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존슨앤드존슨도 분사…제약과 소비자제품 둘로 쪼갠다
  • 존슨앤드존슨도 분사…제약과 소비자제품 둘로 쪼갠다
  • [이데일리 장영은 기자] 미국 존슨앤드존슨(J&J)이 소비자 건강제품 부문과 제약·의료장비 부문을 쪼개기로 했다. 제약 부문의 성장과 두 사업의 특성이 다른 점을 감안한 결정이다. (사진= AFP)12일(현지시간) 월스트리트저널(WSJ) 등에 따르면 J&J는 소비자 건강 제품 부문과 제약 부문을 2개의 회사로 분할하기로 했다. 매출 기준으로 세계 최대 규모의 건강제품 회사인 J&J는 수익성이 높지만 예측성은 떨어지는 제약·의료장비 부문과 오랜 업력을 바탕으로 경쟁력을 확보했지만 성장 속도는 더딘 소비자 건강제품 분야를 분리하기로 결정한 것이다. 밴드에이드(반창고), 타이레놀, 리스테린(구강청결제), 존슨즈 베이비파우더, 아비노, 뉴트로지나 등이 소비자건강 부문으로 분사한다. 소비자 부문의 새 회사 이름은 아직 정해지지 않았으며, 1년 반에서 2년 안에 분사를 마무리 할 예정이다. 제약 부문은 처방약과 의료장비, 코로나19 백신(얀센) 등으로 구성되며 J&J라는 사명을 사용한다. 내년 1월 취임 예정인 호아킨 두아토 최고경영자(CEO)가 제약 부문을 맡는다.알렉스 고스키 J&J CEO는 성명을 내고 “종합적인 검토를 거쳐 이사회와 경영진은 이번 분사가 환자, 소비자, 보건의료 전문가 모두에게 도움이 되고, 실적 성장을 견인하며, 전 세계 인류를 위한 의료적 성과를 향상하는 최선의 길이라고 판단했다”고 밝혔다.고스키 CEO는 “장기적으로 지속 가능한 성장을 확보하고 환자 및 소비자 수요를 더 잘 충족시키기 위한 최선의 길은 소비자 사업이 헬스케어 사업과 별도로 운영되도록 하는 것”이라며 “소비자 부문 분사 이후 주식 공모를 진행할 것으로 보이지만 아직 정해진 것은 없다”라고 말했다. 올해 존슨앤드존슨의 매출 전망은 제약·의료장비 부문이 770억달러(약 90조8000억원), 소비자 제품 부문이 150억달러(약 17조7000억원)다.한편, J&J의 분사 결정은 제너럴일렉트릭(GE)이 항공, 헬스케어, 에너지 등 3개 회사로 쪼갤 것이라는 분사 결정을 발표한 지 사흘만에 나왔다. 일본 대표 기술기업인 도시바도 회사를 △발전설비 등 인프라 △하드디스크 등 디바이스 △반도체 메모리 등 3개로 분할하겠다는 계획을 밝힌 바 있다.
2021.11.14 I 장영은 기자
최완현 해양생물자원관장 "해양바이오산업 1兆 꿈 이루겠다"
  • 최완현 해양생물자원관장 "해양바이오산업 1兆 꿈 이루겠다"
  • [세종=이데일리 최훈길 기자] 최완현 신임 국립해양생물자원관장이 “앞으로 해양바이오산업을 1조원 규모로 키워야 한다”며 “해양바이오산업을 육성하는 꿈을 이루겠다”고 포부를 밝혔다. 30년 넘게 한우물을 판 해양·수산 전문가인 최완현 신임 국립해양생물자원관장 모습. (사진=이데일리DB)최완현 관장은 14일 이데일리와의 통화에서 “해양생물자원관이 만들어진 주요 목적은 해양바이오산업 육성”이라며 “신임 관장으로 취임하면 새롭게 조직 정비를 해 목표를 이루도록 노력하겠다”며 이 같이 말했다. 해수부가 지난 1월 ‘세계 해양바이오시장 선점 전략’에 따르면, 정부는 2030년까지 현재 5000억원 수준인 국내 해양바이오시장 규모를 1조2000억원으로 키우겠다는 계획이다. 앞서 해수부는 15일자로 산하기관인 국립해양생물자원관 3대 관장에 최완현 전 국립수산과학원장을 임명했다. 그는 30년 넘게 한우물을 판 해양·수산 전문가다. 그는 부산수산대 수산경영학과를 졸업한 뒤 1995년에 제30회 기술고등고시로 공직에 임용됐다. 이후 해수부 해양환경발전팀장을 맡는 등 해양바이오 정책을 만들었다. 해수부 국제원양정책관, 수산정책관, 어업자원정책관, 수산정책실장(1급) 등 요직을 두루 거치기도 했다. 특히 그는 2019년부터 수산 분야 종합 국가연구기관인 국립수산과학원장을 맡아 해양·수산연구 전반을 총괄했다. 당시 그는 수산생명 자원을 확대하고 이를 활용하는 기술개발에 나섰다. 해수부 관계자는 “최 원장이 해양생명 자원의 체계적인 확보·관리 및 연구 강화, 산업화 지원 등 해양바이오 분야에서 성과를 보일 것”이라고 기대했다. 최 원장은 “그동안 해수부 본부, 수산과학원에서 해양생명 관련 업무를 추진해 왔기 때문에 해양생물자원관 업무가 낯설지 않다”며 “앞으로 조직을 정비해 튼튼한 반석 위에 올려놓겠다”고 강조했다. △1964년 부산 출생 △부산공업고, 부산수산대 수산경영학과, 부경대 수산해양학 석사·해양수산경영학 박사 △기술고시(30회) △대통령 비서실 농어촌행정관 △농림수산식품부 양식산업과장·어선인력과장·수산개발과장·장관 비서관·경영조직과장·지도안전과장·수산정책과장 △해양수산부 국제원양정책관·어업자원정책관·수산정책관·어업자원정책관·수산정책실장 △국립수산과학원장 △국립해양생물자원관장(2021년 11월15일~)
2021.11.14 I 최훈길 기자
물가 불안 부담…인플레 영향 덜한 중소형주 주목
  • [주간증시전망]물가 불안 부담…인플레 영향 덜한 중소형주 주목
  • [이데일리 김겨레 기자] 미국 물가가 크게 뛰는 등 인플레이션 압박이 계속되고 있다. 미국의 테이퍼링(자산매입 축소)이 시작된 가운데 기준금리 인상 시기를 두고 논쟁이 계속되면서 글로벌 증시 전반에 부정적인 변수로 작용하고 있다.14일 마켓포인트에 따르면 한 주(8일~12일)간 코스피 지수는 전주보다 0.47포인트(0.02%) 하락한 2968.80에 거래를 마쳤다. 코스피 지수는 장중 한차례도 3000선을 넘지 못했다.12일 코스피는 전날보다 43.88포인트(1.50%) 오른 2968.80에 마감했다. 사진은 이날 명동 하나은행 본점 딜링룸 모습. (사진=연합뉴스)지난 10일(현지시간) 발표한 미국 10월 소비자물가지수(CPI)는 전년보다 6.2% 상승하며 31년 만에 가장 큰 폭으로 상승했다. 인플레이션이 ‘일시적’이라는 연방준비제도(Fed)의 인식과 달리 인플레이션 공포가 커지며 테이퍼링 조기 종료·금리 인상 우려가 고개를 들고 있다. 11월 첫째 주까지 사상 최고 행진을 이어가던 미국 증시가 둘째 주 들어 혼조세를 보이자 국내 증시 역시 횡보를 이어갔다.국내 주식시장에선 공급망 차질과 인플레이션 영향이 상대적으로 적은 미디어·게임주가 상승했다. 또 변동성은 크지만 기대수익률이 높은 중소형 테마주 위주의 장세가 나타났다.증권가에선 다음 주에도 코스피가 박스권에서 움직일 것으로 예상했다. NH투자증권은 코스피지수가 2850~3000포인트에서 움직일 것으로 예상했다. 4분기 소비 시즌에 진입한데다 코로나19 경구용 치료제 승인 이벤트는 긍정적이지만 물가 불안이 지속될 것으로 보여서다. 또 4분기 반도체 가격 하락으로 대형주의 반등을 기대하기 어렵고 이달 들어 개인 투자자가 순매도로 돌아서는 등 대주주 양도세 회피 물량이 나올 가능성도 있다고 봤다.김영환 NH투자증권 연구원은 “한국 증시는 글로벌 물가불안과 대주주 양도세 회피 수급 출회라는 이중고를 겪고 있다”며 “이들 요인은 단기간에 해소되지 않을 것”이라고 분석했다.테마성 위주의 중소형 종목으로 대응해야 한다는 의견도 나왔다. 이재선 대신증권 연구원은 “대형주보다는 중소형주, 숲보다는 나무를 보는 전략이 필요하다”며 “소프트웨어 업종 내 순환매가 지속될 것”이라고 예상했다. NTF(대체불가능토큰)와 메타버스, P2E(플레이 투 언)에 대한 관심을 지속해야 한다는 설명이다.최유준 신한금융투자 연구원도 “연말까지 제조업 공급망 차질과 인플레이션 우려가 이어질 수 있다”며 “그동안은 코스닥이 대안이 될 수 있다”고 언급했다. 아울러 12일 모건스탠리캐피털인터내셔널(MSC) 한국 지수 구성 종목에 편입된 크래프톤(259960) 엘앤에프(066970) F&F(383220) 카카오게임즈(293490) 일진머티리얼즈(020150) 에스디바이오센서(137310) 6개 종목으로의 자금 유입도 기대된다. 노동길 신한금융투자 연구원은 “일 평균 거래대금 대비 패시브 매수 수요가 가장 클 종목은 F&F로, 거래대금 대비 자금 유입 규모 비율 622.9% 예상한다”며 “신규 상장 종목을 향한 패시브 펀드 매수 수요는 최초 편입 시점에서 상대적으로 클 수밖에 없다”고 밝혔다. 이번 주에는 미국과 중국의 화상 정상회담과 주요 실물 경제지표 발표를 주목해야 한다. 15일(현지시간) 저녁으로 예정된 정상회담은 바이든 대통령 취임 이후 첫 화상 회담으로 양국의 관계 개선 여부에 관심이 쏠린다.미국과 중국의 소매판매와 산업생산도 발표된다. 시장에선 미국의 소매판매와 산업생산이 전월보다 개선될 것으로 전망하고 있으나 중국의 소매판매와 산업생산은 전월보다 둔화를 예상하고 있다. 김유미 키움증권 연구원은 “미국과 중국의 물가 지표가 예상치를 상회하면서 인플레이션 경계감이 높아진 모습을 보였지만 주요 실물 지표가 발표되면 경기 흐름에 좀 더 주목할 것”이라고 내다봤다.
2021.11.14 I 김겨레 기자
미일 외교장관 전화회담…"한미일 협력·정상회담 조율"
  • 미일 외교장관 전화회담…"한미일 협력·정상회담 조율"
  • [이데일리 김소연 기자] 일본 외무성은 토니 블링컨 미국 국무장관과 하야시 요시마사(林芳正) 신임 일본 외무상이 13일 오전 30여 분간 전화로 회담했다고 밝혔다. 이들은 완전한 비핵화를 위해 미일, 한미일이 긴밀하게 협력한다는 점을 확인했다.하야시 외무상은 북한에 의한 일본인 납치 문제에 관해 미국의 협력을 요청했고 블링컨 장관은 이에 관해 일본을 지지한다고 답했다.하야시 요시마사 일본 신임 외무상. (사진= AFP)양측은 중국이 동·남중국해에서 일방적으로 현상 변경을 시도하는 것에 강하게 반대하고 중국을 둘러싼 과제에 대응하기 위해 협력하기로 했다. 블링컨 장관은 중일 영유권 분쟁지역인 센카쿠(尖閣)열도가 미국의 일본 방위 의무를 규정한 미일 안보 조약 5조의 적용 대상이라는 점을 재확인했다.교도통신에 따르면 이들은 대만 해협의 평화와 안전이 중요하다는 인식도 공유했다. 미일 정상회담, 양국 외교·국방장관 회의도 개최하기로 했다. 기시다 후미오(岸田文雄) 일본 총리의 미국 방문과 조 바이든 미국 대통령과의 정상회담 실현을 위해 조율하기로 했다. 양국 외교·국방장관(2+2) 회의도 가급적 빨리 개최하기로 했다.아울러 올해 4월 미일 정상회담의 공동성명을 토대로 미일 동맹 강화, ‘자유롭고 열린 인도·태평양’ 실현, 코로나19·기후변동 등 지구 규모의 과제 대응에서 긴밀하게 협력하기로 의견을 모았다.미 국무부도 이날 보도자료를 내고 블링컨 국무장관과 하야시 외무상의 전화 통화에 대해 전했다. 네드 프라이스 대변인은 현안과 관련된 구체적인 내용에 대해선 언급하지 않고 두 장관이 “미일동맹이 인도태평양지역 및 전 세계 평화와 안보, 번영의 주춧돌이라는 점을 재확인했다”고 밝혔다.또 블링컨 장관은 하야시 외무상의 취임을 축하하고, 자유롭고 개방된 인도·태평양이라는 공유된 비전을 진전시키기 위해 일본과 다른 동맹 및 파트너들과 긴밀히 협력하겠다는 미국의 약속을 강조했다고 덧붙였다.
2021.11.13 I 김소연 기자
임선남 NC 단장대행, 정식 단장 임명..."데이터야구 더 강화한다"
  • 임선남 NC 단장대행, 정식 단장 임명..."데이터야구 더 강화한다"
  • 임선남 NC다이노스 신임 단장. 사진=NC다이노스[이데일리 스타in 이석무 기자] 프로야구 NC 다이노스가 임선남 단장 대행을 정식 단장으로 임명했다.NC 구단은 13일 “오는 16일 조직개편을 통해 임선남 단장대행이 단장으로서 권한과 책임을 수행한다”며 ”이라며 “임 단장이 겸직했던 데이터팀장은 권태은 매니저가 맡는다”고 밝혔다.대학에서 미학과 경제학을 공부한 임 단장은 야구와 무관한 대기업에서 사회생활을 시작한 뒤 2011년 엔씨소프트로 이직했다. 이직 후 데이터 정보센터에서 근무하면서 세이버메트릭스와 데이터야구를 NC 구단에 뿌리내렸다.능력을 인정받아 비선수 출신으로는 이례적으로 스카우트 팀장을 역임한 임 단장은 프런트 조직의 리더인 단장직까지 오르면서 데이터 야구를 더욱 확고하게 이끌수 있게 됐다.아울러 NC는 단장 직속으로 국제업무그룹을 신설하고 운영팀과 육성팀을 확대 운영하는 조직 개편안을 내노핬다. 운영팀(N팀)은 운영기획파트 인원을 보충해 보다 중장기적 시각에서 선수단 운영 방안을 구상하고 계획을 수립하도록 했다. 육성팀(C팀)도 퓨처스리그를 담당하던 데이터팀의 일부 인원을 통합, 확대했다.기존 데이터팀에 속했던 해외 스카우트 파트는 신설된 단장 산하 국제업무그룹으로 자리를 옮겨 외국인 선수 관찰부터 계약, 국내 적응 지원까지 외국인 선수와 관련된 모든 업무 및 해외 교류 업무를 담당하게 된다.한편, NC 구단은 “서봉규 NC 다이노스 대표이사가 지난 8월 3일 대표대행에서 대표이사로 정식 취임했다”고 밝혔다.
2021.11.13 I 이석무 기자
민노총 집회 핵심동력 공공부문…정규직화 수혜에도 반기 왜?
  • 민노총 집회 핵심동력 공공부문…정규직화 수혜에도 반기 왜?
  • [이데일리 최정훈 기자] 민주노총이 지난달 20일 총파업에 이어 오는 13일과 20일에도 대규모 집회를 예고했다. 연이은 집회와 파업의 핵심 동력으로는 공무직이 꼽힌다. 특히 문재인 정부 들어와 추진한 공공부문 비정규직의 정규직화 관련 근로자들이 주축 중 하나다.공공부문 정규직화로 고용안정과 처우개선의 직접적인 대상이 됐던 근로자들이 앞장서서 정부를 비판하고 나선 이유는 무엇일까.전국민주노동조합총연맹의 대규모 총파업 집회가 열린 20일 오후 서울 서대문구 서대문역사거리에서 참가자들이 구호를 외치고 있다.(사진=뉴시스)◇文정부 ‘비정규직 제로’에도 반발…“신분만 바뀌고 정규직과 차별”문재인 정부는 출범 당시부터 비정규직 문제를 해결하겠다는 확고한 의지를 가지고 있었다. 특히 문 대통령은 취임 사흘 만에 인천국제공항을 찾아 1호 지시로 “공공부문 비정규직 제로 시대를 열겠다”고 선언하기도 했다. 이후 2017년 7월 정부가 정규직화 가이드라인을 발표하면서 본격적인 정규직화 정책이 시작됐다. 이에 지난해까지 19만2698명의 정규직 전환이 이뤄졌다. 정부가 목표한 20만4935명 중 94%에 달하는 수치다.공공부문 비정규직이 고용안정을 이뤘음에도 반발하는 이유는 기존 정규직과의 차별 때문이다. 고용노동부가 국회에 제출한 자료에 따르면 지난 9월 기준 정규직으로 전환된 직원들에게 복리후생 3종 세트 기준을 미이행한 공공기관이 39곳에 달하는 것으로 나타났다. 지난 3월 기준으론 51곳에 달해 정부가 6개월간 이행을 독촉했지만, 그사이 이행한 기관은 12곳에 불과했다.복리후생 3종 세트 기준은 식비, 복지포인트, 명절상여금을 뜻하는 말로 정규직 전환된 직원들이 기존 정규직 직원 대비 차별을 받지 않도록 정부가 2017년 정규직화 가이드라인에 명시한 기준이다. 현 기준에 따르면 공무직 복리후생비는 식비 월 13만원, 복지포인트 연 40만원, 명절 상여금 연 80만원을 보장해야 한다.공공기관이 복리후생 3종 세트를 이행하지 못한 이유는 대부분 예산 부족 때문이다. 그러나 정부는 기존 정규직과 정규직화 직원 간 차별이 발생하고 있는 상황을 방치했다. 이에 국가인권위원회는 지난 7월 “복리후생비는 직무와 무관하게 고용관계를 유지하는 모든 직원에게 지급되는 항목임에도 (기획재정부와 고용노동부가) 구체적 지급기준 개선 방안 없이 논의를 지속하겠다고만 했다”며 “두 기관이 실질적으로 인권위 권고를 불수용했다”고 지적했다.민주노총은 오는 20일 공공비정규직 노동자대회를 국회 앞에서 열고 문제 해결을 요구할 계획이다. 민주노총은 “문재인 대통령의 첫 약속이었던 ‘공공부문 비정규직 제로화’가 자회사 전환, 민간위탁 제외 등으로 누더기가 되고 말았다”며 “문재인 정부의 마지막 정기국회에서 최소한 복리후생비 차별해소 예산편성을 통해 애초의 목표였던 절박하고 시급한 과제인 사회양극화 문제를 완화하고 ‘최대의 사용자’인 공공부문이 ‘모범적 사용자’로써 선도적 역할을 해야 한다”고 전했다.[그래픽=이데일리 문승용 기자]◇공공기관 간 민간위탁 근로자 신분 차별…“갈등 계속될 것”아직 정규직 전환이 되지 않은 공공부문 비정규직 갈등도 여전하다. 특히 공공부문 정규직 전환 3단계에 해당하는 민간위탁 소속 근로자를 둘러싼 갈등은 차기 정부에서도 이어질 것으로 보인다. 국민건강보험공단은 지난 2월부터 8개월여간 극심한 갈등을 겪은 뒤 콜센터 직원을 직고용하기로 합의했지만, 아직 민간위탁을 유지할지 직고용할지 결정하지 못한 공공기관이 대다수이기 때문이다.고용부가 국회에 제출한 자료에 따르면 지난 달 기준 공공기관의 민간위탁 사무에 대해 정규직화하지 않고 민간위탁을 유지하기로 결정한 공공기관이 45곳에 달했다. 반면 직고용을 결정한 공공기관은 7곳에 그쳤다. 아직 수백 개에 달하는 공공기관들은 민간위탁 근로자의 신분 문제를 결정하지 못했다.정부는 민간위탁 기관 소속 근로자들에 대해선 정규직 전환 여부를 개별 기관이 자율적으로 검토해서 정하도록 했다. 민간위탁 사무의 특성상 정규직 전환 방안에 대한 일률적인 기준을 설정하고 구속력 있는 지침을 시달하는 데 한계가 있다는 이유에서였다. 이후 2단계 전환 대상이었던 파견·용역업무와 3단계인 민간위탁 사무와의 경계가 모호하다는 지적이 끊임없이 제기됐다.민간위탁 사무의 정규직화에 대해선 정부가 뒷짐을 진 것이다. 결국 정부의 이 같은 결정이 결국 공공기관 민간위탁 근로자 정규직화 둘러싼 갈등의 씨앗이 됐다. 공공기관마다 비슷한 업무를 하면서도 신분이나 임금 등 처우가 제각각인 형태가 만들어졌기 때문이다.실제로 한국도로공사는 비정규직이던 요금수납원 6500명을 정규직화하면서 자회사 방식과 직고용 방식 사이에서 노사가 대립하던 중 먼저 타협안을 받아들인 5100명은 자회사, 끝까지 거부한 1400명은 본사 정규직화하는 형태가 특이한 형태를 만들었다. 건보공단도 1600여명의 콜센터 직원을 직고용하면서 기존 정규직 노조와의 갈등을 피하기 위해 새로운 소속기관을 설립하는 방안이 마련됐다.민주노총은 13일 예고한 집회도 비정규직 문제를 앞세우고 있다. 민주노총은 성명에서 “특히 지난달 통계청이 발표한 역대 최고의 비정규직 비율에서 확인되듯 정규직 고용은 줄어들고 비정규직 고용은 급격하게 늘어나는 불안정 노동의 광범위한 확산과 이를 통한 불평등, 양극화는 심화됐다”고 주장했다.[그래픽=이데일리 문승용 기자]
2021.11.13 I 최정훈 기자
LG, 휴대폰 철수한 사연은
  • [강경래의 인더스트리]LG, 휴대폰 철수한 사연은
  • LG트윈타워[이데일리 강경래 기자] 이번 내용은 그동안 다룬 것을 종합하는 의미로 보시면 됩니다. 2021년 상반기를 뜨겁게 달군 이슈 중 하나는 LG전자(066570)의 휴대폰 사업 철수였습니다. 실제로 LG전자는 2021년 7월부로 모든 휴대폰 생산과 함께 유통을 중단했는데요. 한때 세계 3위 자리까지 올랐던 LG전자 휴대폰. 그간 어떤 일이 있었는지를 되짚어보고, 앞으로 LG전자가 휴대폰 대신에 주력하게 될 사업은 어떤 것인지도 알아볼까 합니다.LG전자는 지난 1995년 ‘화통’을 출시하며 휴대폰 사업에 뛰어들었습니다. 이후 LG전자는 휴대폰 브랜드 이름을 화통에서 ‘프리웨이’, 그리고 다시 ‘싸이언’으로 바꿉니다. 당시 싸이언은 삼성전자 ‘애니콜’, 현대전자 ‘걸리버’ 등과 함께 국내 휴대폰 시장을 주도했죠.◇LG 초콜릿폰·프라다폰 앞세워 세계 3위 올라LG전자 휴대폰을 전 세계 시장에 알리게 된 계기는 2006년 ‘초콜릿폰’이었습니다. 당시 초콜릿폰은 국내외 시장에 1000만대 이상이 팔리면서 ‘대박’을 터뜨렸습니다. 이듬해에는 명품 브랜드 프라다와 협력해 ‘프라다폰’을 출시했는데 이 역시 초콜릿폰 못지않은 인기를 누렸습니다. 이후에도 ‘뷰티폰’, ‘롤리팝폰’ 등이 잇달아 흥행하면서 당시 LG전자는 노키아, 삼성전자에 이어 전 세계 휴대폰 시장 3위 자리에 올랐습니다.하지만 이러한 인기가 오히려 화근이 됐습니다. 미국 애플이 지난 2007년 아이폰을 처음 출시하며 스마트폰 시대를 활짝 열었죠. 깜짝 놀란 삼성전자 역시 이듬해 스마트폰 브랜드 ‘옴니아’를 출시하며 반격에 나섰습니다. 하지만 LG전자는 곧바로 스마트폰 분야에 뛰어들지 않았습니다. 당시 LG전자 컨설팅을 맡았던 맥킨지가 ‘스마트폰은 찻잔 속 태풍에 그칠 것’이란 내용을 담은 보고서를 냈기 때문이었습니다. 초콜릿폰, 롤리팝폰 등 인기가 이어졌고, LG전자의 휴대폰 시장 점유율 역시 여전히 높았습니다. 심지어 LG전자는 2009년 ‘뉴초콜릿폰’, 2010년 ‘롤리팝2’ 등 스마트폰이 아닌 일반폰(피처폰)을 출시하기도 했죠.이후 스마트폰 시장이 예상보다 빠르게 커가는 것을 본 LG전자는 뒤늦게 2010년 스마트폰 브랜드 ‘옵티머스’를 선보였습니다. 하지만 애플과 삼성전자 등에 비해 후발주자로 스마트폰 분야에 진출하면서 옵티머스는 결국 실패로 막을 내렸습니다. 심기일전한 LG전자는 ‘G 시리즈’, ‘V 시리즈’를 잇달아 선보이며 반전을 노렸습니다만, 때는 늦었습니다. 2015년 2분기부터 시작한 LG전자 휴대폰 사업 영업손실은 2020년 4분기까지 무려 23분기 이어졌습니다. 누적 적자는 5조원에 달했습니다. 한때 LG전자를 지탱하던 ‘황금알’은 이제 발목을 잡는 ‘계륵’이 됐습니다.여기에 스마트폰 시장 역시 성장기를 지나 성숙기에 접어들었습니다. 시장조사기관 IDC에 따르면 전 세계 스마트폰 시장은 2018년 14억 3100만대로 정점을 찍은 뒤 2019년 14억 1300만대, 2020년에는 12억 9900만대로 하락했습니다. 2021년 13억 8000만대 반등할 것으로 예상됩니다만, 여전히 2018년과 비교해 줄어든 수치입니다. LG전자 입장에서는 전 세계 스마트폰 시장이 계속 커간다면 역전을 노려볼 수도 있겠습니다만, 이제 정점을 찍고 하락하는 시장에서 반전을 기대하는 건 불가능한 일일 것입니다.◇LG, 저무는 휴대폰 접고 떠오르는 자동차 전장 ‘주목’이런 상황에서 LG전자는 한창 떠오르는 자동차 전장(전자장치) 분야를 주목하게 됩니다. 친환경이 글로벌 트렌드로 자리 잡으면서 내연기관 위주였던 자동차가 전기자동차, 수소자동차 등으로 빠르게 변화하는 것입니다. 그리고 궁극적으로 자율주행차로 진화하게 될 것입니다. 자율주행차는 내연기관차보다 훨씬 더 많은 전자부품이 쓰일 것으로 예상됩니다. 일례로 내연기관차에 200개 정도 들어가는 반도체는 전기차에 400~500개, 특히 자율주행차에는 1000∼2000개가 필요합니다. 내연기관차와 비교해 자율주행차에 최대 10배까지 반도체가 더 필요한 셈입니다.카메라모듈, 센서, 연성회로기판 등 다른 전자부품도 반도체와 마찬가지로 자율주행차에 많이 쓰일 것으로 예상되는데요. 카메라모듈은 자율주행차에 10개 이상 탑재될 전망입니다. 운전에 집중해야 하는 내연기관차와 비교해 자율주행차는 운전 대신 영상과 게임, 휴식 등 엔터테인먼트 기능이 한층 강화되기 때문입니다.이에 따라 LG전자는 수년전 자동차 전장 관련 부서를 꾸리고 텔레메틱스, 카오디오, 내비게이션 등 자동차 전장을 만들어왔습니다. 심지어 자동차 전장사업을 강화하기 위한 인수·합병(M&A)에도 나섰는데요. LG전자는 2018년 무려 1조 4000억원을 들여 오스트리아에 본사를 둔 자동차용 헤드램프 업체 ZKW를 인수했습니다. 2021년 7월에는 세계 3위 자동차 부품업체 마그나 인터내셔널과 함께 전기자동차 파워트레인(동력전달장치) 합작법인 ‘엘지마그나 이파워트레인’을 설립하기도 했습니다.특히 LG전자는 2021년 9월 이스라엘 사이벨럼 지분 63.9%와 함께 경영권을 확보했는데요. 사이벨럼은 자동차 사이버보안 분야에서 두각을 보이는 업체입니다. 이와 관련, 자동차 산업은 IT(정보기술)와 결합하며 빠르게 변화합니다. 커텍티드카(정보통신 기술과 연결해 양방향 소통이 가능한 차량)가 대세로 떠오른 상황에서 보안 중요성이 더욱 커지고 있습니다. 네트워크로 연결한 자동차는 컴퓨터처럼 해킹 위험에 노출돼 있기 때문인데요. 사이벨럼 지분 인수는 자동차 전장사업을 강화하려는 LG전자 입장에서는 자동차 사이버보안까지 신경써야 하기 때문에 내린 결정으로 보여집니다.결국 LG전자는 누적 적자가 크고 앞으로 성장할 가능성도 낮은 휴대폰 사업을 철수하는 대신, 한창 떠오르는 분야인 자동차 전장 분야를 집중적으로 육성하기로 한 것이죠. 이는 2018년에 공식 취임한 ‘40대 젊은 총수’ 구광모 LG그룹 회장의 의중이 담겨 있기도 합니다. 다만 LG전자 자동차 전장사업 역시 휴대폰 사업과 마찬가지로 적자에 머물러 있는데요. 증권가에선 2022년쯤 LG전자 자동차 전장사업이 흑자로 돌아설 것으로 내다보고 있습니다.
2021.11.13 I 강경래 기자
 한 달 앞당긴 KT 인사…'신뢰 회복'이 최대 키워드
  • [해설] 한 달 앞당긴 KT 인사…'신뢰 회복'이 최대 키워드
  • [이데일리 김현아 기자] 서창석 부사장(네트워크부문장)오늘(12일) KT그룹이 조직개편과 임원 인사를 발표했다. 지난해 12월 11일 발표한 것과 비교하면 한 달 정도 앞선 일이다.최근 발생한 전국적인 유·무선 인터넷 마비 사태이후 국내 최대 통신사로서 국민의 신뢰를 되찾기 위한 조치다. 지난 사고의 책임은 분명히 묻되, 빠르게 조직을 안정화시켜 통신 서비스에 대한 신뢰도를 높이고 신성장동력으로 추진 중인 디지털혁신(DX, Digital Transformation) 서비스를 뒷받침하겠다는 목표다. 사고 원인 제공한 부산지사와 네트워크 부문장 교체KT는 이번 인사에서 전국적인 네트워크 마비의 원인을 제공한 부산지사 등의 책임자와 네트워크부문장을 교체했다.네트워크부문장 이철규 부사장, 부산/경남NW운용본부장 김준수 상무, 부산/경남광역본부장 이진우 전무 등 부산발 인터넷 중단사태 관련 임원들이 교체됐다. 또한 네트워크부문장을 전남/전북 광역본부장이었던 서창석 전무를 부사장으로 승진시켜 네트워크부문장을 맡겼다. 그는 28년 동안 유·무선 네트워크에서 경력을 쌓은 통신 전문가다. 네트워크 기획과 운용 모두에서 전문성을 갖춘 권혜진 상무는 KT 최초로 여성 네트워크전략본부장으로 발탁돼 KT 네트워크에 대한 신뢰를 높이는 역할을 맡았다.네트워크 신뢰성 강화를 위해 조직 구조도 바꿨다. ‘exit’라는 명령어를 빠뜨리고 주간에 네트워크 경로 설정 업무를 하는 등 실수를 없애기 위해 ‘네트워크운용혁신담당’을 신설해 네트워크 장비 운용, 망 관리, 장애 모니터링에 IT 기술과 시스템을 활용한다. 아울러 플랫폼 서비스에서 중요한 보안을 높이기 위해 기존 플랫폼운용센터를 ‘보안관제센터’로 이름을 바꾸고, 기능과 권한을 강화했다. 구현모 KT 대표는 이번 사고 이후 “재발방지는 근본적으로 테스트베드를 운영해 작업하겠다. 이런 작업이 일어나기 전에 가상적으로 한번더 테스트를 하고 사고가 발생하더라도 전국적인 영향이 아닌 국지적 영향으로 만드는 것이 핵심”이라고 언급하기도 했다. 홍기섭 부사장(KT 스카이라이프 대외협력총괄 및 HCN 대표)대외협력(CR)부문 부사장 승진…8대 디지코 신성장 사업 ‘단’으로 승격이번 인사에서 또 한가지 눈에 띄는 점은 4명의 부사장 승진 인사 중 대외협력(CR)부분에서도 승진자가 나왔다는 점이다. 본사 CR 조직이 국회와 정부 커뮤니케이션 파트로 분리된 이후 커뮤니케이션이 부족해졌다는 평가가 있던 가운데, 계열사이지만 홍 부사장이 승진하면서 보다 원활한 소통이 예상된다.홍기섭 부사장은 KT 스카이라이프 대외협력총괄 및 HCN 대표를 겸임하며 차별화된 고객서비스 제공을 이끌었다. 그는 1960년생, 한양대 경제학과를 마쳤으며, KBS 보도본부장(2017~2019)과 KBS 미래사업본부장(2016)도 거쳤다.네트워크 부문의 신뢰 회복이 이번 인사의 키워드이지만, 구현모 대표 취임이후 강조됐던 ‘디지코(디지털플랫폼 기업)’의 미래 성장 사업도 강화하는 쪽으로 조직개편이 이뤄졌다.상품·서비스 기획부서와 관련 기술 개발조직을 통합해 ▲클라우드·DX, ▲AI·빅데이터, ▲로봇·모빌리티, ▲뉴미디어·콘텐츠, ▲헬스케어·바이오, ▲부동산·공간·IoT, ▲금융·핀테크, ▲뉴커머스 8대 성장사업 조직을 강화한 것이다. 아울러 AI/DX융합사업부문의 클라우드/DX사업본부와 IT부문의 인프라서비스본부를 합쳐 ‘Cloud/IDC사업추진실’을 신설하면서, 외부에서 2명의 클라우드 전문가를 추가로 영입하기로 한 점도 AWS, 네이버, NHN 등과의 클라우드 경쟁을 고려한 조치로 풀이된다.KT AI 로봇사업단 이상호(왼쪽) 단장이 KT 서비스로봇 사업 비전을 발표하는 모습을 KT AIXL연구소 배순민(오른쪽) 소장과 미국 UCLA 데니스 홍(뒤편 화면) 교수가 지켜보고 있다. KT 제공로봇 분야에서는 이상호 AI 로봇사업단장을 상무로 승진시켰다. KT 서비스로봇 사업을 이끌었던 이상호 단장은 입사 1년 만에 임원으로 발탁됐다. 이 단장은 글로벌 로봇 솔루션 전문기업인 스위스 ABB의 한국 법인(ABB코리아)에서 서비스로보틱스 사업부 총괄과 마케팅 및 영업지원 총괄을 겸직한 국내 최고 로봇 전문가다.이밖에도 헬스케어·바이오 사업 추진을 위해 디지털&바이오헬스P-TF를 ‘디지털&바이오헬스사업단’으로 격상시켰다. 소비 트렌드 변화에 발맞추고 고객서비스 차별화를 위해 ‘커스터머 DX사업단(단장 박정호 상무)’을 신설했고, 부동산 분야에서는 그룹 부동산 사업개발과 투자, 제휴를 위해 ‘그룹부동산단(단장 홍성필 상무)’을 신설했다. 아울러 우정민 KT DS 대표를 전무에서 부사장으로 승진시키고, IT부문장을 함께 맡겼다. 이로써 KT그룹 IT서비스 역량이 강화되는 것은 물론 DX서비스 제공을 위한 IT인프라 지원이 보다 체계화될 것으로 예상된다.그룹사 임원승진 최대규모, 전무 승진자 9명중 3명이 여성 그룹사 임원 승진자는 총 9명으로 지난해(3명)에 비해 3배 수준으로 늘었으며, KT와 그룹사간 활발한 인력 교류로 그룹 차원에 디지코 변화를 추진한다. 광역본부 승진자도 2021년 5명에서 6명으로 늘어났다. KT 9명의 전무 승진자 가운데 3명이 여성이다. 김채희 전략기획실장(전무)1974년생인 김채희 전략기획실장은 KT 출신 중 최연소 여성 전무로 발탁됐다. 내년에도 전략기획실장을 맡아 KT그룹의 경영전략과 사업발굴을 총괄한다. 옥경화 전무는 IT전략본부장을 맡아 IT 전략기획 및 기술개발과 IT전문 인재양성을 주도했다. 이선주 전무는 ESG경영실장으로서 KT그룹에 ESG경영이 자리잡는데 중추적 역할을 했다.□ 임원 승진(KT, 11월 15일자)◇ 부사장(4명)▲KT(2명)IT부문장 윤동식전남/전북광역본부장 서창석▲그룹사(2명)kt ds 대표이사 우정민kt skylife 대외협력총괄 및 HCN 대표 홍기섭◇ 전무▲KT(9명)Customer부문 영업본부장 최찬기Enterprise부문 제안/수행1본부장 김이한IT부문 IT전략본부장 옥경화경영기획부문 전략기획실장 김채희경영기획부문 전략기획실 재원기획담당 조이준경영지원부문 ESG경영추진실장 이선주그룹Transformation부문 그룹경영실장 김영우CEO지원담당 이창호대구/경북광역본부장 안창용▲그룹사(3명)Skylife TV 대표이사 윤용필kt commerce 대표이사 조창환nasmedia 운영총괄 박평권◇ 상무▲KT(20명)Customer부문 미디어플랫폼사업본부 미디어서비스담당 박정호Customer부문 고객경험혁신본부 O2O사업담당 이병무Customer부문 업무지원단장 박순하Enterprise부문 Enterprise전략본부 Enterprise전략담당 허태준Enterprise부문 Biz사업본부 Core고객담당 이영준AI/DX융합사업부문 AI Robot사업단장 이상호네트워크부문 네트워크전략본부 네트워크지원담당 임보헌네트워크부문 네트워크연구기술본부 액세스망기술담당 구재형융합기술원 AI연구소 AI Media P-TF Master-PM 윤진현경영기획부문 전략기획실 경영전략담당 정길성경영지원부문 그룹인재실 인사담당 이영진경영지원부문 대외협력실 대외협력P-TF Master-PM 김영술법무실 법무P-TF Master-PM 고준강북/강원광역본부 강북/강원법인고객본부 북부법인고객1담당 성원제강남/서부광역본부 서부고객본부 인천지사장 오태성강남/서부광역본부 강남/서부법인고객본부 컨설팅담당 서기홍충남/충북광역본부 충남/충북고객본부 영업기획담당 김진철[재적전출] kt telecop 마케팅부문 마케팅본부장 김영식[재적전출] kt MOS 북부 경영총괄 김충성[재적전출] kt investment 대표이사 김지현▲그룹사(4명)BC카드 마케팅본부장 서거정kt sat 기술총괄 최경일kt ds 디지털사업본부장 박장혁GENIE MUSIC 기술혁신본부장 서인욱□ 상무보급 승진(KT 50명, 2022년 1월 1일자)강호성, 고종철, 권세혁, 권희준, 김동영, 김동환, 김상욱, 김성순, 김용철, 김은상, 김장생, 김진광, 김현호, 남정우, 노경필, 박기철, 박만철, 박성식, 박세근, 박수홍, 박훈재, 서성진, 서은일, 신용강, 심대만, 오택균, 우해동, 유경아, 유경탁, 윤현종, 이경로, 이동철, 이명헌, 이봉규, 이영석, 이인욱, 이재익, 이철호, 임건호, 전명준, 정제민, 조성빈, 천길성, 최민범, 최영, 한수경, 홍미정, 홍진기[Senior Meister] 김낙현, 김희경
2021.11.12 I 김현아 기자
연세대·서강대, 교육과정 개발·운영에 협력
  • 연세대·서강대, 교육과정 개발·운영에 협력
  • 심종혁 서강대 총장(왼쪽)과 서승환 연세대 총장 (사진=연세대)[이데일리 김의진 기자] 연세대는 지난 11일 서강대와 교육과정 공동 개발·운영을 골자로 업무협약을 체결했다고 12일 밝혔다.연세대·서강대는 신촌이라는 지역적 근접성과 기독교·가톨릭이라는 설립이념을 공유하고 있다. 두 대학은 코로나19 팬데믹 이후 찾아올 교육 변화에 선제적으로 대응하기 위해 개방·공유를 핵심 사업으로 추진하는 데 뜻을 함께하기로 했다.이번 협약에 따라 양 대학은 교과목을 공동 개설하고 학생들이 자유롭게 수강하도록 개방할 방침이다. 두 대학은 이미 지난 1976년부터 50년 가까이 지리적 인접성을 바탕으로 학생 교류를 활발히 이어왔다. 이번 협약을 통해 그동안 오프라인으로 이뤄졌던 교류를 온라인으로 확장해 문호를 넓히고, 교류의 깊이도 더한다는 계획이다.서승환 연세대 총장은 “신촌은 지금까지 여러 대학이 모인 지리적 의미의 대학촌이었지만, 앞으로는 원하는 교육은 한 곳에서 모두 찾을 수 있는 디지털 교육 커뮤니티 허브로서 자리매김하게 될 것”이라고 말했다.연세대는 지난 2월 교육 플랫폼 ‘런어스’를 오픈했다. 학위과정은 물론이고 평생교육 프로그램, 빅데이터·치의학 과정과 같은 전문과정까지 온라인으로 교육과정을 선보이고 있다.서강대는 올해 2월 심종혁 총장 취임 이후 지난 6월 서강비전 2030을 선포했다. 오는 2030년까지 연구·산학·창업 선도 연구중심 TOP3 대학을 달성하기 ㅜ이한 행보를 본격화한다. AI대학원과 메타버스전문대학원 신설, 전교생 소프트웨어 교육 실시 등을 추진한다.
2021.11.12 I 김의진 기자
"갈까 말까"…시진핑, 베이징올림픽에 바이든 초청할 듯
  • "갈까 말까"…시진핑, 베이징올림픽에 바이든 초청할 듯
  • 바이든 대통령은 시진핑 주석의 위험한 초대에 응할까(사진=AFP)[이데일리 김보겸 기자] 시진핑 중국 국가주석이 내년 2월 베이징 동계올림픽에 조 바이든 미국 대통령을 초청할 가능성이 높다고 11일(현지시간) CNBC가 소식통을 인용해 보도했다. 다음 주 중으로 열릴 예정인 양국 화상 정상회담에서 이 같이 제안할 수 있다는 것이다. 바이든 대통령은 올림픽 초대를 거절하기도, 수락하기도 어려운 상황에 놓였다. 거절할 경우 안 그래도 악화 일변도인 미·중관계가 더 얼어붙을 수 있지만, 수락해도 문제다. 민주주의와 인권에 대해 강조해 온 바이든 행정부의 입장과 모순되는 탓이다. 주요 7개국(G7) 정상들이 선수들만 올림픽에 보내고 본인들은 참가하지 않는 방안을 논의 중인 것도 바이든 대통령이 고려해야 할 변수다. 미국과 유럽 등에서는 중국의 위구르족 탄압과 홍콩 민주화운동 강경진압 등을 비판하면서 정부 대표단을 베이징에 보내지 말자는 ‘외교적 보이콧’을 하자는 주장이 나오고 있다. 통상 올림픽이 열릴 때 개최국 정상이 해외 정상을 직접 초청하는 건 관례다. 다만 서방 국가 정상들이 베이징올림픽에 직접 참석하지 않으면 시 주석도 코로나19 감염 위험을 핑계로 불참할 수 있다. 바이든 대통령은 동맹인 일본에서 지난 여름 열린 도쿄 하계올림픽에도 코로나19를 이유로 불참했다. 대신 영부인 질 바이든 여사가 참석했다. 미·중 화상 정상회담은 오는 15일 진행될 예정이다. 비록 화상이긴 하지만 양국 정상이 회담을 갖는 건 이번이 처음이다. 바이든 대통령은 부통령 시절 당시 시 부주석과 친분을 쌓았지만 바이든 대통령 취임 뒤에는 직접 대면 없이 전화통화만 두 차례 했다.
2021.11.12 I 김보겸 기자
이세중 함께일하는재단 이사장, 환경부 '고고 챌린지' 동참
  • 이세중 함께일하는재단 이사장, 환경부 '고고 챌린지' 동참
  • [이데일리 이윤정 기자] 이세중 함께일하는재단 이사장은 환경부 주관의 일회용품·플라스틱 줄이기 캠페인 ‘고고 챌린지’에 동참했다고 12일 밝혔다.(사진제공=함께일하는재단)이번에 진행한 고고 챌린지 캠페인은 생활 속 불필요한 플라스틱을 줄이기 위해 하지 말아야 할 한 가지 행동과 할 수 있는 한 가지 행동을 사회관계망서비스(SNS)에 업로드하고 후속 주자를 지목하는 방식의 릴레이 캠페인이다. 이세중 이사장은 임팩트투자자·사회혁신기관 네트워크 ‘아시아 벤처 필란트로피 네트워크(AVPN)’ 나이나 슈바왈 바트라 의장 겸 대표의 지목을 받아 캠페인에 동참하게 됐다. 이세중 이사장은 이번 캠페인을 통해 ‘불필요한 일회용품과 이별하GO! 다회용품 사용으로 건강한 지구를 만나GO!’라는 메시지를 전했다. 지난 8월 취임한 이세중 이사장은 환경재단 명예 이사장을 겸하고 있으며, 한국에너지재단 이사장과 환경운동연합 공동대표 등을 역임한 바 지구환경문제에 지속적인 관심을 갖고 관련 실천 활동을 주도해왔다. 함께일하는재단 또한 지난 5월 새마을금고중앙회와 함께 친환경 분야 소셜벤처 창업을 위한 ‘청년이 그린(Green) 창업캠프’를 진행했으며, 9월에는 2021 사회적기업월드포럼(SEWF)에 한국국제협력단과 실버 스폰서로 참여하여 ‘기후변화에 대응하는 청년 기업가의 도전’을 주제로 공동 온라인 세션을 마련했다. 현재 한국지역난방공사와 함께 에너지 및 친환경 분야 사회적경제조직과 5060 신중년을 인턴십을 통해 매칭하는 ‘5060 그린체인지메이커’ 사업을 진행 중에 있다.한편, 이세중 이사장은 다음 주자로 박차훈 새마을금고중앙회 회장, 정남이 아산나눔재단 상임이사, 한국사회적기업진흥원 바이소셜 실천대사 방송인 남보라씨를 지목했다.
2021.11.12 I 이윤정 기자
남양주 'ESG행정' 실천 최고 동네로 진접오남행정복지센터·퇴계원읍 선정
  • 남양주 'ESG행정' 실천 최고 동네로 진접오남행정복지센터·퇴계원읍 선정
  • [남양주=이데일리 정재훈 기자] ‘진접오남’과 ‘퇴계원’이 남양주 ESG행정 최고 동네에 등극했다.경기 남양주시는 11일 시청 다산홀에서 시민이 체감하는 ESG 행정 확산을 위해 ‘ESG 행정 대종상 성과 공유회’를 개최했다고 12일 밝혔다.(사진=남양주시 제공)이날 성과 공유회에는 조광한 시장을 비롯한 관계 공무원들과 함께 환경 혁신 사업의 주력으로 활동한 ‘에코패밀리’ 사회단체 등 시민들이 참여해 자리를 빛냈다.행정 대종상은 △생활 쓰레기 감량 노력 △아름다운 공간 혁신 △기관장 관심도 3개 지표로 한 객관적인 사전 심사 과정을 거쳤고 현장에서 외부 전문 위원과 청중 평가단이 지속 가능성과 창의성, 주민 협업도 등을 평가해 합산된 점수로 최종 순위를 결정했다.평가 결과 진접오남행정복지센터와 퇴계원읍이 ‘ESG 행정 대상’에 선정되는 영예를 안았다.인사말하는 조광한 시장.(사진=남양주시 제공)조광한 시장은 “환경 오염의 심각성을 시민들에게 알리기 위해 취임 이후 꾸준히 관련 정책 발굴과 시민 참여를 위해 힘써 왔다”며 “설득력 있는 쓰레기 감량 정책들이 전국에서 벤치마킹되고 있다”고 설명했다.이어 “오늘 성과 공유회에서 다시 한번 시민과 함께하는 환경 혁신 사업의 중요성을 느꼈다”며 “여러분들의 선한 영향력을 보여 주시기 바란다”고 감사의 마음을 전했다.
2021.11.12 I 정재훈 기자
"공정거래조정원 역할 더 잘하기 위해 진흥원으로 바꿔야"
  • "공정거래조정원 역할 더 잘하기 위해 진흥원으로 바꿔야"
  • 김형배 한국공정거래조정원장(사진 = 이데일리 김태형 기자)[이데일리 조용석 기자] “한국공정거래조정원은 분쟁 조정 외에도 공정거래위원회로부터 위탁 받은 자율준수프로그램(CP) 등과 같은 분쟁 예방활동도 하고 있으나 ‘조정원’이란 명칭 때문에 조정업무만 하는 것 아니냐는 인식이 많다. 조정원이 제 역할을 하기 위해서라도 ‘진흥원’으로 명칭을 바꾸고 조직도 개편해야 한다.”김형배 한국공정거래조정원장(58)의 나긋했던 목소리가 ‘진흥원’ 이야기가 나오자 돌연 힘이 들어갔다. 지난 3월 취임한 그는 이데일리와의 인터뷰에서 진흥원으로 명칭을 변경하고 이에 걸맞게 조직으로 개편하는 것을 임기 중 꼭 이뤄내고 싶은 목표라고 힘줘 말했다. 그가 진흥원 개편을 강조하는 이유는 ‘조정원’이라는 명칭이 현재 조정원이 하는 모든 업무를 담아내지 못하고 있기 때문이다. 현 공정거래법에 따르면 조정원은 조정 외에도 ‘공정경쟁에 관한 조사·분석’, ‘사업자 거래 관행과 행태의 조사·분석’, ‘상급기관인 공정거래위원회로부터 위탁받은 사업’까지 수행할 수 있도록 규정하고 있다. 하지만 현재 명칭으로는 조정 외에 다른 업무도 하는 기관임을 유추하기 어렵다. 그는 “국회에서 예산을 확보해 분쟁 예방활동을 활발히 하고 싶어도 조정원이라는 명칭이 문제가 되는 경우가 많다. 제 역할을 하는데 이름 자체가 걸림돌이 되는 것”이라며 “공정거래 문화확산과 관련된 다양한 업무까지 시의적절하게 수행하기 위해서는 공정거래법 개정을 통해 명칭을 개편해야 한다”고 말했다. 이 같은 구상은 김 원장만의 생각은 아니다. 윤관석 더불어민주당 의원은 최근 조정원의 명칭을 진흥원으로 변경하고, ‘공정거래 제도 준수 및 공정거래 문화확산을 위한 업무’를 조정원 업무로 법에 명확히 명시하자는 취지의 공정거래법 개정안을 발의했다. 윤 의원은 “조정원의 업무수행범위를 확대해 공정위 정책집행의 효율성 높이고 공정거래 문화를 확산하기 위한 것”이라고 설명했다. 김 원장이 진흥원 개편만큼 힘을 주는 부분은 ‘연구기능 강화’다. 온라인플랫폼 등 새로운 유형의 산업이 등장하고, 공정위 사건은 갈수록 복잡해지고 있으나 현재 공정위의 박사급 인력은 6명뿐이다. 미국, EU(유럽연합) 등 주요 경쟁 당국이 50명 안팎의 박사급 인력을 보유한 것과는 큰 차이다. 지난 4일 서울국제경쟁포럼에 모인 전 세계 경쟁법 대가들이 한 목소리로 강조한 것 역시 경쟁당국의 ‘연구기능 강화’였다. 또 다음 달 30일부터 시행되는 공정거래법 전면개정안에는 조정원의 업무에 ‘공정거래와 관련된 제도와 정책의 연구 및 건의’까지 명료하게 명시돼 있어 조정원이 연구인력을 보강할 법적인 근거도 충분히 마련된 상태다. 그는 “조정원은 공정거래연구센터의 기능 강화를 통해 미국, EU 등 선진국 경쟁당국에 비해 상대적으로 부족한 공정위의 연구기능을 보완할 것”이라며 “증가하는 공정거래 연구수요에 적극 대응해 공정위의 실효성 있는 법 집행을 지원하겠다”고 강조했다.
2021.11.12 I 조용석 기자
"소상공인·中企 신속구제로 이중고 해소…사전예방도 지원"
  • "소상공인·中企 신속구제로 이중고 해소…사전예방도 지원"
  • [이데일리 조용석 공지유 기자] “조정원의 가장 중요한 역할은 신속하게 조정을 이끌어 피해를 당한 어려운 소상공인·중소기업을 빨리 구제하는 것입니다. 항상 하는 일이기에 빛이 나지 않을 수 있으나 우리 기관의 정체성은 조정을 얼마나 신속하게 잘하느냐에 달려 있다고 생각합니다. 취임하자마자 조정에 걸리는 기간을 줄이려 한 것도 이 때문입니다.”김형배 한국공정거래조정원장(사진 = 이데일리 김태형 기자)김형배 한국공정거래조정원장(58)은 최근 이데일리와의 인터뷰에서 이 같이 말했다. ‘조정원’에서 ‘진흥원’으로 개편을 추진하고 연구기능을 강화하는 등 조정원 역할 확장을 위해 분주하게 움직이고 있으나 조정원의 본분은 사회의 ‘을(乙)’인 소상공인·중소기업을 위한 조정에 있음을 잊지 않겠다는 각오다. 실제 조정원은 지난 3월 김 원장 취임 후 신속한 조정을 위해 많은 시도를 하고 있다. 조정에 빨리 착수할 수 있도록 사건 배당절차를 간소화하고, 직원별 사건배당 카드를 만들어 진행 상황을 팀장·실장급이 정기적으로 점검한다. 조정에 뛰어난 성과를 낸 직원의 노하우를 함께 공유하고 내부 문제를 냉정히 판단하기 위해 외부 강연자까지 초청한 것 모두 새로운 변화다. 이 같은 노력으로 4월 말 기준 56일이던 사건처리 소요기간은 51일(10월말 기준)로 반년 새 9% 가까이 단축됐다.이와 함께 조정원은 △가맹종합지원업무 △자율준수프로그램(CP·Compliance Program) △협약이행평가 등 사전예방프로그램 사업에도 힘을 쏟고 있다. 김 원장은 “분쟁 조정을 통한 피해구제도 중요하나 처음부터 불공정거래가 발생하지 않도록 예방하면 그게 더 근본적인 해법이 아니겠나”고 말했다. 정치권도 이 같은 취지를 공감, 최근 유명무실해진 CP(기업이 사전에 법 위반이 발생하지 않도록 프로그램 및 사내 조직 등을 구성하면 공정거래위원회가 평가해 등급을 부여) 우수기업에 인센티브 부여를 법제화하자는 법안이 발의됐다. 김 원장은 조정과정에서 중재안을 만드는 등 핵심 역할을 하는 ‘분쟁조정협의회’가 자주 열릴 수 있도록 상임위원 도입도 간절히 바랐다. 현재 조정협의회 위원은 위원장인 김 원장을 뺀 51명이 모두 교수·변호사 등 본업을 겸직하는 비상임위원이다. 상임위원이 없다 보니 조정협의회가 적시에 신속하게 열리기 쉽지 않다. 김 원장은 “조정이 빨리 처리될 수 있도록 상임위원이 최소 2명이라도 확보됐으면 좋겠다”고 말했다. 다음은 김 원장과의 일문일답이다. -조정기간 단축이 중요한 이유는 무엇인가. △조정 절차를 이용하는 대부분은 소상공인·중소기업이다. 조정이 성립되지 못해 공정위에서 사건으로 처리하게 되면 시간이 오래 걸릴 뿐 아니라 피해 소상공인·중소기업은 다시 돈을 받기 위해서 피신청인 기업을 상대로 민사소송을 제기하는 등 이중고를 겪어야 한다. 조정원이 조정 성립률을 높이고 신속하게 처리하기 위해 최선을 다하는 이유다. 또 공정위에서 사건화되지 않고 조정으로 마무리되면 공정위의 부담도 줄어든다. (조정원은 지난해 1308건을 조정했고, 피해구제액은 1207억원이다)-조정기간 단축을 위해 여러 시도를 하고 있다. △먼저 분쟁조정 사건 접수 후 종전처럼 부서장(실장)을 경유하지 않고 바로 아래 팀장이 조정 인력에게 사건이 배당될 수 있도록 절차를 간소화했다. 직원별로 사건카드를 만들어 현재 처리 중인 사건을 매주 업데이트하고 팀장은 매주, 부서장은 2주일에 한 번씩 진행 상황을 점검토록 했다. 이중 고액사건 또는 사실관계가 복잡한 사건은 별도 관리한다. 또 조정원이 다년간 사건을 처리하며 축적된 노하우를 조정 인력이 쉽게 공유할 수 있도록 내부용으로 분쟁 조정 책자도 만들었다. -조정인력에 대한 교육이 매우 중요할 것 같다. △맞다. 조정은 결국 사람이 하는 일이다. 올해 4월부터 분쟁조정실 우수 조정인력을 원내강사로 활용한 분쟁조정 자체 교육을 매달 실시하고 있다. 이들은 조정사례를 중심으로 한 분쟁조정 기법 및 노하우, 관련 법률 등을 교육한다. 강사로 나오는 직원들은 사실상 업무에 없는 가욋일을 하는 것이니 상금 등 인센티브도 준다. 또 내부에서는 정확히 문제점 파악이 어려울 수 있어 외부 강사 교육도 진행하고 있다. 지난달에는 서울중앙지법 조정센터 상임조정위원을 초청해 조정인의 역할과 조정기법에 대해서 교육했다. 외부 강사는 조정기법보다는 조정에서 임하는 마음가짐 그리고 신청인과 피신청인의 갈등이 있을 때 어떻게 마음을 움직이는지를 먼저 설명해 매우 인상적이었다. 앞으로도 내·외부를 가리지 않고 조정 인력 역량 강화를 위한 교육을 이어갈 예정이다. 김형배 한국공정거래조정원장(사진 = 이데일리 김태형 기자)-코로나19로 인해 조정에 어려움이 있었을 듯 하다.△당사자 대면 조정이 어려워지면서 최근 들어 조정절차가 다소 지연되는 측면이 있다. 원격 화상회의를 활용해 비대면 조정을 시도했으나 불공정거래행위 관련 사업자 분쟁은 복잡하고 서로 감정이 상해있는 경우가 많아 대면 조정보다 당사자 설득이 쉽지 않았다. 조정안을 심의하는 조정협의회에 화상회의를 도입한 것은 효과를 봤다. 지난해에는 코로나19로 인해 58회의 조정협의회 중 27회를 서면으로 개최했는데 서면으로 하다 보니 실시간 의견 교환에 어려움이 컸다. 그래서 올해 5월부터 화상회의를 활용한 비대면 조정협의회를 도입해 속도를 높였다. 최근 사건처리 기간을 단축하는 데 큰 도움이 됐다.-분쟁을 사전에 예방하는 것도 중요해 보인다. △그렇다. 분쟁조정을 통한 피해구제도 중요하지만 불공정 거래행위로 인한 피해를 사전에 예방하는 것이 더 의미 있다. 먼저 올해 3월 정식 개소한 가맹종합지원센터에서는 분쟁을 사전 예방할 수 있도록 상담, 공정위 신고지원 및 소송지원 등 종합지원서비스를 제공하고 있다. 또 사전예방의 일환으로 공정위 위탁을 받아 다양한 평가 업무도 진행 중이다. 대기업이 중소협력업체들과 체결한 공정거래협약의 이행 성과를 평가하는 ‘협약이행평가’와 기업들의 공정거래 자율준수 실적을 평가하는 CP 등급평가가 대표적이다. 도입 초기 호응이 컸던 CP 제도는 우수등급을 받아도 기업이 받는 혜택이 줄면서 인기가 다소 식었으나 최근 정치권에서도 인센티브 부여를 법제화하자는 법안(윤관석 민주당 의원 대표발의)이 발의됐다. 중소사업자와 소상공인을 대상으로 피해예방을 위한 공정거래교육도 실시 중이다. -분쟁 조정이 더 실효성을 갖기 위해서는 필요한 부분은 무엇인가. △조정원은 현재 6개 분야(공정거래·가맹사업·하도급·대규모유통업·약관·대리점)에서 조정협의회를 운영하고 있는데, 참여하는 52명의 위원 중 원장을 제외한 51명이 비상임위원이라 신속한 사건 처리 및 안정적 심의에 한계가 있다. 조정협의회 상임위원 운영방안을 포함한 분쟁조정제도 효율화를 위한 법 개정이 꼭 필요하다. 또 분쟁조정업무 권한을 이양 받은 지자체와의 정기적인 교류도 필요하다고 본다. 마지막으로 대화와 타협을 우선적으로 고려하는 분쟁해결 문화도 확산했으면 좋겠다.
2021.11.12 I 조용석 기자
김부겸·정의선, 22일 회동…청년 일자리 논의
  • 김부겸·정의선, 22일 회동…청년 일자리 논의
  • 김부겸 국무총리가 11일 오후 세종시 정부세종컨벤션센터에서 열린 제26회 농업인의 날 기념식에 참석해 축사하고 있다. (사진=연합뉴스)[이데일리 김호준 기자] 김부겸 국무총리가 취임 이후 주력하고 있는 ‘청년희망ON’ 프로젝트의 일환으로 정의선 현대자동차그룹 회장과도 회동하는 것으로 알려졌다.11일 국무총리실 등에 따르면 김 총리는 오는 22일 경기도 고양시 일산 현대모터스튜디오에서 정 회장을 만나 청년 일자리 확대 방안과 미래 모빌리티 관련 논의를 할 것으로 전해졌다.김 총리가 청년 일자리 창출 프로젝트인 청년희망ON과 관련해 국내 대기업 총수들은 만나는 것은 KT, 삼성, LG, SK, 포스코에 이어 여섯 번째다.구체적으로 이재용 삼성전자 부회장이 향후 3년간 3만개의 청년 일자리 창출을 약속하는 등 김 총리가 이들 그룹으로부터 끌어낸 청년 일자리 규모는 13만개가 넘는다.구광모 LG그룹 회장과 최태원 SK그룹 회장, 최정우 포스코그룹 회장도 각각 3만9000개, 2만7000개, 2만5000개의 청년 일자리를 만들겠다고 공언했다.이에 따라 정 회장도 이와 비슷한 규모인 3만명 이상의 청년 고용 확대를 약속할 것으로 전망된다.청년희망ON 프로젝트는 정부가 맞춤형 인재 육성에 필요한 교육비 등을 지원하고 기업은 청년에게 기업의 노하우가 담긴 교육 기회를 제공하는 프로그램이다.현대차그룹이 지난 9월 하이드로젠 웨이브에서 그룹의 미래 수소전략인 수소비전 2040과 핵심 수소기술, 수소연료전지를 탑재한 새로운 수소모빌리티, 연료전지시스템 등을 발표했다. 사진은 ‘하이드로젠 웨이브’에서 발표하는 정의선 회장 모습. (사진=연합뉴스)
2021.11.11 I 김호준 기자

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