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페이코, 가정의 달 맞이 이벤트 풍성
  • 페이코, 가정의 달 맞이 이벤트 풍성
  • [이데일리 이재운 기자] 간편결제 ‘페이코’ 서비스 운영자 NHN페이코는 가정의 달인 5월을 맞아 이용자들을 대상으로 ‘선물’과 ‘여행’을 테마로 한 여러 이벤트를 진행한다고 2일 밝혔다.KFC와 버거킹, 아티제와 엔제리너스 매장에서는 페이코로 결제시 30~51% 할인 혜택을 제공한다. KFC에서는 시크릿세트 4종 최대 39%, 버거킹은 10종에 대해 51% 할인을 각각 받을 수 있다. 아티제에서는 커피와 케이크에 대해 30~50% 할인을, 엔제리너스에서는 최대 32% 할인해준다.페이코 기프트숍에서 파리바게트, 뚜레주르, 투썸플레이스, 파스쿠치, 이디야, 할리스, 빽다방 등 7개 브랜드의 모바일 상품권을 최대 7% 할인한 가격에 살 수 있다.페이코 앱을 경유해 제휴 쇼핑몰에서 선물과 여행을 준비하면 ‘페이코 포인트’를 제공하는 리워드 혜택도 제공한다.5월 황금연휴를 겨냥해 다양한 프로모션도 마련했다. 티몬에서는 한화리조트 결제시 사용 가능한 5000원 즉시할인 쿠폰을, 신라아이파크면세점에서는 적립금 5000원을 각각 제공한다. 여행박사와 손 잡고는 ‘상해 디즈니랜드 패키지 3박 4일 상품’을 페이코 포인트로 결제시 4% 할인을 받을 수 있다.이 밖에 다양한 오프라인 점포에서 사용 가능한 1500원 할인 쿠폰도 지급한다.NHN페이코 측은 “5월은 여행의 계절이자 어린이날, 어버이날, 성년의날 등 각종 행사가 집중되어 있는 소비 특수 기간으로, 페이코가 이용자의 소비 생활에 보탬이 되고자 관련 프로모션을 다채롭게 마련했다”며, “5월 이벤트 혜택은 물론, 페이코 결제 시 기본적으로 제공되는 할인, 적립 혜택을 모두 활용해 실속 있게 준비하시기 바란다”고 밝혔다.
2018.05.02 I 이재운 기자
파리바게뜨, '착한 프랜차이즈'인가 '나쁜 프랜차이즈'인가
  • 파리바게뜨, '착한 프랜차이즈'인가 '나쁜 프랜차이즈'인가
  • (사진=연합뉴스)[이데일리 함지현 기자]“파리바게뜨가 제빵기사를 불법파견 했다.” (고용노동부 파리바게뜨 근로감독 결과 발표)“파리바게뜨는 자발적 상생문화를 확산하고 있다.” (김상조 공정거래위원장 초청 프랜차이즈 CEO 조찬 강연회)파리바게뜨를 바라보는 정부 부처 간 시선이 엇갈려 배경에 관심이 쏠리고 있다. 고용노동부는 파리바게뜨를 ‘나쁜’ 기업이라고 평가해 시정명령까지 내린 반면 공정거래위원회는 자발적으로 상생을 실천하는 ‘좋은’ 기업이라고 평가해서다.김상조 공정거래위원장은 지난 19일 프랜차이즈업계 최고경영자(CEO)가 모인 조찬 강연회에서 파리바게뜨를 비롯한 뚜레쥬르, 정관장, 롯데리아 등 4개 회사가 자발적 상생 문화를 확산하고 있다며 호평했다.공정위는 ‘공정거래협약’ 제도를 통해 가맹본부와 가맹점주 간 상생을 지원하고 있는데, 파리바게뜨의 이행도가 상당히 높다는 게 이유다.공정거래협약제도란 가맹점의 경영개선을 위해 가맹본부가 지원방안을 약속하고 이를 실행하는 것을 말한다. 공정위는 매년 이행도에 대한 평가를 하고 우수 업체에 대해서는 직권조사 면제 등의 인센티브를 부여한다.파리바게뜨는 가맹점 사업자 단체와 정기적 협의를 약속하고 이를 준수했다. 그리하여 회사 측과 가맹점주협의회는 최근 ‘가맹점 손익개선 및 상생경영 방안’ 협약을 체결하기도 했다.여기에는 △필수물품 3100여개에서 2700여개로 약 13% 축소 △신제품 가맹본부 마진율 최대 7% 축소 △영업시간 1시간 단축 등의 내용이 담겼다. 파리바게뜨 가맹본부와 가맹점주협의회가 지난해 6월부터 협의해 온 결과물이다. 주목할 만한 것은 바로 얼마 전까지 또 다른 정부부처인 고용노동부가 촉발한, 이른바 ‘파리바게뜨 사태’가 큰 논란이 됐다는 점이다.고용부는 파리바게뜨가 가맹점 근무 제빵기사를 불법 파견했다고 판단했다. 그러면서 직접 고용을 명령했고, 이행하지 않을 시 막대한 과태료와 함께 형사 고발에 나설 뜻도 내비쳤다.결국 회사 측은 여러 과정을 거쳐 본사가 가맹점주들과 51대 49의 지분참여로 만든 자회사 ‘피비파트너즈’에 제빵기사들을 고용키로 하면서 사태가 일단락된 바 있다.공정위는 한 회사를 바라보는 부처 간 엇갈린 시선과 관련해 고용부의 시정 명령과 공정위의 평가를 별개로 봐야 한다고 설명했다. 같은 회사라 하더라도 여러 가지 사회적 사안에 직면할 수 있는데 정부 부처마다 주목해서 바라보는 지점이 다르다는 의미다. 공정위 관계자는 “우리가 고용부 지적사항에 평가할 수 없는 만큼 별개의 문제로 생각하면 될 것”이라며 “(파리바게트가) 상생협약 제도를 제대로 이행한다는 점을 격려한 차원으로 봐 달라”고 강조했다.다만 “불법파견 문제가 극적으로 타결된 이후 상생협약이 체결됐다”며 “동시다발적으로 일어난 일이 아니라 선후 관계가 있으므로 서로 연결 지을 문제는 아니다”고 언급하기도 했다.업계에서는 가맹 본사의 역할을 어디까지로 봐야 하는지 명확한 법 규정이 없어 정부 부처 간 평가가 엇갈린다는 분석을 내놓기도 한다.현재 ‘가맹사업거래의 공정화에 관한 법률’에는 가맹본부가 합리적 가격으로 상품이나 용역을 제공하고, 교육 활동 및 지속적인 협상 등을 준수할 것을 명시하고 있다. 그러나 명목상 표현일 뿐 구체적으로 역할이 명시돼 있지 않아 제멋대로 해석할 여지가 많다는 게 업계의 평가다. 업계 관계자는 “여태까지 가맹본부의 역할을 어디까지로 볼지 구체적으로 사회적 합의가 이뤄진 적이 없다”며 “이번 사태를 거치며 여러 문제점이 도출된 만큼 향후 발생할 문제를 예방하고 기업의 불확실성을 없애기 위해서라도 가맹사업법에 구체적인 내용을 넣어 손 볼 필요성이 있다”고 말했다.지난 25일 서울 강남구 코엑스 인터컨티넨탈 호텔에서 진행된 ‘파리바게뜨 가맹점 상생협약식’ 모습. 왼쪽에서 3,4번째 권인태 파리크라상 대표이사, 이재광 파리바게뜨 가맹점주협의회 대표.(사진=파리바게뜨)
2018.01.29 I 함지현 기자
김상조 “가맹점 임대료·카드수수료 부담..1월말 범정부 대책 발표”
  • 김상조 “가맹점 임대료·카드수수료 부담..1월말 범정부 대책 발표”
  • 17일 오후 김상조 공정거래위원장이 세종시 아름동 이디야커피 가맹점을 방문, 점주와 이야기를 하고 있다. (사진=연합뉴스)[세종=이데일리 김상윤 기자] 김상조 공정거래위원장은 17일 “가맹점주들이 현실적으로 가장 어려움이 많다고 말한 임대료나 카드수수료 부담에 대해 범정부차원에서 1월말께 추가로 종합 대책을 발표할 것”이라고 밝혔다.김 위원장은 이날 세종시 아름동 일대에 위치한 6개 가맹점을 방문한 후 기자들과 만나 “중소 소상공인 어려움을 덜어내는 실효 대책을 만들겠다”며 이같이 말했다. 김 위원장은 파리바게뜨(제빵), CU(편의점), 이삭토스트(분식), 이디야커피(커피), 바푸리(분식), 맘스터치(햄버거)을 방문해 최저임금인상에 따른 가맹점주 애로사항을 듣고 부담완화 방안에 대해 설명했다.가맹점주들은 최저임금 인상에 따른 인건비 부담보다는 임대료나 카드수수료 부담이 크다는 점을 강조했다. 이삭토스트 세종해피라움점주 김숙영씨는 “아르바이트들의 임금이 낮다는 점을 인식하고 있고 어느정도 올려야 한다는 데 공감은 한다”면서 “다만 임대료나 카드수수료 부담이 큰 상황에서 최저임금까지 오르니 어쩔 수 없이 아버지가 서울에서 내려와 일을 도와주고 있다”고 토로했다. 파리바게트 세종해피라움점주 장유관씨 역시 “카드수수료나 임대료를 낮추면 부담이 덜 할 것”이라며 “정부가 나서주길 바란다”고 부탁했다.이에 대해 김 위원장은 카드수수료 문제는 금융위원회가 임대료 문제는 국토교통부가 들여다보고 있다면서, 김동연 부총리가 총괄적으로 검토하고 있다고 설명했다. 공정위는 최저임금 부담을 낮추기 위해 표준계약서를 개정해 가맹점주가 가맹본부에 요청하면 10일 이내에 협의해야하는 제도를 마련했다고 강조했다. 김 위원장은 최저임금 부담을 줄이는 것은 다양한 이해관계자들끼리 분담하는 방식이 핵심이라고 강조했다. 그는 “가맹본부와 가맹점, 원사업자와 하도급업체, 대형유통업체와 납품업체간 비용분담을 하는 노력을 하면서 충격을 최소화하는 게 중요하다”면서 “그래도 흡수가 안되는 부분은 가격 인상으로 반영될 수밖에 없고, 소비자들이 좀더 공동체 의식을 발현해야 하는 게 아닌가 싶다”고 했다. 우선적으로는 거래주체 간 비용분담을 하되, 한계가 있는 부분은 가격인상도 불가피하다는 설명이다. 그는 “물론 소비자물가가 인상되는 부분은 일반 국민(소비자) 생활에 직접 연관되기도 하지만, 정부 정책이 생활물가 인상을 억제하는 쪽으로 방향을 잡지는 않을 것”이라고 강조했다.다만 김 위원장은 임대료나 카드수수료와 관련한 담합 조사에 나서겠냐는 질의에 대해서는 “징후가 있다면 당연히 조사에 나서겠다”면서도 “다만 가격을 억누르기 위한 차원에서는 조사권을 발동하지 않을 것”이라고 강조했다. 공정위는 물가당국이 아닌 만큼 불법행위에 대해서만 칼을 댈 뿐 물가 관리차원에서는 조사를 할 수 없다는 설명이다.
2018.01.17 I 김상윤 기자
에스티유니타스, ‘신중성 어학원’과 함께 ‘커넥츠 프랑스어단기’ 출시
  • 에스티유니타스, ‘신중성 어학원’과 함께 ‘커넥츠 프랑스어단기’ 출시
  • [이데일리 박경훈 기자] 영단기, 중단기 등을 운영하는 에스티유니타스가 프랑스어 교육 전문 브랜드 ‘커넥츠 프랑스어단기’를 출시하고 프랑스어 인터넷 강의 서비스를 본격 시작한다고 8일 밝혔다.에스티유니타스 측은 “최근 제2외국어를 배우려는 수요가 늘어나면서 UN 공식 언어이면서 문화적으로도 인기가 높은 프랑스어에 관심이 집중되고 있다”며 “프랑스어단기는 오프라인에서 오랫동안 프랑스어 교육을 진행하며 명성을 쌓아 온 ‘신중성 어학원’과 콜라보를 통해 발음, 회화, 청취부터 문법, 독해, 작문, 프랑스어 공식 인증 시험(DELF)까지 신중성 어학원의 정교한 커리큘럼을 그대로 인터넷 강의 콘텐츠에 반영했다”고 설명했다. 불어 교육을 전공하고 현재 신중성 어학원 강사 및 DELF 감독관을 겸하고 있는 프랑스 원어민 ‘세드릭’이 프랑스어단기의 메인 강사로 나선다. 네이티브 강사만이 제공할 수 있는 정확한 발음, 억양 등을 프랑스어단기 인터넷 강의를 통해 만날 수 있다고 회사 측은 강조했다. 현 신중성 어학원의 한국인 강사 ‘끌로에 리’는 프랑스어를 처음 시작하는 초보자들이 이해하기 쉽도록 프랑스어 기초 교육을 제공한다. 기본, 응용, 실용강좌 등 원하는 단계에 따라 수강 가능하며 모든 강좌를 자유롭게 수강할 수 있는 ‘봉쥬르 프리패스’도 이용할 수 있다. 프랑스어단기 출시 기념 이벤트도 진행한다. 오는 19일까지 프랑스어단기 이벤트 페이지에 접속해 프랑스에 가고 싶은 이유를 적고 SNS에 이벤트를 공유하는 고객 중 추첨을 통해 ‘프랑스 왕복 항공권’(1등)을 지급한다. 2등과 3등 당첨자에게는 각각 ‘라인프렌즈 스피커’, ‘파리바게트 식빵’을 증정한다. 끌로에 리 강사의 ‘기초 프랑스어 OT’를 시청한 고객 전원에게 ‘기초 프랑스어 무료 수강권’을 제공할 예정이다. 박형준 에스티유니타스 온라인전략그룹장은 “영단기 등 단기 고득점 비법을 담은 인터넷 강의를 제공하며 쌓아 온 에스티유니타스의 노하우와 프랑스어 시험을 준비하는 학생들을 대상으로 오프라인에서 강의를 진행해 온 ‘신중성 어학원’의 콘텐츠를 결합해 차별화된 서비스를 제공할 것”이라고 전했다.
2018.01.08 I 박경훈 기자
양대 노조 '직고용 원칙' 합의…궁지 몰린 파리바게뜨
  • 양대 노조 '직고용 원칙' 합의…궁지 몰린 파리바게뜨
  • 18일 오전 서울 여의도 한노총 회관 옆 한 커피숍에서 파리바게트 제빵사 문제를 논의하기 위해 한국노총과 민주노총, 시민단체 관계자들이 대화하고 있다.(사진=연합뉴스)[이데일리 함지현 기자] 파리바게뜨가 궁지에 몰렸다. 한국노총과 민주노총이 손잡고 ‘직접고용’ 한목소리를 내기로 해서다. 특히 3자 합작회사의 중단까지 요청하고 나선 상황이라 해피파트너즈에 ‘올인’하던 본사의 처지가 난처해졌다.18일 두 노총은 여의도에서 만나 ‘본사 직접 고용’이라는 원칙에 따라 공동 대응키로 했다. 본사에 공동교섭 방식으로 대화도 요청할 예정이다. 본사와 가맹점주, 협력사가 함께 설립한 3자 합작회사인 해피파트너즈에 대해서도 이들이 ‘불법 파견업체’로 규정한 협력사가 포함돼 있다는 점에서 대안이 될 수 없다고 못 박았다. 특히 직접고용 포기 동의서나 해피파트너즈의 근로계약서 등을 체결하는 과정에서 강압 등 부당한 행위가 있었다는 사례가 보고되고 있다는 게 이들의 설명이다. 이에 본사에 해피파트너즈 추진을 즉각 중단할 것을 요청할 계획이다.제빵기사나 가맹점주들은 이 상황이 지속할수록 어려움이 커질 수 있는 만큼 최대한 빠르게 일을 진행하자는 데에도 의견을 모았다.다만 양대 노조 의견과 별개로 시민대책위는 본사가 대화에 나설 때 다른 합리적인 대안을 놓고 얘기할 가능성은 열어뒀다.양측 중재를 위해 이 자리에 참석한 ‘파리바게뜨 불법파견 문제 해결 대책위원회’의 이남신 한국비정규노동센터 소장은 “본사에 공동교섭 방식으로 대화를 요청할 예정”이라며 “본사가 노사대화와 교섭에 응한다면 그 자리에서 여러 합리적 대안을 놓고 얘기할 수 있을 것”이라고 밝혔다.그는 “파리바게뜨 본사는 그동안 교섭 상대가 아니라는 이유로 교섭에 응하지 않았는데 입장이 바뀌지 않으면 대응 수위를 높이게 될 것”이라고 부연했다.파리바게뜨 측은 상황을 예의주시하고 있다. 다만 아직 두 노조 측으로부터 정식적인 공문을 받지 못한 만큼 기존과 상황이 크게 달라질 건 없다는 입장이다. 직고용 요청에 대해서는 민주노총 측이 기존부터 이어온 요구인 만큼 내용상 변함이 없다고 보고 있다. 직고용은 불가능하다는 것이다.해피파트너즈 중단 요구도 수용할 의사는 없어 보인다. 파리바게뜨 본사는 두 노조와의 대화 가능성은 열어두고 있지만 대표성을 인정하지는 않고 있다. 즉, 교섭단체로서의 자격을 가진 것이 아닌 만큼 해피파트너즈 중단 요구를 받아들일 이유가 없다는 의미다.파리바게뜨 관계자는 “본사와 협력사, 가맹점주, 제빵기사 등 이해 당사자 4자가 다 같이 만나는 대화는 가능하지만 교섭 형태는 아니다”며 “해피파트너즈 중단을 요구하지만 교섭단체가 아니므로 대표성이 없는 시민단체의 요구와 크게 다르지 않다”고 강조했다.그러면서 “해피파트너즈는 계속 진행하겠다는 것에는 변함이 없다”며 “다만 대화가 이뤄지면 다양한 오해와 이견에 대해서는 충분한 설명과 조율이 이뤄질 것으로 본다”고 말했다.
2017.12.18 I 함지현 기자
손 잡은 파리바게뜨 두 노조…"직고용 원칙·3자 합작사 중단 요청"
  • 손 잡은 파리바게뜨 두 노조…"직고용 원칙·3자 합작사 중단 요청"
  • 18일 오전 서울 여의도 한노총 회관 옆 한 커피숍에서 파리바게트 제빵사 문제 논의를 위해 한국노총과 민주노총, 시민단체 관계자들이 대화하고 있다. (사진=연합뉴스)[이데일리 함지현 기자] 파리바게뜨 제빵기사에 대한 직접고용 문제를 놓고 한국노총과 민주노총 양대 노총이 손을 잡고 본사에 대응키로 했다.이들은 본사 직접 고용이라는 원칙 아래 본사가 대화에 나설 것을 촉구했다. 아울러 본사와 가맹점주, 협력사가 함께 설립한 3자 합작회사인 ‘해피파트너즈’의 중단도 요구했다.한국노총과 민주노총 파리바게뜨 지회 제빵사 노조는 18일 여의도에서 만나 이같은 내용을 협의했다. 양측 중재를 위해 이 자리에 참석한 ‘파리바게뜨 불법파견 문제 해결 대책위원회’의 이남신 한국비정규노동센터 소장에 따르면 이들은 가장 중요한 것은 직접고용이 원칙이라는 데 의견을 모았다. 그러면서 파리바게뜨 본사가 노사 대화에 나오도록 공동 대응키로 했다.아울러 해피파트너즈는 이들이 ‘불법 파견업체’로 규정한 협력사가 포함돼 있다는 점에서 대안이 될 수 없다고 못 박았다. 특히 직접고용 포기 동의서나 해피파트너즈의 근로계약서 등을 체결하는 과정에서 부당한 행위가 있었다는 사례가 보고되고 있다는 게 이들의 설명이다. 이에 본사에 해피파트너즈의 즉각 중단을 요청할 계획이다.다만 양대 노조 의견과 별개로 시민대책위는 본사가 대화에 나설 경우 다른 합리적인 대안을 놓고 얘기할 가능성은 열어뒀다.이 소장은 “본사에 공동교섭 방식으로 대화를 요청할 예정”이라며 “본사가 노사대화와 교섭에 응한다면 그 자리에서 여러 합리적 대안을 놓고 얘기할수 있을 것”이라고 말했다.그는 “파리바게뜨 본사는 그동안 교섭 상대가 아니라는 이유로 교섭에 응하지 않았는데 입장이 바뀌지 않으면 대응 수위를 높이게 될 것”이라고 부연했다.
2017.12.18 I 함지현 기자
  • 한국스마트카드, 택시카드 결제기 리뉴얼
  • [이데일리 정병묵 기자] 한국스마트카드는 모바일 사용고객의 편의를 도모하고, 고객서비스를 강화하기 위해 ‘택시 카드결제기’를 리뉴얼했다고 7일 밝혔다. 리뉴얼 택시 카드결제기에는 12월부터 내년 3월까지 시범 운영되는 택시호출 앱 ‘지브로’가 탑재되어 있다. ‘주변 빈차 조회’와 이를 통한 ‘지정 배차’ 기능으로 연말연시 택시잡기에 어려움을 겪는 시민들에게 새로운 대안으로 떠오르고 있다.특히 택시 카드결제기에 기본 탑재되어 택시운전자가 별도로 앱을 설치하지 않아도 된다. 또한, 지브로는 주변 빈차 조회 후 원하는 차량을 직접 선택할 수도 있다. ‘차량 지정 호출’이 가능해 자신의 선호에 따라 개인, 모범 택시를 선택할 수 있다.한국스마트카드는 신한카드와 공동으로 택시 카드결제기에 ‘음파 택시결제’ 서비스를 적용했다. ‘음파 택시결제’서비스는 택시 카드결제기에서 음파로 송출된 결제 정보를 승객의 스마트폰에 설치된 ‘신한 FAN앱’에서 수신하여 결제 처리하는 서비스로, 국내에서 처음 상용화되는 새로운 방식의 결제 서비스이다.음파 결제 기술은 사람의 귀에 들리지 않는 대역의 음파로 정보를 송수신하여 결제까지 처리 하는 기술로, 택시 카드결제기에서 송출된 음파는 택시 내 어느 좌석에서든 스마트폰으로 수신이 가능해 택시 카드결제기에 스마트폰이 가까이 있지 않아도 결제가 가능하다. 스마트폰을 택시 운전자에게 전달하거나, 결제기에 다가가지 않아도 결제가 가능해 택시이용의 편의성이 매우 향상될 것으로 기대된다. 김형민 한국스마트카드 교통사업부문장은 “이번 택시 카드결제기의 대대적인 리뉴얼은 ‘사용자 중심주의’로 승객과 택시 운전자 등 사용자 편의성에 주안점을 두었다”며, “지브로 등 이번 서비스 강화를 계기로 급변하는 스마트카 시대에 가장 스마트한 택시 플랫폼으로 진화할 수 있도록 노력 하겠다”고 포부를 밝혔다.한편, 한국스마트카드는 택시호출 앱 ‘지브로 출시’를 기념하여 다양한 이벤트를 진행한다. 티머니 홈페이지와 페이스북을 통해 12월 17일까지 ‘지브로 앱 소문내기’이벤트에 참여하면 △파리바게트 케이크(20명) △CGV영화예매권 (1인 2매 40명) △스타벅스 아메리카노 (130명) 등 총 190명에게 선물을 증정한다.
2017.12.07 I 정병묵 기자
T멤버십, 크리스마스 맞이 12월 할인 확대
  • T멤버십, 크리스마스 맞이 12월 할인 확대
  • [이데일리 김현아 기자]SK텔레콤(대표이사 사장 박정호)이 크리스마스 등 12월 연말을 맞이해 인기 멤버십 제휴사 6곳에서 요일별로 최대 50%까지 T멤버십 제휴 할인을 제공하는 ‘메리 T-크리스마스 2017’ 이벤트를 5일부터 개최한다. T멤버십 고객의 사용패턴을 고려해 연간 가장 많이 이용하는 제휴처 3곳(베이커리, 편의점, 영화)과 12월 중 이용 횟수 증가 제휴처 3곳(피자, 패밀리레스토랑, 테마파크) 등 총 6개의 인기 제휴처에서 할인 혜택을 제공한다. 2016년 T멤버십 이용 고객을 분석한 결과, 방학과 휴가 시즌이 있는 8월과 12월의 멤버십 이용이 증가한 데 따른 기획이다. 특히 크리스마스와 연말이 있는 12월은 패밀리레스토랑, 피자, 테마파크 등에서 멤버십 이용이 크게 늘어났다. SK텔레콤은 기존 T멤버십 할인에 추가 혜택을 더해 ▲월요일 세븐일레븐 1천원당 200원 할인 ▲화요일 메가박스 무료 예매권(매주 1만명 추첨) ▲수요일 빕스 30% 할인 ▲목요일 파리바게트 1천원당 200원 할인 ▲금요일 도미노피자 40% 할인 ▲토/일요일 롯데월드 50% 할인(동반1인 포함) 등으로 구성했다.*T멤버십 고객이라면 누구나 참여할 수 있으며, 12월 5일부터 T멤버십 앱(App.)의 이벤트 페이지에서 신청하고 기존 모바일 바코드를 ‘크리스마스 바코드’로 전환한 후 요일별 제휴사를 이용하면 된다. SK텔레콤이 지난 6월 출시한 선택형 프리미엄 멤버십 프로그램인 ‘내맘대로 플러스’는 출시 5개월만인 11월말에 가입자 100만 명을 돌파하며 인기를 끌고 있다. ‘내맘대로 플러스’는 자신이 많이 사용하는 제휴사를 고객들이 직접 골라 멤버십 추가 혜택을 받을 수 있는 프로그램으로 올 한 해 카카오 이모티콘, 11번가 할인 쿠폰, 세븐일레븐 도시락 할인 혜택 등의 인기가 특히 높다고 밝혔다.T멤버십 세부 혜택 및 이벤트에 대한 자세한 내용은 T월드 홈페이지 내 멤버십 메뉴 또는 T멤버십 앱에서 확인할 수 있다.
2017.12.05 I 김현아 기자
  • SPC삼립, 제빵기사 고용 펀더멘털과 무관..저가 매수 기회
  • [이데일리 함정선 기자] 하나금융투자는 4일 SPC삼립(005610)에 대해 제빵기사 직접고용 등에 대한 이슈는 펀더멘털과는 무관하다며 저가 매수의 기회라고 판단했다. 이에 목표주가 22만원, 투자의견 ‘매수’를 유지했다. 심은주 하나금융투자 연구원은 “최악의 경우 과태료를 납부해도 언론에서 보도된 과징금 500억원은 과도한 수치”라며 “가장 중요한 점은 언급된 노이즈가 SPC삼립의 펀더멘털과는 무관한 이슈라는 점”이라고 강조했다. 심 연구원은 “파리바게트는 SPC삼립의 모회사인 파리크라상의 100% 자회사로 양사가 단순히 계열사라는 이유로 주가가 하락한 만큼 저가 매수 기회로 활용해야 한다”고 말했다. 심 연구원은 4분기 SPC삼립의 매출은 전년동기대비 7.0% 증가한 5672억원, 영업이익은 3.1% 감소한 226억원으로 추정했다. 그는 “4분기도 소재 부문 실적은 부진할 것”이라며 “밀다원 마진 스프레드 하락 추세는 지속되겠으나 청주공장 시가동에 따른 영업적자 폭은 축소될 전망”이라고 판단했다. 이어 심 연구원은 “성수기 신제품 출시와 유통 채널 믹스에 따른 제빵 부문의 이익 개선과 식자재 부문의 외부 수주 확대에 따른 이익 증가세가 기대된다”고 덧붙였다. 한편 심 연구원은 SPC삼립의 내년 매출과 영업이익은 올해 대비 각각 14.1%, 35.3% 증가할 것으로 추정했다.
2017.12.04 I 함정선 기자
직고용에 생계형적합업종 법제화 기류까지…엎친데 덮친 파리바게뜨
  • 직고용에 생계형적합업종 법제화 기류까지…엎친데 덮친 파리바게뜨
  • (사진=이데일리DB)[이데일리 함지현 기자] 고용노동부의 직접고용 시정명령으로 어려운 상황에 처한 파리바게뜨가 ‘생계형 적합업종 법제화’라는 새로운 암초에 직면했다. 생계형 적합업종은 대기업의 진입 및 확장을 원칙적으로 금지한다는 측면에서 기존 민간의 자율적 합의를 유도한 현행 중기 적합업종보다 강도가 세다. 이에 파리바게트 측은 상황을 면밀히 살피고 있다.27일 관련업계에 따르면 서울행정법원은 고용부의 직접고용 시정명령 처분에 대해 파리바게뜨가 제기한 집행정지 여부를 오는 29일까지 결정할 예정이다. 만약 재판부가 인용 결정을 내리면 직접고용 시정지시 처분 취소에 대한 본안소송으로 넘어가게 된다. 이 경우 약 1년 이상의 시간이 소요된다. 파리바게뜨는 약 5300명의 제빵기사를 대상으로 3자 합작법인인 ‘해피파트너즈’에 대한 설명회를 진행하고 있지만 물리적으로 시간이 부족하다는 입장이다. 따라서 인용 결정을 기대하고 있다. 현재까지는 전체 제빵기사 중 2/3가량이 설명회에 참석했다.반면, 재판부가 기각결정을 내리면 시정명령이 효력을 얻게 된다. 파리바게뜨가 다시 직고용의 부담을 떠안게 된다는 의미다. 회사 측이 고용부에 제기한 기한 연장이 받아들여지지 않을 경우 다음 달 초까지 직고용을 마무리해야 한다. 기한 내 직고용이 이뤄지지 않을 경우 1인당 1000만원의 과태료를 물게 된다. 파리바게뜨 관계자들에 대한 검찰 고발이 이어질 수도 있다. 이렇듯 가뜩이나 골치가 아픈 파리바게뜨 앞에 또 다른 고민거리가 던져졌다. 바로 생계형 적합업종의 법제화 문제다. 이전부터 언급이 되다 다소 사그라졌던 문제인데, 홍종학 중소벤처기업부 장관이 임명되면서 다시 수면위로 떠오르고 있다. 제빵은 그동안 꾸준히 정부의 제재를 받아왔던 업태라는 점에서 생계형 적합업종에 포함될지 관심이 쏠린다. 제빵은 지난 2013년 동반성장위원회로부터 중기적합업종으로 지정을 받았다. 3년의 시행 기간을 거쳐 2016년 재지정되면서 오는 2019년 2월로 기한이 연장됐다. 이보다 앞선 2012년에는 공정거래위원회로부터 모범거래기준 신규출점 거리 제한 조치를 받기도 했다.이 기간 동안 파리바게뜨의 성장 속도 역시 더뎌졌다. 2010년과 2011년 총 점포 수는 각각 2716개, 3141개로 각각 전년 대비 점포 수가 494개, 425개 늘었다. 하지만 거리 제한 조치를 받은 2012년 점포 수는 72개 늘어난 3213개, 중기적합업종으로 지정된 2013년에는 45개 순증한 3258개에 그쳤다.2014년에는 이중규제라는 지적이 나오면서 공정위 모범거래기준이 폐지됐지만 점포 수는 31개 증가한 3289개에 머물렀다. 이후 2015년 66개 늘어난 3355개, 2016년 65개가 늘어난 3420개가 됐다.생계형 적합업종은 법적 구속력을 갖춰 서로 간 협의에 기초한 중기적합업종보다 강제성이 크다. 따라서 지금보다 성장 속도가 더 느려질 개연성이 크다.국회 산업통상자원중소벤처기업위원회 간사단은 생계형 적합업종 법제화 공청회 일정을 조율 중이다. 통상 공청회 준비 기간이 열흘 정도 걸린다는 점을 고려하면 이르면 다음 달 초 공청회가 열릴 가능성이 있다. 공청회는 상임위 차원에서 다양한 이견을 조율하기 위해 열린다. 현재로서는 여야 간 특별한 이견이 없는 상태다. 만약 다음달 임시국회가 열리게 되면 연내 법안이 통과될 가능성도 적지 않다. 법안이 통과되면 ‘생계형’ 업종을 선정하게 된다. 약 3~5개월의 시간이 추가로 소요될 전망이다. 아직 구체적인 청사진은 제시되지 않았지만 소상공인의 비중이나 영세성 등을 따져 가이드라인이 제시될 예정이다. 여기에 부합하는 업종은 생계형 적합업종으로 선정돼 법의 보호를 받게 된다. 파리바게뜨 측은 상황을 예의주시하고 있다. 이미 중기적합업종으로 사업이 위축된 만큼 추가적인 법적 규제를 부담스러워하는 눈치다.파리바게뜨 관계자는 “6년간 제재를 받으면서 사업이 위축된 것은 사실”이라며 “지금까지는 그나마 한시적인 상황이라 버틸 수 있었는데 법적인 규제까지 더해진다고 하면 더욱 힘들어질 수밖에 없을 것”이라고 말했다.
2017.11.27 I 함지현 기자
신한銀, 짠테크족 위한 ‘스마트MORE 적금’ 출시
  • 신한銀, 짠테크족 위한 ‘스마트MORE 적금’ 출시
  • [이데일리 권소현 기자] 신한은행은 최근 ‘짠테크’ 트렌드를 반영한 신상품 ‘신한 스마트MORE 적금’을 출시했다고 15일 밝혔다.‘신한 스마트MORE 적금’은 매월 40만원까지 납입 가능한 1년 만기 상품으로 모바일 저금통 ‘한달愛(애)저금통’과 간편 이체 서비스 ‘스마트 이체’와 연계해 고객들이 짠테크 방식의 재테크를 실천할 수 있도록 만든 상품이다. ‘한달愛(애)저금통’은 자투리 자금 입금 목적의 온라인 전용 저축상품이며 ‘스마트 이체’는 입출금 계좌에 입금이 발생할 경우 푸쉬 메시지를 통해 알려주고 적금 계좌로의 이체를 지원해 불필요한 지출을 막을 수 있도록 돕는 간편이체 서비스다.‘신한 스마트MORE 적금’은 모바일과 인터넷뱅킹을 통해 가입할 수 있다. 기본 금리는 연 1.5%이고 ▲절약 우대(연 0.5%) ▲재예치 우대(연 0.2%) ▲용돈받기 우대(연 0.2%) 등 우대금리 요건을 충족하면 최고 연 2.2%의 이자를 받는다. 신한은행은 고객들이 보다 간편하게 저축할 수 있도록 ‘스마트 이체’를 업그레이드 해 공인인증서나 OTP 인증 없이 클릭 한번으로 적금계좌에 입금할 수 있게 했다.신한은행은 상품 출시를 기념해 다음달 17일까지 ‘짜게 모은 당신! 달달한 주말은 신한이 책임집니다’ 이벤트도 진행한다. 해당 기간 동안 ‘신한 스마트MORE 적금’을 신규한 고객 중 절약 노하우를 신한은행 홈페이지에 등록한 고객 250명을 추첨해 BHC 치킨, 파리바게트 교환권 등을 제공한다. 또 ‘한달愛(애)저금통’으로부터 스윙이체한 고객 중 100명을 추첨해 롯데시네마 영화예매권, 미스터피자 교환권 등을 지급한다. 신한은행 관계자는 “소비는 줄이고 저축은 늘리고자 하는 ‘짠테크’ 성향의 고객들이 증가하고 있어 이 상품을 출시했다”며 “앞으로도 최신 트렌드에 맞는 다양한 상품을 계속 출시할 예정”이라고 밝혔다.
2017.11.15 I 권소현 기자
법원 결정으로 시간 번 파리바게뜨, 제빵기사 전원동의 올인
  • 법원 결정으로 시간 번 파리바게뜨, 제빵기사 전원동의 올인
  • 서울 도심의 파리바게뜨 매장(사진=이데일리DB)[이데일리 김용운 기자] 파리바게뜨가 법원 결정으로 제빵기사들에 대한 직접고용 문제에서 한숨을 돌리게됐다.7일 서울행정법원에 따르면 고용노동부의 파리바게뜨에 대한 제빵기사 직접고용 시정명령 처분을 오는 29일까지 잠정 정지하는 결정을 지난 6일 내렸다.잠정 정지란 국가 기관의 행정처분을 취소하고 처분집행을 정지해달라는 소송에서 법원의 판단이 있기 전까지 잠정적으로 처분을 정지해놓는 법원의 직권결정이다. 따라서 정부의 시정명령이 적법한지를 둘러싼 사법적 판단은 소송을 진행한 뒤에 내려진다.법원의 직권결정으로 파리바게뜨의 직접고용 시정명령 시한도 자연스럽게 연장되었으며 오는 22일 열리는 첫 심리가 제빵기사 직접고용 문제의 전환점이 될 가능성이 높아졌다. 시정명령 처분 집행정지 가처분 신청 심리에서는 파리바게뜨가 제소한 고용부의 직접고용 명령의 합당성 여부보다는 집행정지가 왜 필요한지를 가릴 예정이다. 현재 파리바게뜨는 고용부로터 직접고용 시정명령을 받은 후 5300여명 제빵기사들을 3자 합작사를 통해 고용하기로 하고 설명회를 개최해왔다. 고용부가 요구한 제빵기사들의 전원 동의를 전제로 한 3자 합작사를 설립하기 위해서는 시간이 필요하다. 시정명령 시한인 9일까지는 제빵기사들의 전원 동의를 얻어내는 것이 힘들다. 법원 심리에서는 이런 문제들이 다뤄질 것으로 보인다. 법원이 파리바게뜨의 행정소송을 받아들이면서 파리바게뜨는 일단 안도하게 됐다. 행정소송을 하지 않았던 상황에서 만약 고용부가 직접고용 시한 연장을 받아들이지 않았을 경우 시정명령 불이행에 따른 과태료 530억원을 물어야 해서다. 법원 결정으로 시간을 번 파리바게뜨는 제빵기사들의 동의를 얻기 위한 설명회 개최에 속도를 낸다는 계획이다. 파리바게뜨 관계자는 “고용부의 시정명령 후 25일 이내 직접고용이 물리적으로 가능하지 않았던 상황에서 불가피하게 행정소송을 냈다”며 “제빵기사 5300여명을 모두 직접고용하려면 매일 100명씩 모아놓고 설명회를 연다 해도 56회가 필요하다”고 말했다. 고용부 관계자는 “파리바게트에 대한 시정명령 연기 여부는 아직 검토중이다”며 “법원 판결에 대해서 행정부에서 왈가왈부할 사안이 아닌만큼 심문기일 준비에 만전을 가하겠다”고 말했다. 서울행정법원은 파리바게뜨에 대한 제빵기사 직접고용 시정명령 처분 집행정지 처분에 대해 “사법부가 고용부에 제동을 건 것이 아니라 집행정지 사건 심문기일을 늦게 잡다보니 기계적으로 일단 잠정처분했다”며 “재판부가 사안에 대한 심증을 형성해 잠정 처분을 내린 게 아니다”고 밝혔다. 한편 파리바게뜨는 지난 9월 하순 고용노동부의 제빵기사 5300여명에 대한 직고용 시정명령 처분이 내려진 후 지난달 31일 고용부를 상대로 제빵기사 직접고용 시정명령 처분을 취소해달라는 본안소송과 집행을 정지해달라는 가처분 소송을 냈다. 이와 함께 오는 9일까지였던 직접고용 시한을 연장해달라는 요청도 고용부에 했다.
2017.11.07 I 김용운 기자
정부청사 정규직 전환 갈등.."우리가 노예냐" Vs "9급 허탈"(종합)
  • 정부청사 정규직 전환 갈등.."우리가 노예냐" Vs "9급 허탈"(종합)
  • 문재인 대통령은 당선 직후인 5월12일 인천공항공사를 찾아 “임기 내에 공공 부문 ‘비정규직 제로(zero)’ 시대를 열겠다”고 약속했다. [사진=뉴시스][세종=이데일리 최훈길 박태진 기자] 정부가 모범사례로 만들겠다던 정부청사 비정규직의 정규직 전환 협의가 난항을 빚고 있다. 정부의 임금 표준안 발표가 늦어지는 데다 임금 수준을 놓고 이견이 크기 때문이다. 정부가 연말까지 처우개선, 고용안정을 약속했지만 이대로 가면 파리바게트·인천공항공사처럼 갈등이 커질 것이란 우려가 제기된다. ◇임금 표준안 발표 지연, 전체회의 난항6일 기획재정부·행정안전부에 따르면 정부청사관리본부가 주재하는 ‘정부청사 정규직 전환 협의회’ 전체회의는 지난달 13일 개최된 이후 3주 넘게 열리지 않고 있다. 당초 정부는 이달 중에 정규직 전환 계획을 확정하기로 했다. 이어 내달 용역업체와의 계약을 종료하면서 정규직 전환을 완료하기로 했다. 전국 최초로 정규직 전환하는 10개 정부청사 비정규직은 청소·경비 등 2426명(현원 기준)에 달한다. 하지만 당초 지난주에 열기로 했던 전체회의는 연기됐다. 다음 전체회의 일정도 확정되지 않아 공지조차 못 한 상태다. 행안부 관계자는 “임금 관련한 협의가 늦어질 것 같다”며 “고용노동부에서 임금체계 표준안 발표가 없어 앞으로 어떻게 해야 할지 솔직히 고민”이라고 말했다. 고용노동부 관계자는 “10월까지 표준안을 마련하려고 했지만 작업이 수월하지 않아 지연됐다”며 “11월 말까지는 나올 것”이라고 전했다.정책 발표가 늦어지자 현장에선 임금 수준을 놓고 갈등이 불거지고 있다. 행안부가 마련한 임금표(기본급 기준) 설계안을 확인한 결과, 정규직 전환 시 일반직종 사원의 기본급(일반사무·청소·안내 등 군미필자 다급 기준)은 월 157만3770원으로 책정됐다. 기술직종(시설·통신·승강기·조경)까지 포함하면 사원의 최고 기본급은 167만3000원(기술직종 군필 다급 기준)이다. 내년도 예산안이 처리되면 이 같은 기본급에 수당이 포함된다. 상여금(100만원), 식대(월 13만원), 복지포인트(연 40만원)가 추가될 예정이다. 행안부 관계자는 “내년에 1인당 월 20만원 정도 월급이 오를 것”이라고 추산했다. 현재 정부청사는 사원(1926명·79.4%)에서 대리(주임)·부장·점장으로 갈수록 임금이 올라간다.◇비정규직 반발 “무늬만 정규직 전환”내년도 정부청사 비정규직의 기본급이 서울, 인천 등 지자체 생활임금보다 월 22만~47만원 낮았다. 기본급은 생활임금을 시행 중인 지자체의 2018년 생활임금에 월 임금산정시간(209시간)을 곱한 것이다. 천단위 이하는 버림했다. 정부청사 기본급은 행정안전부 정부청사관리소가 설계한 일반직종 다급(군미필자 사원)에 적용한 내년도 기본급으로 잠정안이다.[단위=원, 출처=지자체, 행안부]정부세종청사에서 5년간 근무한 환경 미화원인 A씨가 구정 연휴가 있던 지난 1월 받은 월급(세후 급여)은 147만1570원에 불과했다.[사진=제보자 A씨]이 같은 임금표를 통보 받은 비정규직들은 “무늬만 정규직”이라며 반발했다. 지자체 비정규직보다도 턱없이 임금이 낮다는 이유에서다. 지자체의 내년도 생활임금(기본급·209시간 근로 기준)에 따르면 광주 광산구는 월 204만4000원, 서울은 192만5000원, 성남시는 188만1000원, 인천시는 179만7000원이었다. 내년도 정부청사 비정규직의 기본급보다 많게는 50만원 가량 높은 수준이다. 조례에 따라 지자체를 중심으로 시행 중인 생활임금은 한 가구가 생활하는데 필요한 적정 급여를 책정한 것이다. 한 비정규직 관계자는 중앙부처·지자체 비정규직의 임금 격차에 대해 “그동안 중앙부처가 시중노임단가를 인정하지 않은 데다 최저낙찰가로 용역업체를 정했기 때문”이라며 “매년 예산 부족 타령에 ‘쥐꼬리 임금’만 받는 우리가 공무원의 노예인가”라고 반문했다. 지난달 26일 고용노동부가 ‘동일가치노동-동일임금’ 취지를 반영해 정규직 전환을 하겠다고 약속했지만, 논의 상황은 딴판이라는 지적이다.그러나 정부는 재정부담이 우려된다며 난색을 표했다. 고용노동부 관계자는 “정부청사 비정규직을 이렇게 높여주면 다른 공공기관까지 여파가 있다”고 말했다. 2020년까지 정규직 전환 규모는 20만5000명이다. 재정당국 입장은 보다 강경하다. 기재부 관계자는 “처우개선은 재원 범위 내에서 단계적으로 해야 한다. 하늘에서 돈이 떨어지는 게 아니다”며 “이렇게 비정규직 임금이 오르면 9급 공무원이 되려고 애쓰는 청년들 입장에선 허탈할 것”이라고 말했다. ◇호봉제 폐지-직무급제 도입 ‘불씨’김부겸 행정안전부 장관은 지난 6월 23일 정부세종청사 1동 환경미화원 휴게실을 찾아 “국가가 고용안정을 책임지겠다는 게 문재인 대통령의 약속”이라며 “(비정규직 분들의) 입장을 대변하겠다. 힘내시라”고 말했다. 전국 최초로 정규직 전환하는 10개 정부청사 비정규직은 청소·경비 등 2426명(현원 기준)이다. 현재 정부와 청사 비정규직들은 임금 수준을 놓고 이견을 빚고 있다. 정규직 전환 전체회의는 3주 넘게 열리지 않고 있다. [사진=최훈길 기자]이 같은 논란 때문에 정부는 현행 호봉제를 폐지하고 직무급제를 도입하는 방안도 검토 중이다. 직무급제는 업무난이도와 성과 등에 따라 각각의 직무에 따라 급여에 편차를 두는 방식이다. ‘동일노동-동일임금’ 원칙이 적용될 수 있는 장점이 있다. 고용부 관계자는 “정규직 전환 대상자에게 모두 기존 호봉제를 적용하면 공공부문 비용 부담이 크게 늘어나고 소속 기관에 따라 임금 격차가 생기는 문제가 발생한다”면서 “양질의 일자리를 유지하기 위해선 호봉제 임금체계를 단계적으로 폐지하는 게 맞다고 본다. 직무급제를 핵심으로 하는 ‘임금체계 표준안’을 마련해 이달 중 발표할 계획”이라고 밝혔다.하지만 정부는 직무급제를 도입할 경우 호봉제를 선호하는 노동계의 반발에 부딪힐 가능성이 있다. 이에 대해 정부 관계자는 “기득권을 쥔 노동계의 반발에 따라 임금체계 표준안 마련이 지연될 가능성도 있다”고 전했다.※정규직 전환=문재인 대통령이 약속한 공공부문 ‘비정규직 제로시대’ 선언에 따라 비정규직을 정규직으로 전환하는 정책이다. 고용노동부는 지난달 25일 2020년까지 공공부문 비정규직 20만5000명(올해 7만4000명)을 정규직으로 전환하는 계획을 발표했다. 전환 대상은 1단계로 853개 기관(중앙부처·지자체·공기업 등)에 상시·지속적인 업무(연중 9개월, 향후 2년 이상)에 종사하는 기간제, 파견·용역 근로자다. 정부는 서울·광주·국회 사례처럼 용역업체와의 계약을 중단하고 이 업체에 지급하던 10~15% 이윤·관리비 등을 활용해 근로자들의 임금을 올려주기로 했다. 정규직으로 전환돼도 민간인 신분은 그대로 유지돼 공무원연금 혜택은 받을 수 없다. 정년은 60세(청소, 경비 등 고령자 친화직종은 별도 설정)다.
2017.11.07 I 최훈길 기자
정규직 전환 삐걱.."우리가 노예냐" Vs "9급 공무원 허탈"
  • 정규직 전환 삐걱.."우리가 노예냐" Vs "9급 공무원 허탈"
  • 김부겸 행정안전부 장관은 지난 6월 23일 정부세종청사 1동 환경미화원 휴게실을 찾아 “국가가 고용안정을 책임지겠다는 게 문재인 대통령의 약속”이라며 “(비정규직 분들의) 입장을 대변하겠다. 힘내시라”고 말했다. 전국 최초로 정규직 전환하는 10개 정부청사 비정규직은 청소·경비 등 2426명(현원 기준)이다. 현재 정부와 청사 비정규직들은 임금 수준을 놓고 이견을 빚고 있다. 정규직 전환 전체회의는 3주 넘게 열리지 않고 있다. [사진=최훈길 기자][세종=이데일리 최훈길 기자] 정부가 모범사례로 만들겠다던 정부청사 비정규직의 정규직 전환 협의가 난항을 빚고 있다. 정부의 임금 표준안 발표가 늦어지는 데다 임금 수준을 놓고 이견이 크기 때문이다. 정부가 연말까지 처우개선, 고용안정을 약속했지만 이대로 가면 파리바게트·인천공항공사처럼 갈등이 커질 것이란 우려가 제기된다. ◇임금 표준안 발표 지연, 전체회의 난항6일 기획재정부·행정안전부에 따르면 정부청사관리본부가 주재하는 ‘정부청사 정규직 전환 협의회’ 전체회의는 지난달 13일 개최된 이후 3주 넘게 열리지 않고 있다. 당초 정부는 이달 중에 정규직 전환 계획을 확정하기로 했다. 이어 내달 용역업체와의 계약을 종료하면서 정규직 전환을 완료하기로 했다. 전국 최초로 정규직 전환하는 10개 정부청사 비정규직은 청소·경비 등 2426명(현원 기준)에 달한다. 하지만 당초 지난주에 열기로 했던 전체회의는 연기됐다. 다음 전체회의 일정도 확정되지 않아 공지조차 못 한 상태다. 행안부 관계자는 “임금 관련한 협의가 늦어질 것 같다”며 “고용노동부에서 임금체계 표준안 발표가 없어 앞으로 어떻게 해야 할지 솔직히 고민”이라고 말했다. 고용노동부 관계자는 “10월까지 표준안을 마련하려고 했지만 작업이 수월하지 않아 지연됐다”며 “11월 말까지는 나올 것”이라고 전했다.정책 발표가 늦어지자 현장에선 임금 수준을 놓고 갈등이 불거지고 있다. 행안부가 마련한 임금표(기본급 기준) 설계안을 확인한 결과, 정규직 전환 시 일반직종 사원의 기본급(일반사무·청소·안내 등 군미필자 다급 기준)은 월 157만3770원으로 책정됐다. 기술직종(시설·통신·승강기·조경)까지 포함하면 사원의 최고 기본급은 167만3000원(기술직종 군필 다급 기준)이다. 내년도 예산안이 처리되면 이 같은 기본급에 수당이 포함된다. 상여금(100만원), 식대(월 13만원), 복지포인트(연 40만원)가 추가될 예정이다. 행안부 관계자는 “내년에 1인당 월 20만원 정도 월급이 오를 것”이라고 추산했다. 현재 정부청사는 사원(1926명·79.4%)에서 대리(주임)·부장·점장으로 갈수록 임금이 올라간다.◇비정규직 반발 “무늬만 정규직 전환”내년도 정부청사 비정규직의 기본급이 서울, 인천 등 지자체 생활임금보다 월 22만~47만원 낮았다. 기본급은 생활임금을 시행 중인 지자체의 2018년 생활임금에 월 임금산정시간(209시간)을 곱한 것이다. 천단위 이하는 버림했다. 정부청사 기본급은 행정안전부 정부청사관리소가 설계한 일반직종 다급(군미필자 사원)에 적용한 내년도 기본급으로 잠정안이다.[단위=원, 출처=지자체, 행안부]정부세종청사에서 5년간 근무한 환경 미화원인 A씨가 구정 연휴가 있던 지난 1월 받은 월급(세후 급여)은 147만1570원에 불과했다.[사진=제보자 A씨]이 같은 임금표를 통보 받은 비정규직들은 “무늬만 정규직”이라며 반발했다. 지자체 비정규직보다도 턱없이 임금이 낮다는 이유에서다. 지자체의 내년도 생활임금(기본급·209시간 근로 기준)에 따르면 광주 광산구는 월 204만4000원, 서울은 192만5000원, 성남시는 188만1000원, 인천시는 179만7000원이었다. 내년도 정부청사 비정규직의 기본급보다 많게는 50만원 가량 높은 수준이다. 조례에 따라 지자체를 중심으로 시행 중인 생활임금은 한 가구가 생활하는데 필요한 적정 급여를 책정한 것이다. 한 비정규직 관계자는 중앙부처·지자체 비정규직의 임금 격차에 대해 “그동안 중앙부처가 시중노임단가를 인정하지 않은 데다 최저낙찰가로 용역업체를 정했기 때문”이라며 “매년 예산 부족 타령에 ‘쥐꼬리 임금’만 받는 우리가 공무원의 노예인가”라고 반문했다. 지난달 26일 고용노동부가 ‘동일가치노동-동일임금’ 취지를 반영해 정규직 전환을 하겠다고 약속했지만, 논의 상황은 딴판이라는 지적이다.그러나 정부는 재정부담이 우려된다며 난색을 표했다. 고용노동부 관계자는 “정부청사 비정규직을 이렇게 높여주면 다른 공공기관까지 여파가 있다”고 말했다. 2020년까지 정규직 전환 규모는 20만5000명이다. 재정당국 입장은 보다 강경하다. 기재부 관계자는 “처우개선은 재원 범위 내에서 단계적으로 해야 한다. 하늘에서 돈이 떨어지는 게 아니다”며 “이렇게 비정규직 임금이 오르면 9급 공무원이 되려고 애쓰는 청년들 입장에선 허탈할 것”이라고 말했다.
2017.11.06 I 최훈길 기자
'전통시장' 온누리상품권, 대기업 프렌차이즈서 대량유통
  • '전통시장' 온누리상품권, 대기업 프렌차이즈서 대량유통
  • 김수민 의원실 제공.[이데일리 정태선 기자] 전통시장과 지역경제를 살리기 위해 도입된 전통시장 온누리상품권이 대기업 프렌차이즈에서 대량 유통되고 있는 것으로 확인됐다. 인터넷에선 온누리상품권 ‘깡’ 등 불법유통도 판치고 있었다. 온누리상품권은 ‘전통시장및상점가육성을위한특별법’에 따라 2009년도부터 중소기업청(현 중소벤처기업부)에서 발행하는 상품권(유가증권)이다.국회 산업통상자원중소벤처기업위원회 소속 국민의당 김수민의원이 중소벤처기업부와 소상공인시장진흥공단으로부터 제출받은 ‘온누리 상품권 대기업 프렌차이즈 가맹현황’에 따르면, 전국 온누리상품권 가맹점 중 대기업 프랜차이즈 매장이 427곳으로 확인됐다.화장품 매장이 221개로 가장 많았다. 아모레퍼시픽 브랜드인 ‘아리따움’이 101개로 가장 많았고, LG 생활건강의 자회사인 더페이스샵이 43개로 뒤를 이었다. 아모레퍼시픽의 ‘이니스프리’가 29개 매장을, CJ의 올리브영도 6개 매장이 온누리상품권 가맹점으로 운영되고 있었다.제과제빵도 대기업 빵집이 상당수를 차지했다. 국내 1위 베이커리 프랜차이즈인 파리바게트가 전국에 62개 온누리상품권 가맹점을 운영중이고, CJ의 뚜레쥬르 25개 매장에서도 온라인상품권이 유통되고 있었다. 지난해 1조5000억원이 넘는 매출을 기록해서 화제가 됐던 ‘다이소’도 전국에 21개 매장을 온누리상품권 가맹점으로 운영중이다. 이 밖에 GS25, CU, 세븐일레븐(롯데) 등 대기업 편의점도 전국에 22개 곳 가맹점 운영 중이었다. 이들 대기업 프렌차이즈 가맹점들이 온누리상품권으로 거둬들인 수익은 2014년부터 올해 8월까지 40억7000만원에 달했다. 온누리상품권 부정유통도 심각한 상황으로 확인됐다. 작년 11월엔 인터넷상 불법매집(불법깡) 신고가 접수되기도 했다. 중소벤처기업부와 소상공인시장진흥공단의 제출자료에 따르면, 온누리상품권 불법유통으로인한 가맹점 취소가 2012년도에 7809건 있은 이후 2013년엔 2189건으로, 2014년엔 389건으로 줄었으나, 2015년도부터는 1547건으로 다시 크게 늘어났다. 작년에는 1205건, 올 해는 상반기에만 568건의 가맹점 취소 처분이 발생했다.온누리상품권의 부정유통을 단속하기 위해서 중소벤처기업부와 소상공인시장진흥공단에서는 2014년 신고포상급제도까지 도입했다. 하지만 3년 반동안 접수된 신고는 48건에 불과했다. 포상금 제도 자체에 대해서 홍보가 이뤄지지 않아 대부분 국민들이 이런 제도가 있는지조차 모르고 있는 탓이다.김수민 의원은 “온누리상품권은 전통시장의 수요 진작, 전통시장 소상공인 살리자는 목적으로 도입된 전통시장 전용 상품권으로, 대기업 프렌차이즈 매장에서 대량 유통되고 있는 것은 일반 국민시각에서 납득하기 어렵다”면서 “중기부가 지금처럼 마냥 손 놓고 있을게 아니라 온누리상품권의 본래 취지에 맞게 가맹점 제한 규정 등 전반적인 제도 손질을 추진할 필요가 있다”고 강조했다.김 의원은 또 “인터넷에서 온누리상품권이 불법유통(대량매입 등) 되고 있는 것을 금방 확인할 수 있을텐데, 중기부에선 소극적 태도로 일관하고 있다” 면서, “단속 인력을 보강하는 등 실효적인 대책마련에 나서야 한다”고 지적했다.
2017.10.11 I 정태선 기자
'명절 삼시세끼' 주문하거나 나가서 먹거나
  • '명절 삼시세끼' 주문하거나 나가서 먹거나
  • KFC는 추석을 맞아 오는 10월 10일까지 ‘추석팩’ 세트를 특별히 구성했다[이데일리 김용운 기자] 오는 30일부터 다음달 9일까지 최장 열흘간의 추석 연휴를 앞두고 프랜차이즈 외식업계가 ‘황금대목’을 노리고 있다. 긴 연휴로 인해 식구들끼리 외식하는 경우가 많아지고 고향을 찾은 친구나 지인들이 회포를 풀면서 안주류의 주문량이 늘어날 것으로 예상하고 있기 때문이다. 이에 맞춰 추석 연휴 기간 동안 각종 프로모션과 할인 혜택을 집중적으로 펼치며 ‘매출이 풍성한 한가위’를 기대하고 있다. 도미노피자는 오는 10월 10일까지 모바일 상품권인 도미노콘을 4장 구매하는 경우 1장을 무료로 증정하는 ‘도미노콘 4+1 이벤트’를 실시한다. 또한 ‘히어로즈 데이’를 통해 10월 1일 국군의 날에는 현직 군인, 공익근무요원에게 40%의 할인 혜택을 제공한다. 미스터피자도 ‘한가위세트’ 3종과 ‘BEST 3종세트’ 등 모두 6종의 세트상품을 10월 8일까지 카카오톡 선물하기를 통해 30% 할인된 가격에 판매한다.한국식 면 전문점 제일제면소는 오는 30일부터 10월 9일까지 제일제면소 19개 매장(용산역사점 등 일부 매장 제외) 식사 고객에게 100% 당첨 스크래치 쿠폰을 제공한다. 보름달 모양의 스크래치 쿠폰에는 식사 금액 50% 할인, 곁들임 메뉴 혹은 가을 신메뉴 1종 무료 등의 혜택을 담았다. 파리바게뜨는 추석을 맞아 10월 4일까지 파리바게트의 해피앱을 비롯해 모바일앱인 카카오, G마켓, G9, 11번가 등에서 파리바게뜨 선물 케이크 14종이나 추석 관련 제품을 미리 구매하면 최대 20%의 할인된 가격으로 결제할 수 있다. 신세계푸드도 추석 연휴를 맞아 외식 통합 멤버십 서비스 ‘신세계 푸딩 플러스’ 회원들에게 한가위 스페셜 쿠폰 11종 증정 이벤트를 실시한다. 오는 29일부터 제공하는 한가위 스페셜 쿠폰 11종에는 씨푸드 뷔페 ‘보노보노’와 한식뷔페 ‘올반’ 4인 방문 시 1인 무료,아메리칸 게스트로펍 ‘데블스도어’ 3만원 이상 구매 시 ‘갈릭 & 허브 프라이즈’ 무료 제공 등의 다양한 혜택이 담겨 있다. 한식 프랜차이즈 뷔페 브랜드 풀잎채는 추석 연휴 기간 내내 매장을 찾는 고객들에게 100% 당첨 스크래치 쿠폰을 증정 이벤트를 펼친다. 풀잎채 연간회원권을 비롯한 다양한 경품을 내걸었다. 치킨 프랜차이즈인 KFC는 오는 10월 10일까지 KFC의 대표적인 버거와 치킨 메뉴로 푸짐하게 구성된 ‘추석팩’을 선보인다. 고객들이 취향에 맞게 골라 즐길 수 있도록 버거가 중심인 ‘추석 만원팩’과 치킨이 메인인 ‘추석 2만원팩’ 두 가지를 내놓았다. ‘추석만원팩’에는 징거버거와 불고기버거, 텐더 4조각, 코울슬로와 비스켓에 콜라 2잔을 제공한다. ‘추석 2만원팩’에는 핫크리스피치킨 8조각과 텐더 4조각, 핫윙 4조각, 코울슬로와 콘셀러드로 구성했다. 개별 메뉴로 주문하는 것에 비해 저렴한 가격이다. 프랜차이즈 외식업계 관계자는 “각 업체에서 모바일 주문을 염두에 둔 할인 혜택이 많은 것이 올 추석 이벤트의 특징이다”며 “업계에서는 올 추석 연휴가 유독 긴 만큼 삼시세끼를 집에서만 만들어 먹기 어려울 것으로 예상해 매출 기대가 높다”고 말했다.
2017.09.28 I 김용운 기자
“제빵기사가 에어컨 청소도?”…파리바게트 점주측 ‘직접고용’ 반대
  • “제빵기사가 에어컨 청소도?”…파리바게트 점주측 ‘직접고용’ 반대
  • 27일 국회에서 진행된 ‘파리바게트 제빵기사 직접고용 어떻게 할 것인가’ 긴급토론회에서 이정미 정의당 대표가 발언을 하고 있다. (사진=뉴시스)[이데일리 강신우 기자] “본사가 제빵업무 외 요구를 많이 한다. 매장 청소상태도 사진을 찍어서 보내라고 한다. 에어컨 청소도 시킨다.”(임종린 화학섬유노조 파리바게뜨 지회장)“에어컨 청소를 하라고 했다는데 (천장에 달린) 복잡한 에어컨 청소를 어떻게 하나. 우리가 돈 주고 업체불러서 한다. 먼지가 날리기 때문에 매장서 근무시간에 청소할 수도 없다.”(이재광 파리바게뜨 가맹점주 협의회 회장) 27일 오후 국회 본청 223호, 정의당 주최 ‘파리바게뜨 직접고용을 위한 긴급토론회’장. 점주측과 제빵기사측의 신경전이 거셌다. 임 지회장이 제빵기사들의 제보를 줄줄이 읽어나가자 이 가맹점주 회장이 반박하고 나섰다.임 지회장은 이 자리에서 △에어컨 등 매장청소 및 상태 사진찍어 보고 △팀 평균 이하의 실적이 나오면 반성문 작성 △매장 아르바이트 복장 및 보건증 관리 등 제빵업무 외 본사 측의 부당한 지시가 많았다는 내용을 언급했다. 파리바게뜨 본사가 파견근로자보호 등에 관한 법률을 위반한 ‘불법파견’을 했다는 대목을 강조한 발언이다. 이에 대해 13년째 파리바게뜨 매장을 운영하고 있는 이 가맹점주 회장은 “직고용이 되면 본사 측의 지시가 사라지나. 더하면 더 할 것으로 본다. 지시가 많은데 어느 제빵기사가 출근을 하겠느냐”고 말했다. 이어 “신제품이 1년에 200개 이상 나온다. 만들어 놔도 잘 팔리지 않는다”며 “직고용하면 신제품 제조를 더 많이 요구할 텐데 직고용이 달갑지 않다”고 했다. 앞서 신인수 민주노총 법률원장은 “파견법은 노동자에 대한 중간착취를 배제하기 위한 장치”라며 “노동자가 사용자를 직접 고용해야한다. 파견형식으로 할 땐 노동자의 권리가 줄어들기 때문이다”라고 강조했다. 이어 “파리바게뜨는 파견법을 위반했다. 제빵기사는 파견할 수 없다”고 말했다. 신 법률원장은 이번 파리바게뜨 ‘불법파견’에 대해 대법원 2010다106436 판결을 인용해 “계약서상이 아닌 제빵기사들에게 실제 지시한 사람이 누구인지, 근로관계의 실질에 따라 판단해야 한다”고 강조했다. 협력업체 수익도 도마위에 올랐다. 정의당 측은 “협력업체는 파리바게뜨 본사에서 업무지원금으로 제빵기사 1인당 150만원, 가맹점주서 도급비로 매월 300만원을 받는다”며 “퇴직금 적립금, 4대보험료, 대체인력 인건비, 사무실 운영비를 제외해도 제빵기사 1인당 135만원의 비용이 협력업체에 들어간다”고 설명했다. 이에 대해 이 가맹점주 회장은 “협력업체가 제빵기사 1인당 월 100만원 이상씩 남겼다면 우리가 벌써 반발했을 것”이라며 “지원기사 비용도 따로 들어간다. 이 비용이 도급비의 30%에 해당한다”고 말했다. 그러면서 “현재 소비자에게 안 좋은 인식만 심어주고 있고 매출에 악영향을 끼치고 있다”며 “전체적으로 화합할 방안을 만들었으면 한다”고 덧붙였다.
2017.09.27 I 강신우 기자
`5300명이냐 530억원이냐`…파리바게뜨의 선택은
  • `5300명이냐 530억원이냐`…파리바게뜨의 선택은
  • [이데일리 e뉴스 김민정 기자] 고용노동부가 파리바게뜨에 협력업체 소속 제빵기사 5300여명을 직접 고용하도록 시정명령을 내리면서 파리바게뜨가 대책 마련에 고심하고 있다.고용부는 지난 21일 근로감독 결과 파리바게뜨 본사가 가맹점에서 일하는 제빵기사 4362명과 카페기사 1016명을 ‘불법 파견’ 형태로 사용했다고 판단하고, 직접 고용으로 전환해야 한다는 시정명령을 내렸다. 파리바게뜨는 고용부로부터 정식 공문을 받은 날로부터 25일 안에 시정명령을 이행하지 않으면 과태료가 부과되며, 사법 절차도 밟게 된다.이에 파리바게뜨는 진퇴양난에 빠졌다. 본사가 당장 5378명에 달하는 제빵·카페기사를 정직원으로 직접 고용하는 것은 현실적으로 불가능에 가깝기 때문이다.정부 명령에 따를 경우 파리바게뜨는 연간 600억원의 인건비의 추가 지출이 발생할 전망이다. 이는 지난해 파리바게뜨 영업이익에 육박하는 수준이다.(사진=방인권 기자)시정명령을 따르지 않고 과태료를 낸다고 해서 해결될 문제도 아니다. 고용부에 따르면 현행 파견법상 직접고용 의무를 이행하지 않으면 근로자 1인당 최대 3000만원 이하의 과태료를 처분하도록 규정돼 있다. 이에 따라 파리바게뜨 본사는 시행명령을 이행하지 않으면 1인당 1000만원씩, 총 530억원 가량의 과태료를 물게 된다. 당장은 530억원이지만 향후 또다시 불법파견으로 적발될 경우 근로자 1인당 최대 3000만원씩, 총 1600억원에 달하는 과태료를 물게 된다.파리바게뜨 측은 프랜차이즈 산업의 특성을 고려하지 않은 것 같다며 노동부 공문을 세밀하게 검토해, 시정 명령을 수용할지 결론을 내리겠다는 입장이다.이같은 고용부의 결정에 파리바게뜨와 비슷한 고용 구조를 지닌 프랜차이즈 업계들도 불똥이 튈까 긴장하고 있다.학계에서도 프랜차이즈의 고용 현실을 무시한 판단이라는 지적도 있어 법리 논쟁으로 번질 가능성도 적지 않다.
2017.09.22 I 김민정 기자
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