 수혜주로 꼽혔으나 코스맥스 주가는 6만원대로 주저앉은 상황이다. 이번 미국 오하이오주 공장 폐쇄 결정으로 주가가 오를지 관심이 모아진다. 전날 코스맥스는 미국 오하이오주 공장 철수를 결정했다. 코스맥스 USA는 오하이오주 직원에 공장 운영 종료에 대한 사항을 전달했으며 코스맥스는 오하이오주 공장을 2023년 1분기까지 폐쇄 예정인 것으로 파악된다. 이날 메리츠증권은 코스맥스에 대한 투자의견을 중립에서 ‘매수’로, 목표주가를 기존 7만5000원에서 9만원으로 20% 상향 제시했다. 하누리 메리츠증권 연구원은 “오하이오 공장 폐쇄에 따라 수익성이 크게 개선될 것”이라며 “미국 오하이오 공장 철수로 모멘텀 강화가 기대된다. 매수 접근을 추천한다”고 말했다. 이날 박은정 유안타증권 연구원도 “그간 신규 개척지에서의 시행착오 등이 연결 법인 코스맥스에 불확실성을 키워왔다”며 “법인 설립 이후 한 번도 흑자전환을 달성하지 못해 자본잠식이 지속했고, 이에 따른 지급보증·대여금 지원 등 다양한 부담요소가 산재했다. 이 부분이 코스맥스의 기업가치를 낮추는 요소였다”고 진단했다. 그러면서 코스맥스의 이번 행보가 기업가치, 펀더멘탈 측면에서는 상당히 전진하는 이슈라고 박 연구원은 판단했다. 그는 “오하이오 공장 폐쇄와 관련 내용 확정 시 이익 전망치 상향 변경에 따른 변화 여지도 존재한다”고 강조했다.

2022.07.14 I 김소연 기자

코스맥스, 美 오하이오 공장 철수로 기업가치 확대 -유안타
[이데일리 김소연 기자] 유안타증권은 14일 코스맥스(192820)가 미국 오하이오주 공장을 철수하는 것이 기업 가치를 높일 수 있다는 측면에서 긍정적이라고 판단했다. 손익 측면에서 당기 순익의 배가 되는 결정이라는 분석이다. 투자의견 ‘매수’, 목표주가 8만5000원을 유지했다. 현재 코스맥스 주가는 13일 기준 6만2800원이다. 박은정 유안타증권 연구원은 이날 보고서에서 “전날 언론을 통해 코스맥스 미국 오하이오주 공장 철수 사항이 발표됐다”며 “코스맥스 USA는 오하이오주 직원에 공장 운영 종료에 대한 사항을 전달했으며 코스맥스는 오하이오주 공장을 2023년 1분기까지 폐쇄 예정인 것으로 파악된다. 일부 설비는 현존하고 있는 누월드 법인(뉴저지)으로 이관, 향후 미국 사업의 중심은 뉴저지에서 이끌 것”이라고 말했다.이어 “코스맥스는 2013년 3월 코스맥스USA 설립, 2014년 1월 로레알USA로부터 오하이오에 위치한 1만2000평의 샴푸공장을 150억원에 인수했으며 2015년 1월 공장 증축 준공을 완료하며 미국 사업을 본격적으로 전개했다”고 설명했다. 코스맥스의 이번 행보가 기업가치, 펀더멘탈 측면에서는 상당히 전진하는 이슈라고 박 연구원은 판단했다. 그는 “손익 측면에서 현재 달성하고 있는 당기 순익의 배가 되는 수준으로 단 번에 변화될 수 있는 요소”라며 “지난 2021년 코스맥스는 연결 매출 1조6000억원, 당기순이익 343억원을 기록했는데 동일 기간 코스맥스USA법인은 매출 633억원, 당기순손실 274억원을 기록했다”고 분석했다. 이어 “일부 공장 폐쇄 등에 따라 법인 청산과 관련한 일회성 요소가 존재하지만 이는 지엽적인 부분으로 판단한다”며 “오하이오 공장 폐쇄와 관련 내용 확정 시 이익 전망치 상향 변경에 따른 변화여지도 존재한다”고 강조했다. 그간 신규 개척지에서의 시행착오 등이 연결 법인 코스맥스에 불확실성을 키워왔다고 봤다. 박 연구원은 “법인 설립 이후 한번도 흑자전환을 달성하지 못해 자본잠식이 지속됐고, 이에 따른 지급보증, 대여금 지원 등 다양한 부담요소가 산재했다”며 “이 부분이 코스맥스의 기업가치를 낮추는 요소였다”고 진단했다.

2022.07.14 I 김소연 기자

통일교 "아베 용의자 주장 납득 안돼…무분별한 추측 자제해주길"
[이데일리 이윤정 기자] 세계평화통일가정연합(통일교)이 아베 전 총리에게 총격을 가한 야마가미 데쓰야의 범행 동기와 관련해 “가정연합에 대한 일부 언론들의 무분별한 보도와 추측성 뉴스가 확산되고 있다”며 우려를 표명했다.가정연합은 11일 성명문을 통해 “용의자의 모친은 월 1회 가정연합의 교회 행사에 참석해왔다”며 “아베 전 총리가 하나의 NGO인 본 연합의 영상연설을 보냈다는 이유에서 범행대상으로 삼았다는 용의자의 주장은 상식적으로 이해가 되지 않는다”고 밝혔다. 특히 아베 전 총리에게 총격을 가한 용의자 야마가미는 가정연합에 소속한 신자가 아니라며 “가정 내에 이해하기 어려운 성장과정을 거쳐 발생한 극단적인 사건이기에 절차에 따라 사법기관에 의해서 용의자의 범행동기가 명확히 조사될 것”이라고 강조했다.일본 가정연합은 이날 오후2시 게이오 플라자 호텔 도쿄에서 기자회견을 통해 입장을 전했다. 가정연합은 “일본 지부는 본 사건에 대한 각종 의혹에 대해 오늘 기자회견을 통해 상세히 밝혔으며 나아가 경찰당국의 요청이 있을 경우 적극적인 자세로 협조할 것을 공지했다”며 “향후 어떤 언론사든 사실에 근거하지 않는 보도를 자제해 주실 것을 부탁드린다”고 당부했다.앞서 일본 시사주간지 슈칸겐다이는 야마가미가 범행 동기로 지목한 ‘어머니가 빠진 종교 단체’를 세계평화통일가정연합(통일교)이라고 보도했다. 야마가미는 경찰 수사 과정에서 “어머니가 (종교) 단체에 빠져들어 다액의 기부를 하는 등 가정생활이 엉망이 됐다”며 “아베가 종교단체에 보낸 영상 메시지를 보고 관계가 있다고 생각했다”고 진술한 것으로 전해졌다.아베 신조 전 일본 총리에게 총을 쏴 숨지게 한 야마가미 데쓰야가 10일 오전 일본 나라 서부경찰서에서 검찰로 송치되며 모습을 드러내고 있다(사진=연합뉴스).다음은 세계평화통일가정연합의 성명문 전문이다.먼저 아베 신조 전 일본 총리의 피격 및 서거에 충격을 금치 못하며 우선 유가족과 일본 국민에게 심심한 애도와 위로의 뜻을 전합니다.세계평화통일가정연합(이하 가정연합)은 하나님의 뜻을 중심하고 이상가정을 기반으로한 초종교ㆍ초국가ㆍ초이념으로 평화세계 실현을 위해 지난 70년동안 전세계 190여개 국가에서 전심전력을 기울여왔습니다. 특별히 본 연합은 코로나 팬데믹 이후 본 연합 산하 세계평화정상연합 소속의 전현직 국가원수들과 함께 유엔이 추구해온 지구촌의 지속가능한 발전목표를 위해 항구적인 세계평화를 위한 희망전진대회를 비대면 형태로 꾸준히 진행해 왔습니다. 금번 불의에 서거를 하신 아베 전 총리는 지난해 9월 본 연합이 주최한 한반도 평화통일을 주제로 한 희망전진대회에서 영상 연설을 해주셨고, 올해 2월 157개국 남북공동수교국가와 연대한 한반도 평화서밋에서 서면으로, 미국과 G20국가를 포함한 85명의 전현직 정상들과 함께 항구적인 세계평화에 대한 큰 비전을 연설해주셨습니다. 급작스런 비보이후 본 사건과 관련하여 일부 언론들의 무분별한 보도에 의하여 사실과 전혀 다른 각종 추측성 뉴스와 소문이 확산되어지고 있어 본 연합에서는 일본 가정연합을 통해 다음과 같은 사실을 확인하였습니다. 아베 전 총리에게 총격을 가한 용의자(야마가미 데쓰야)는 가정연합에 소속한 신자가 아니며 과거에도 본 연합에 가입하였다는 기록이 존재하지 않습니다. 그리고 용의자의 모친은 월 1회 가정연합의 교회 행사에 참석해왔습니다. 일본의 정상급 지도자이신 아베 전 총리가 하나의 NGO인 본 연합의 영상연설을 보냈다는 이유에서 범행대상으로 삼았다는 용의자의 주장은, 상식적으로 이해가 되지 않습니다. 가정 내에 이해하기 어려운 성장과정을 거쳐 발행한 이번 극단적인 사건이기에 절차에 따라 사법기관에 의해서 용의자의 범행동기가 명확히 조사될 것으로 예상합니다. 본 가정연합 일본 지부는 본 사건에 대한 각종 의혹에 대해 오늘 기자회견을 통해 상세히 밝혔으며 나아가 경찰당국의 요청이 있을 경우 적극적인 자세로 협조할 것을 공지하였습니다. 이에 향후 어떤 언론사든 사실에 근거하지 않는 보도를 자제해 주실 것을 부탁드립니다. 비정상적인 상태로 보이는 용의자의 주장을 무분별하게 보도하는 부분은 본 연합의 명예뿐만 아니라 자칫하면 비명에 서거하신 세계적인 평화지도자의 명예를 손상하는 또 다른 2차 가해가 될 수도 있습니다.자유민주주의사회에서 폭력과 인명살상은 어떤 이유로든 용납될 수 없는 반지성적 반문명적 행태입니다. 본 연합은 그동안 추구해온 평화세계 실현을 위한 세계적인 노력에 더욱 박차를 가하며 국경과 인종을 초월하여 만민형제 사해동포주의를 실천궁행해 나갈 것입니다. 다시 한번 아베 총리님의 급작스런 서거에 전 세계에 산재한 본 연합 회원들은 일본국민들과 같은 마음으로 비통함을 금치 못하며 특별히 총리님의 유가족과 친지한분 한분들께 심심한 위로와 격려드리며 총리님의 영전에 하나님의 특별하신 가호와 인도하심이 함께 하시기를 기원합니다.

2022.07.11 I 이윤정 기자

'박원순色' 지운 오세훈…동행·매력 서울 만들기
[이데일리 김은비 기자] 지난 1일 임기를 시작한 오세훈 서울시장이 본격적으로 서울시를 이끌어가기 위한 조직개편을 추진한다. 오 시장이 강조했던 ‘약자와의 동행’과 ‘매력 도시’를 뒷받침할 조직은 신설 및 강화한다. 반면 박원순 전 시장 시절 핵심 부서였던 시민협력국과 남북협력추진단은 각각 폐지·축소한다. [이데일리 이영훈 기자] 제39대 서울특별시장에 당선된 뒤 업무에 복귀한 오세훈 시장이 2일 오전 서울시청 집무실로 향하고 있다.서울시는 7일 이같은 내용이 담긴 ‘민선8기 서울시정 조직개편(안)’을 발표했다. 이번 조직 개편안에서 축소·폐지되는 시민협력국과 남북협력추진단은 박 전 시장 시절 각각 시민단체 협력과 남북 공동사업을 위해 설립됐다. 올해 예산안에서 관련 사업비가 대거 삭감되며 개편 대상으로 거론됐던 시민협력국은 폐지된다. 서울시 관계자는 “시민협력 체계가 안정화된 행정환경 변화를 고려해 기능별로 기획조정실, 행정국 등 타 실·국으로 이관한다”고 설명했다. 서울·평양 교류협력사업을 총괄하던 남북협력추진단은 국 단위 조직에서 과 단위로 축소해 행정국 산하 남북협력과로 개편한다. 오 시장이 취임사에서도 강조했던 ‘약자와의 동행’, ‘매력 도시 서울’ 등 관련 사업을 담당하는 조직은 신설되거나 확대된다. 가장 먼저 사회적약자 지원 컨트롤타워 역할을 할 전담조직인 ‘약자와의동행추진단’이 시장 직속 정규조직으로 신설된다. 저소득층, 독거노인 등 취약계층 대상별 지원 정책의 방향을 설정하고, 신규사업 발굴 및 각 실·본부·국에 산재돼 있는 기능을 조정하는 역할을 한다. 안심소득을 비롯한 오 시장의 1호 공약인 취약계층 4대 정책을 추진한다.오 시장은 매력도시 서울을 위해 민선8기 ‘디자인서울 2.0’을 추진한다. 이를 위해 행정2부시장 직속으로 디자인정책관을 신설했다. 오 시장은 2006년 서울시장 취임 당시 ‘디자인서울’을 캐치프레이즈로 내걸고 도시경관 개선과 동대문디자인플라자(DDP) 건립 등을 중점적으로 추진한 바 있다. 당시에는 행정1부시장 산하 디자인총괄본부에서 기능을 전담했지만 디자인서울2.0은 2부시장 산하로 배치해 도시경관을 획기적으로 개선한다는 구상이다. 윤석열 정부의 여성가족부 폐지 방침과는 달리 ‘여성가족정책실’은 강화한다.저출생시대 영유아·아동에 대한 공공의 보육·돌봄 기능을 강화하기 위해서다. 여가실에 양육행복추진반을 신설하고 서울형 키즈카페 확대를 위한 ‘키즈카페팀’을 신설한다. 별도 국 단위 조직으로 운영했던 ‘1인가구특별대책추진단’도 여가실 산하로 이관한다.이밖에도 재개발·재건축 정상화로 주택시장을 안정화시키기 위해 도시계획국에 ‘신속통합기획과’를 신설한다. 기존 팀 단위에서 과 단위로 확대해 재개발·재건축 활성화를 위한 도시계획적 지원을 강화한다. 민선8기 주요 주택정책인 모아주택·상생주택·청년주택 공급 기능을 통합한 ‘전략주택공급과’를 신설해 저층 주거지 정비와 양질의 임대주택 공급 확대에 역량을 집중한다는 방침이다.개편안은 입법예고를 거쳐 14일 서울시의회에 제출할 예정이다. 시가 마련한 조직개편안은 시의회 심의·의결을 통해 최종 확정된다. 지난해 조직개편 당시에는 민주당이 시의회 대다수를 차지하고 있어 갈등이 있었지만, 4일 개원한 11대 시의회는 국민의힘이 전제 112명의 시의원 중 76명으로 조직개편안 처리가 수월할 것으로 예상된다. 시의회에서 큰 반대 없이 가결될 경우 후속조치인 행정기구 및 정원 규칙 개정을 거쳐 8월 중순 이후 시행될 전망이다.황보연 서울시 기획조정실장 직무대리는 “이번 조직개편을 통해 ‘약자와 동행하는 매력적인 서울’이라는 정책기조가 시정 전반에 스며들게 하겠다”며 “가난의 대물림이 없고 노력하면 계층이동이 가능한 도시, 안정적인 주거환경에서 아이를 키우며 누구나 재능을 펼칠 수 있는 도시를 만들기 위해 최선을 다할것”이라고 말했다.

2022.07.08 I 김은비 기자

[헬스케어 대상]근로복지공단병원, 팬데믹 속 감염병전담병원 역할 수행
[이데일리 이지현 기자] 이데일리 글로벌 헬스케어 대상 국회 보건복지원회 위원장상에는 근로복지공단병원이 선정됐다. 국가감염병전담병원 운영 등 K-방역에 기여한 공로를 이번 시상식에서 인정받은 것이다. 이교철(오른쪽) 근로복지공단 의료사업본부장이 7일 오후 서울 중구 순화동 KG하모니홀에서 열린 워‘제9회 이데일리 글로벌 헬스케어대상’에 참석해 ‘국회 보건복지위원회 위원장상’을 받은 뒤 기념촬영을 하고 있다.(사진=이영훈 기자)근로복지공단 병원은 전국 10개 소속병원과 3개의 의원으로 구성돼 산업재해 환자뿐만 아니라 국민 누구나 이용한 공공병원으로서 역할을 수행해왔다. 특히 코로나19 대유행 당시 창원병원은 병상부족으로 제때 치료받지 못하는 대구지역 확진자를 이송, 치료했다. 대구병원은 재활전문병원이었으나 코로나 확산세로 병상 부족이 심해지자 컨테이너 66개를 병원 외부에 설치, 운영했다. 이같은 공공병원으로서의 역할을 인정받아 2020년 12월 국제병원연맹에서 주관하는 코로나19 대응 우수병원으로 선정되는 쾌거를 이뤘다. 최근에는 부산에 ‘근로복지공단 부산의원’을 열고 부산·경상권 산재노동자가 보다 가까운 곳에서 전문재활서비스를 받을 수 있도록 했다. 2019년 서울의원, 2020년 광주의원에 이은 3번째 외래재활센터다. 이 병원에서는 1대 1 집중재활치료부터 직장복귀프로그램까지 산재환자가 다시 사회에 복귀할 수 있도록 다양한 프로그램을 운영 중이다. 강순희 근로복지공단 이사장은 “지속적인 재활서비스 강화를 통해 산재노동자뿐만 아니라 일반재해자 등 모든 국민들로부터 환영받는 최고의 재활 의료전달체계를 구축하겠다”고 강조했다.

2022.07.08 I 이지현 기자

근로복지공단, 산재노동자 맞춤형 재활서비스 위해 부산의원 개원
[이데일리 이순용 기자] 근로복지공단(이사장 강순희)은 부산·경상권의 산재노동자들이 보다 가까운 곳에서 전문재활서비스를 받을 수 있도록 부산진구 범천동에 ‘근로복지공단 부산의원’을 설치, 5일 오후 2시 개원식을 개최했다고 6일 밝혔다.이날 개원식에는 이헌승 부산진구 국회의원, 김철희 고용노동부 산업안전보건정책관 등 70여명이 참석했다. ‘근로복지공단 부산의원’은 신체회복을 통한 직업 및 사회복귀 촉진에 중심을 두고 운영되며, 통원치료가 필요한 산재환자에게 전문재활서비스를 제공하는 외래재활센터이다.외래재활센터는 공단 직영병원이 전문재활서비스 제공 기반을 갖추고 있지만 접근성이 취약한 문제를 해결하고자 독일·미국 등 선진국 벤치마킹과 전문가 의견 수렴을 통해 설치해 왔는데 ‘근로복지공단 부산의원’은 근로복지공단 서울의원(2019년 4월), 근로복지공단 광주의원(2020년 12월)에 이은 세 번째 외래재활센터이다.시설규모는 면적 1,256㎡(380평)이며 재활의학과와 직업환경의학과를 포함하여 직장복귀 프로그램실, 중추신경계치료실, 작업치료실, 운동치료실 등 5개의 치료실과 각 진료실, 초음파실, 처치실 등을 두고 있다.주요 서비스는 산재환자를 대상으로 1대 1 집중재활치료, 직장복귀프로그램 등 공단 전문재활서비스와 소음성난청 등에 대한 업무관련성 평가를 실시한다.개원식에 참석한 국회의원과 고용노동부, 지자체는 “공공병원을 확충하고 관련 인력과 예산을 확보하여 공공의료 체계가 강화되도록 적극 지원”하기로 했다.한편 강순희 이사장은 “공단의 특화된 전문재활서비스를 제공하여 산재노동자들이 하루 빨리 일터로 복귀할 수 있도록 최선을 다하겠으며, 지속적인 재활서비스 강화를 통해 산재노동자뿐만 아니라 일반재해자 등 모든 국민들로부터 환영받는 최고의 재활 의료전달체계를 구축 하겠다“고 강조했다.공단은 외래재활센터 운영에 대한 성과평가 및 효과성 분석을 토대로 운영 모델을 내실화해 공단 직영병원이 없는 대도심권에 순차적으로 외래재활센터 설치를 확대해 나갈 계획이다.

2022.07.06 I 이순용 기자

직접 현장 점검하고, 안전 전담조직 만든 CEO들
[이데일리 최정훈 기자] 신상병 원엔지니어링 대표 등 22명이 산업현장에서 발생하는 산재를 줄이기 위해 발 벗고 나선 공로를 인정받아 대한민국 산업안전 관련 최대 행사인 ‘산업안전보건 강조주간 행사’에서 정부포상을 받았다.이정식 고용노동부 장관(중간)이 4일 경기도 고양시 킨텍스에서 열린 2022년 산업안전보건 강조주간 행사에서 산업안전 유공자에게 정부포상을 수여하고 있다. 왼쪽부터 이성일 영창케미칼 대표, 신상병 원엔지니어링 대표, 황정호 대웅제약 파트장, 유성식 삼성엔지니어링 평택 현장소장(사진=안전보건공단 제공)이정식 고용노동부 장관은 4일 경기도 고양시 킨텍스에서 열린 ‘2022년 산업안전보건 강조주간 행사’에서 산재예방 유공자 22명에게 훈포장 각각 4점 등 정부포상을 전수했다. 훈포장은 산업재해예방의 중요성을 감안해 지난해보다 각각 1점씩 늘었다.가장 큰 영예인 은탑산업훈장은 손수 개발한 ‘조선업 위험재해 체크리스트’를 들고서 매일 새벽 직접 현장을 점검하는 등 안전에 대한 장인정신이 돋보였던 신상병 원엔지니어링 대표에게 수여됐다. 신 대표는 매일 작업 예정 현장의 위험 요소를 공유하고 주간·월간 작업 안전 사항을 점검하는 등 현장 상황에 대해 사업장에서 미리 알고 대응할 수 있도록 철저히 관리한 것이 높은 평가를 받았다.동탑산업훈장은 이성일 영창케미칼 대표에게 수여됐다. 이 대표는 중소기업임에도 중대재해처벌법 시행에 맞춰 14명의 안전전담조직을 구성하는 등 안전보건정책에 대한 앞장섰다. 영창케미칼은 2001년 창업 후 22년간 단 한 건의 중대재해도 발생하지 않았다.철탑산업훈장은 산업안전보건에 대한 깊은 열정과 번뜩이는 아이디어로 부서 안전보건 준수 평가제도, 화학물질 통합 관리시스템 등 창의적인 산재예방 기법을 개발한 황정호 대웅제약 파트장에게 수여됐다. 또 석탑산업훈장은 폐수처리시설 위험 가스를 실시간으로 모니터링할 수 있는 IOT 밀폐관리 시스템을 구축하는 등 스마트한 안전관리로 현장의 안전 수준을 한 단계 높인 유성식 삼성엔지니어링 평택 현장소장에게 수여됐다.산업포장은 △산업보건분야의 깊이 있는 연구와 정책자문을 맡아온 김용곤 한경대 교수 △철저한 현장 모니터링으로 안전 사각지대를 없앤 박종민 GS건설 전임 △건설현장 전문가로 안전을 위한 각종 아이디어를 창출해 특허를 출원한 한선재 부강건설 부장 △임직원이 함께하는 사업장 안전문화를 정착시킨 전강표 CJ제일제당 양산공장장에게 수여됐다.4일 경기도 고양시 킨텍스에서 열린 2022년 산업안전보건 강조주간 행사에서 참석자들이 전시회를 둘러보고 있다.(사진=안전보건공단 제공)오는 8일까지 진행되는 이번 강조주간 행사는 ‘일하는 사람이 안전하고 건강한 나라’라는 주제로 △산업재해예방 유공자 포상 △국제 안전보건 전시회 △안전보건 세미나 △산업재해 예방 우수사례 발표대회 등 다양한 행사가 열린다.행사 첫날부터 인산인해를 이뤘다, 안전보건공단 관계자는 “지난 2년간 코로나로 축소해 운영했던 행사가 정부의 일상 회복 전환 방침에 따라 확대됐다”며 “더불어 올해 1월 중대재해처벌법 시행으로 기업과 근로자 모두 산업안전에 대한 관심도가 급증한 영향을 미친 것으로 보인다”고 설명했다.5일에는 법학 교수, 변호사 등이 참여해 중대재해처벌법 주요 쟁점에 대해 토론하고, 6~7일에는 안전보건관리체계를 성공적으로 구축헌 기업들의 우수사례를 소개한다. 이 장관은 “오늘 산업안전보건의 날 기념식이 일하는 사람이 안전하고 건강한 나라를 만들기 위하여 노사정이 다시 한번 결의를 다지는 계기가 되기를 바란다”며 “경영책임자는 기업 내 안전보건관리체계가 잘 작동되는지 수시로 촘촘하게 점검해 주길 바라고, 노동자 또한 산업재해를 예방하기 위해 적극적으로 함께해 달라”고 당부했다.

2022.07.05 I 최정훈 기자

현대차, 연구개발본부 조직 개편 단행…SW 제어 담당 부서 '통합'
[이데일리 송승현 기자] 현대자동차그룹이 연구개발본부 내에 산재해 있던 소프트웨어(SW) 제어 담당 부서를 하나로 통합했다.3일 업계에 따르면 최근 현대차는 연구개발본부 내에 ‘차량제어개발센터’를 신설했다. 연구소 내 각기 다른 팀에 있던 제어기 개발과 관련된 연구인력을 하나로 통합한 것이다. 지휘봉은 연구개발기획조정실을 이끌었던 김용화 전무가 지난 1일 부사장으로 승진한 후 잡게 됐다.신설된 조직에서는 자동차 제어기는 차량 주행 시 각 부품과 전자신호를 주고받으며 다양한 명령을 내리는 역할을 한다. 하이브리드 차량을 예로 들면, 일정 속도에 따라 전기 모터 또는 엔진을 주 동력원으로 사용하는데 이를 정하는 게 제어기다.현재 자동차에는 수천 개의 제어기가 사용된다. 그간 현대차는 각 부품에 맞는 제어기를 별도로 개발해왔다. 이에 따라 각 부분에 제어기 신호가 서로 충돌해 오작동이 일어나는 등 부작용이 일기도 했다. 현대차는 이번 조직 개편을 통해 제어기를 통합 관리해 연비나 전비, 주행 성능 등을 극대화할 수 있을 것으로 보고 있다.

2022.07.03 I 송승현 기자

'장안평중고차매매센터', 최고 36층 복합상업시설로 탈바꿈
[이데일리 하지나 기자] 우리나라 최초의 중고차자동차시장인 장안평중고차매매센터가 최고 36층 규모의 오피스텔을 포함한 복합상업시설로 탈바꿈한다. 3일 정비업계에 따르면 성동구청은 내달 25일까지 이 같은 내용을 담은 환경영향평가 초안에 대해 주민공람을 진행한다. 이어 오는 8일에는 지역 주민을 대상으로 설명회를 개최한다.성동구 용답동에 있는 장안평중고차매매센터는 2만9883㎡ 규모로 현재 64개 중고차 매매 업체와 정비·부품사 등의 자동차 관련 시설 600여 곳이 모여 있다. 공개한 환경영향평가 초안에 따르면 지하 1층, 지상 3층의 4개동을 허물고 지상 최대 36층 규모의 4개동 오피스텔과 자동차 관련시설, 판매시설 등이 새롭게 들어선다. 가운데 중앙광장을 중심으로 오피스텔 4개 동과 공공 기여시설이 늘어서는 구조다. 오피스텔은 △전용면적 25㎡ 144실 △30㎡ 27실 △44㎡ 85실 △57㎡ 21실 △84㎡ 78실 △116㎡ 79실 △117㎡ 79실 △119㎡ 80실 등 총 593실을 공급할 계획이다. 조합 관계자는 “현재 사업시행계획인가를 위한 절차를 진행하고 있다”며 “건축심의도 서둘러 신청할 예정이다”고 말했다.장안평중고차매매센터는 우리나라 최초로 1979년 도심지역에 산재한 중고차자동차 매매업소와 정비업체를 한데 모으고 공영화하기 위해 조성됐다. 이후 국내 최대 중고차시장으로 명성을 유지하며 한때는 하루 유동인구가 2만명에 달하고 거래되는 중고차도 800대가 넘었다. 그러나 시설 노후화로 자동차 관련 사업의 경쟁력이 줄어들면서 현대화사업의 필요성이 제기됐다. 서울시는 2018년 1월 이 구역을 도시환경정비구역으로 지정하고 ‘자동차·문화 융복합시설’로 조성한다는 계획을 세웠다. 이어 2020년 전체 토지 등 소유자의 75% 이상의 동의율을 확보했고 2020년에는 조합설립인가도 마쳤다. 한편 자동차 중심 상권으로 개발된 답십리역과 장한평역 일대에서는 정비사업을 활발히 진행하고 있다. 지난 2015년 서울시는 장한평역 일대를 도시 재생활성화지역으로 선정하고 자동차 관련 산업을 중심으로 도시재생을 추진한다는 계획을 마련했다. 대상지는 장안평 중고차 매매센터가 있는 성동구 용답동과 동대문구 답십리동, 장안동 일대로 총면적 50만8390㎡에 이른다.동대문구 답십리동에 있는 자동차 부품 상가 역시 1만7914㎡ 부지에 판매시설, 공동주택 및 업무시설 등 4개 동으로 최고 29층 규모의 주상복합 단지가 들어설 전망이다. 2020년 도시정비형 재개발사업 정비구역으로 지정된 이후 이듬해 조합 설립 인가를 획득했다.

2022.07.03 I 하지나 기자

삼성금융사, 7월부터 CI 교체...‘젊고 유연한 이미지’ 강조
[이데일리 전선형 기자] 삼성의 금융계열사들이 기존의 오벌마크를 제외한 새로운 국영문 CI(Corporate Identity)를 30일 공개했다.신규 금융사 CI는 예전 로고에 비해 둥글고 부드러운 느낌을 소문자와 친근한 폰트로 시각화했고, 젊고 유연한 ‘삼성 금융’의 이미지를 강조했다.이번 CI변경에 따라 삼성 금융사들은 ‘삼성 금융 디자인 가이드북’을 제작·배포하고, 가이드북 기준에 맞춰 옥외 간판과 홈페이지 등의 BI 및 CI 교체 작업을 진행할 예정이다.우선 생명과 화재, 증권, 자산운용의 본사가 있는 서초 사옥과 금융사 공동 연수 시설인 서초동 소재 삼성금융캠퍼스의 옥외 간판들은 1일에 교체를 완료한다.이외에도 전국에 산재한 삼성 금융사들의 입주 건물 간판, 대고객 안내장, 사내 각종 지류 서식과 인터넷과 모바일 환경에서의 신CI 적용은 7월 이후부터 사별 상황에 맞게 순차적으로 이뤄지게 된다.또한 삼성 금융사들의 자회사와 해외지사 등에 대한 CI변경 작업도 7월 중순부터 순차적으로 적용될 예정이다.자회사의 경우 각사 상황에 따라 기존 CI유지와 변경 등을 유연하게 적용하기로 했으며 해외지사의 경우 기존 오벌마크를 바로 대체하기보다 사별 판단에 따라 1~2년간의 병행 사용을 통해 점차 대체할 계획이다.삼성 금융사들은 삼성 금융의 새로운 변화와 젊은 이미지를 고객들에게 전달하기 위해 새로운 명함도 선보였다.기존 흰색 명함을 통해 깔끔함을 새로 추가한 파랑 명함을 통해 신뢰성과 금융전문성을 추가했다. 노랑 명함을 통해서는 따듯하고 부드러운 이미지를, 녹색 명함에서는 ESG(환경ㆍ사회ㆍ지배구조)와 사회공헌적 성격을 강조하는 등 삼성 금융BI의 4가지 서브 컬러를 적극 활용했다.삼성 금융 관계자는 “삼성 금융은 새로운 BI와 CI를 통해 기존 삼성의 신뢰와 안정적 이미지에 젊고 유연한 이미지를 추가해 ‘새로움’을 부여했다”며 “향후 삼성금융네트웍스는 금융사 간의 시너지와 전문성을 제고하고 금융 생태계를 확장한다는 비전과 의지를 지속 실천해 갈 예정”이라고 말했다.

2022.06.30 I 전선형 기자

모든 사업장 휴게시설 설치 의무화…퇴직연금 디폴트옵션 도입
[이데일리 최정훈 기자] 오는 8월 18일부터 건설 현장을 포함한 모든 사업장에 근로자가 쉴 수 있는 휴게시설 설치가 의무화된다. 또 퇴직연금을 효율적으로 운용해 수익률을 높일 수 있는 디폴트 옵션 제도도 내달 12일부터 도입된다.8일 오전 서울 중구 서울지방고용노동청 앞에서 열린 ‘20인 미만 사업장 배제한 휴게시설 설치 시행령 규탄’ 기자회견에서 참석자들이 노동부의 휴게시설 시행령을 규탄하는 손팻말을 들고 있다.(사진=연합뉴스)29일 고용노동부에 따르면 오는 8월 18일부터 모든 사업장에 휴게시설 설치가 의무화된다. 건설 현장을 포함한 일정 규모 이상의 사업장에서 휴게시설을 설치하지 않거나 휴게시설의 설치·관리 기준을 준수하지 않으면 과태료가 부과된다.대통령령으로 정하는 일정 규모 이상의 사업주는 하청 근로자를 포함한 근로자가 휴식 시간에 이용할 수 있는 휴게시설을 설치해야 한다. 휴게시설 설치 시 크기, 위치, 온도, 조명 등 고용부령으로 정하는 휴게시설 설치·관리 기준을 준수해야 한다.7월 12일부터는 퇴직연금제도(DC‧IRP)에 사전지정운용제도(디폴트옵션 제도)가 도입된다. 디폴트옵션 제도는 가입자의 운용지시가 없을 경우 가입자가 사전에 정해 놓은 방법으로 퇴직연금을 운용하는 제도이다.퇴직연금사업자는 고용부 장관 소속 심의위원회의 사전 심의와 고용부 승인을 거쳐 디폴트옵션을 마련하고, 원리금보장상품 혹은 펀드로 구성할 수 있다. 기업은 퇴직연금사업자가 제시한 디폴트옵션을 근로자대표 동의를 거쳐 도입하고, 가입자는 퇴직연금사업자로부터 디폴트옵션 정보를 받아 그중 하나의 상품을 디폴트옵션으로 지정하게 된다. 디폴트옵션 제도를 통한 퇴직연금의 효율적 운용으로 수익률이 제고돼 근로자의 노후소득확충에 기여할 것으로 기대된다는 게 고용부의 설명이다.또 7월부터는 △유통배송기사(물류센터에서 점포·음식점 배송 또는 물류센터·점포에서 소비자 배송) △택배 지·간선기사(택배사업 물류 터미널 간 물품 운송) △카캐리어·곡물 특정품목 운송 화물차주(전용차량으로 자동차·곡물 등 운반) 3개 분야에 대해 산재보험이 추가로 적용된다.고용부는 2008년 보험설계사 등 4개 직종을 시작으로, 현재 총 15개 직종 79만여 명 특수형태근로종사자에게 산재보험을 적용하고 있다. 노무 제공 형태가 근로자와 유사해 업무상 재해로부터 보호 필요성이 높은 특고를 보호하기 위해서다.특히 그동안 산재보험 특고 전속성 요건 때문에 여러 사업에 노무를 제공하는 종사자의 경우, 산재보험 혜택을 받지 못하는 문제가 있었다. 전속성 요건이란 주로 하나의 사업에 그 운영에 필요한 노무를 상시적으로 제공해야 한다고 명시한 것으로 자영업자와 근로기준법상 근로자를 구분하기 위해 존재했다.이에 특고 전속성 요건 폐지를 주된 내용으로 하는 산재보험법이 개정돼 내년 7월 시행 예정이고, 현재 산재보험을 적용받고 있는 특고는 지난 6월 10일 개정법 공포 이후부터 보조사업장 재해에 대해서 산재보상을 받을 수 있게 된다.아울러 올해 12월 11일부터 과반수 노조가 없는 사업장에 설치된 노사협의회의 근로자 위원을 선출할 때 직접·비밀·무기명 투표 원칙을 법률에 상향 규정했다. 투표로 선출하는 경우 근로자 과반수의 참여를 의무화해 근로자위원의 대표성과 민주적 정당성도 높였다.

2022.06.30 I 최정훈 기자

중기부, 민관협력 오픈이노베이션 공모전 과제 공개
[이데일리 함지현 기자] 중소벤처기업부는 ‘민관협력 오픈이노베이션 공모전’ 과제를 확정하고 참가 희망 스타트업 신청을 받는다고 28일 밝혔다.중기부에 따르면 이번 ‘민관협력 OI’는 대-스타 해결사 플랫폼의 과제출제형(Top-Down) 방식으로, 대기업 등의 제안 문제를 스타트업이 창의적인 아이디어와 기술을 활용해 해결하는 공모전이다.국내·외 유수의 기업들과 협업을 통해 성장의 발판을 마련할 수 있다는 점에서 의미가 있다.특히, 이번 공모과제는 수요기업과 민간전문가의 심도 있는 검증을 통해 대기업과 스타트업의 신기술·신시장 협력 분야인 ‘4차 산업혁명 분야‘와 최근 세계적으로 중요성이 강조되고 있는 ‘ESG(환경·사회·지배구조)경영 분야’를 중심으로 지속 가능한 협업과제를 발굴했다.‘4차 산업혁명 분야’에는 미래사회를 이끌 디지털 전환 사회 중요기술로 손꼽히며 성장 가능성이 기대되는 ‘메타버스 분야’와 대기업의 중요자산인 데이터를 바탕으로 인공지능 기술을 활용해 문제를 해결하는 ‘인공지능 분야’에 대해 총 8개 과제를 공개했다.‘ESG 경영 분야’는 스타트업이 환경, 생명윤리, 산재예방, 디지털 취약계층 등 사회적 문제를 대기업과 협력하여 해결하고자 하는데 큰 의미가 있는데, 세부적으로 환경(Environment) 및 사회(Social) 분야에서 총 7개 과제를 공개했다.‘민관협력 OI’의 대-스타 해결사 플랫폼 과제출제형(Top-Down)은총 3단계 평가와 2차례 고도화 멘토링을 거쳐 진행된다.1단계는 출제과제에 대해 신청 스타트업(팀)의 창의성, 혁신성, 시장성 등을 서류로 평가하는 예선평가로, 과제별 6개사(팀) 내외를 선발하고 1차 멘토링을 통해 과제를 보완한다.2단계는 결선에 진출할 기업(팀)을 선정하기 위한 본선평가를 진행한다. 본선평가는 발표평가 형태로 진행되며 과제별 2개사(팀) 내외의 기업을 선정해 기술 고도화 및 사업화를 위한 기술 및 시장 전문가의 2차 멘토링을 약 1개월 동안 제공하게 된다.마지막 3단계인 결선(데모데이)에서는 2차 고도화를 완료한 기업(팀)들이 최종과제에 대해 발표하는 형태로 진행한다. 결선진출 기업(팀)에게는 중소벤처기업부장관상(1위) 및 창업진흥원장상(2·3위)을 수여한다.수상기업을 대상으로 과제 해결을 위한 아이디어 구체화 및 사업화 과정에서 활용할 수 있는 최대 사업화 자금(최대 1억원 이내)과 기술개발자금(최대 3억원 이내) 등을 후속 연계 지원할 계획이다.신청 기간은 오는 8월 11일까지다.이종택 중기부 창업생태계조성과장은 “‘민관협력 오픈이노베이션’이라는 문제해결 플랫폼을 통해 대기업과 스타트업이 4차 산업혁명 분야와 ESG 경영 분야의 기술혁신과 사회적 가치실현을 모두 성취할 수 있을 것으로 기대한다”며 “대기업과 스타트업이 다양한 분야의 개방형 상생협력이 이뤄질 수 있도록 다각적으로 노력하겠다“고 말했다.

2022.06.28 I 함지현 기자

"포괄임금제에 노동시간 유연화까지…과로사 내몰려"
[이데일리 이소현 기자] 올해 입사한 신입사원인 A씨는 오전 8시에 출근해 오후 11시30분에 퇴근한다. 토요일에도 일을해 일주일 근무시간을 따지면 90시간가량 일한다. 회사와 맺은 근로계약서에 명시된 근무시간은 오전 9시 출근해 오후 6시 퇴근이지만, 현실은 달랐다. 이어 회사는 ‘포괄임금제’ 계약을 이유로 연봉에 야근수당이 포함돼 있다면서 야근식대 1만원과 퇴근시간이 오후 10시 넘으면 택시비 정도만 지급했다.B씨는 다니는 게임회사에는 ‘크런치’ 관행이 있다. 중요한 결과물을 내놓아야 할 때 개발자들이 초고강도로 노동하는 것을 뜻한다. B씨는 개발이 끝날 때까지 주말과 휴일에 출근했지만, 회사는 별도 수당을 지급하지 않았다. 근로계약서에 포괄임금제라는 말이 없는데도 암묵적으로 이뤄졌다.(사진=이미지투데이)26일 직장갑질119는 포괄임금제가 악용되는 가운데 윤석열 정부의 노동시간 제도 개편이 맞물려 노동자들을 과로사로 내몰 것이라고 밝혔다.근로기준법에는 연장·휴일·야간근로는 통상임금의 1.5배를 가산해 지급해야 한다고 규정하고 있다. 포괄임금제는 근로기준법의 예외 사항으로 노동시간 산정이 어려운 경우 초과 노동시간을 자세히 따지지 않고 하나의 급여로 일괄 지급한다. 그간 노동계는 포괄임금제가 매우 광범위하게 악용되고 있고 장시간 노동을 조장한다는 점에서 폐지를 주장해왔다.최근 고용노동부는 현재 ‘주 단위’로 관리하는 연장 노동시간을 ‘월 단위’로 바꿔 일주일에 초과 근무를 12시간 이상 할 수 있도록 제도 개편을 추진하겠다고 밝혔다. 이 계획에 따르면 산술적으로 한 주에 최대 52시간이었던 근로시간이 92시간까지 늘어날 수 있다고 단체는 설명했다.직장갑질119는 “윤석열 정부의 ‘주 92시간제’는 이미 악질 사용자들이 현장에서 사용하는 수법”이라며 “법적으로는 주 52시간까지만 근무할 수 있지만, 하루 16시간씩 주 90시간 근무하게 되면서 포괄임금제 계약을 이유로 연장·야간·휴일수당을 지급하지 않고 있다”고 지적했다.논란이 일자 정부는 ‘주 92시간 근무’는 매우 극단적인 경우로, 실제로는 불가능하다고 반박했다. 노동부는 “월간 연장 근로시간의 총량이 늘어나는 것은 아니며 평균적으로 1주 12시간이 유지된다”며 “일시적으로 주 52시간을 일부 초과해 근무해야 할 때 다른 주의 연장근로를 당겨서 쓸 수 있도록 해서 노사 모두에게 도움이 되도록 현장의 선택권을 확대하려는 취지”라고 밝혔다. 또 노동부는 연장 근로시간 총량 관리 단위를 바꾸려면 ‘노사 합의’가 필요하다고도 했다.그러나 직장갑질119는 노사가 대등한 관계에서 노동 시간을 논의할 수 없는 현실을 짚었다. 실제 직장갑질119에 제보된 사례를 보면 일주일에 이틀은 철야근무를 했다고 주장한 직장인 C씨는 “출퇴근 기록을 했지만 회사에서는 주 52시간제 위반을 은폐하기 위해 기록을 없앴다”고 토로했다. 입사할 때 포괄임금제에 대한 아무런 설명을 듣지 못했다는 직장인 D씨는 “입사 4년 만에 ‘연장 노동을 왜 인정해주지 않느냐’고 물으니 회사는 아무런 답변을 하지 않았다”며 “근로계약서 어디에도 (포괄임금제) 내용이 없지만, 회사의 산재 신청 관련 서류를 보니 ‘포괄’이라는 문구가 있었다”고 전했다.박은하 노무사는 “포괄임금제는 어디까지 노동시간 산정이 어려울 수밖에 없는 아주 특수하고 예외적인 상황에서만 유효한 것이지만 현실적으로는 포괄임금 계약이 남용되고 있다”며 “정부가 이를 거의 방치해왔는데 연장 노동시간까지 월 단위로 보겠다는 것은 초과근로 수당 자체를 아예 유명무실하게 만들겠다는 뜻으로 보인다”고 말했다.

2022.06.26 I 이소현 기자

고용노동부 주간계획(6월27일~7월1일)
[이데일리 최정훈 기자] 다음은 내주 고용노동부 주간계획(6월27일~7월1일)이다.이정식 고용노동부 장관(사진=연합뉴스)◇주요 일정△27일(월)10:00 정책점검회의(장·차관, 세종청사)14:00 반도체업계 규제혁신 간담회(차관, 서울지방노동청)△28일(화)10:00 국무회의(장관, 서울청사)12:00 언론사 고용노동 담당 부장 정책간담회(장관, 프레스센터)△29일(수)07:30 주요기업 CEO 간담회(장관, 서울)10:00 비상경제장관회의(장관, 서울청사)15:00 하나 파워온 혁신기업 인턴십 출발행사(차관, 서울)△30일(목)10:30 LG 청년고용 응원 멤버십 가입행사(장관, 서울)10:00 국정현안조정회의(차관, 서울청사)△1일(금)08:30 코로나19 중대본 회의(장관, 서울청사)14:00 기능한국인 시상식(장관, 서울지방노동청)◇주간 보도계획△26일(일)12:00 국민취업지원제도 청년 구직촉진수당 재산요건 등 확대△27일(월)14:00 반도체업계 규제혁신 간담회 개최△28일(화)10:00 공인노무사법 시행령 등 시행령 개정안 2건 국무회의 의결 10:00 재정지원 일자리사업 평가 및 개선방안 발표12:00 실업인정 및 재취업지원 강화 방안 마련·시행12:00 7월 1일부터 골프장 캐디 등 5개 직종 고용보험 시행 및 자영업자 고용보험 가입요건 완화△29일(수)09:00 에어컨 실외기 설치·수리 시 사망사고 위험주의보 발령12:00 고령자 계속고용장려금 제도 내실화를 위한 지원요건 개정12:00 2022년 상반기 직종별사업체노동력조사 결과 발표12:00 중대재해처벌법 관련 고용노동부 세미나12:00 실업급여ㆍ고용장려금 등 고용보험 부정수급 자진신고 기간(7월) 운영14:00 ‘22년도 노사문화 우수기업 선정 결과 발표△30일(목)08:40 하나금융그룹 파워온 혁신기업 인턴십 출발 행사09:00 신규화학물질의 명칭, 유해성·위험성 등 명단 공표10:30 LG 청년고용 응원 멤버십 가입12:00 청년채용장려금 신청 안내12:00 2022년 5월 사업체노동력조사 결과 발표12:00 7월 1일부터 유통배송기사, 택배 지·간선기사, 특정품목 운송 화물차주를 산재보험법상 특고로 신규 적용12:00 규제혁신 국민제안 창구 운영△1일(금)14:00 2022년 2분기 이달의 기능한국인 시상식

2022.06.25 I 최정훈 기자

"경기북도 신설이 청년들 일자리 만드는데 큰 역할 할 것"
[포천=이데일리 정재훈 기자] “청년들이 하고싶은 것이 무엇인지 뭔지 찾을 수 있도록 기회를 제공해야 한다. 그 과정이 실패로 끝나더라도 사회로 진입하는데 어려움이 없도록 하는 청년정책을 만들겠다”김동연 경기도지사 당선인이 21일 오후 포천시에 소재한 아트밸리 청년여행LAB을 방문해 경기북부지역 70여명의 청년들과 만난 자리에서 밝힌 청년정책의 큰 줄기다.김 당선인의 이날 포천 방문은 지난 5월 경기도지사 선거 운동 당시 같은 장소에서 청년들과 가진 간담회 자리에서 ‘꼭 다시 한번 만나자’고 한 약속을 지키는 차원에서 마련했다.김동연 경기지사 당선인이 21일 오후 포천아트밸리청년여행LAB에서 북부지역 70여명의 청년들과 간담회를 갖고 청년정책과 경기북도신설에 대한 의견을 나눴다.(사진=정재훈기자)이 자리에서 김 당선인은 지난 17일 도지사직 인수위원회 차원에서 발표한 ‘경기청년 갭이어(Gap year)’에 대해 설명했다.김 당선인은 “경기청년갭이어는 청년들이 1년 정도 본인이 하고 싶을 할 수 있도록 시간을 준다는 것에서 시작한다”며 “이 기간 동안 청년들이 하고싶은 일이 무엇인지 찾아보는 기회가 될 것”이라고 밝혔다.이와 함께 김 당선인은 청년의 취·창업과 경기북도신설의 연관성에 대해서도 입장을 내놨다.그는 “경기북도를 신설하겠다고 한 논리의 근거는 북부지역 주민들일 받아온 차별과 피해에 대한 보상 차원에서 그치는 것이 아니라 이 지역의 무한한 성장 가능성을 봤기 때문”이라며 “경기북부지역 청년들이 일자리를 구하기 쉽고 성공적인 창업을 하기 위해서는 무엇보다 이 지역에 산재한 규제를 해소하는 것이 첫번째 과제”라고 말했다.이어 “규제를 완화해서 기업들이 돈을 벌 수 있는 환경을 구축하면 기업들은 어떻게 해서든지 경기북부지역으로 오고 싶어 하게 될 것이고 그렇게 되면 청년들이 일할 수 있는 기회가 많아질 것”이라고 덧붙였다.김동연 당선인(앞쪽)과 박윤국 포천시장이 청연들과 이야기를 나누고 있다.(사진=정재훈기자)그러면서 김 당선인은 “경기북도를 설치하는 것이 한 순간에 이뤄기는 쉽지 않을 것”이라며 “지금 현재 경기도 남부와 북부의 불균형을 해소하기 위한 대안으로 경기북도 신설 방안을 제시한 만큼 이를 달성하기 위해 남부와 북부를 아우르는 전 도민들의 의견을 충분히 듣고 아주 세심하게 준비해 나가겠다”고 강조했다.취임과 동시에 김 당선인은 경기북도 신설과 관련한 구체적인 청사진을 제시할 특별기구를 경기도 내에 설치할 계획이라는 입장을 밝혔다.이를 통해 경기북도신설을 위한 도민의 공감대를 형성해 나간다는 것이 김 당선인의 복안이다.김동연 당선인은 “경기북도의 불형평 해소를 위해서는 무엇보다 북부에 산재한 규제를 완화하는 것이 시급한 과제”라며 “경기도 차원에서 할 수 있는 규제완화는 서둘러 시행하고 정부와 협의해야 할 사항에 대해서는 경기도가 나서서 정부의 입장 변화를 이끌어 낼 것”이라고 말했다.

2022.06.21 I 정재훈 기자